淮安市第二人民醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的國家三級綜合性醫院，為適應事業發展需要，改善人才隊伍結構，經研究并報市衛生局、市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘專業技術人員（在編）37名，現根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件規定，制定本簡章。
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.具有國家教育行政部門認可的全日制普通高校研究生學歷，并取得相應學位證書（2014年普通高校應屆畢業生須于2014年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書），英語六級(CET-6)成績合格或達425分(含)及以上)。
3.年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，取得博士學位者年齡可放寬至40周歲以下(1974年1月1日以后出生)。
4.身體健康，能勝任應聘崗位工作。
5.招聘崗位要求及其它條件（詳見《淮安市第二人民醫院2014年公開招聘專業技術人員崗位表》）。
二、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取面試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
1、報名采取先投檔后報名的方式進行，投檔截止日期為2014年3月10日。
2、根據招聘條件，由淮安市第二人民醫院對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位招聘條件的，由淮安市第二人民醫院根據應聘人員就讀學校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。
3、參加面試人員需持本人身份證、畢業證書、學位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復印件（應屆畢業生提供就業推薦表和就業協議書原件），近期免冠同底一寸照片2張，按通知要求時間到淮安市第二人民醫院（淮安市淮海南路60號）人事處現場確認報名，聯系電話：0517-80871606。
（二）考試
1、考試采取專業化面試方式進行。
2、面試成績總分為100分，60分及以上為合格。
3、報名人數不足招聘人數3倍的，則全部參加面試。
4、面試的時間和地點另行通知。
（三）體檢與考察
1、參加面試的人員由淮安市第二民醫院在面試前統一組織體檢，體檢標準參照國家人力資源與社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考國家對身體條件有特殊要求行業（工種）崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。
2、在體檢和面試成績合格的應聘人員中，按成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1：1的比例確定進入考察范圍人員?？疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》執行，考察不合格情形參照《2013年下半年淮安市市直事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因考察不合格出現崗位空缺的，在體檢和面試合格人員中按成績從高分到低分順序一次性遞補。
三、公示與聘用
體檢和考察均合格的確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）和淮安市第二人民醫院網站（http://www.rcstar.com/）公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
被聘用人員試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理手續，待遇按我市事業單位的有關規定執行。試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得相關執業資格的，取消聘用資格，個人自主擇業。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他工作人員，按有關規定追究責任；對違反規定的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。招考聘用工作接受紀檢、監察、人社部門和社會各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮安市第二人民醫院： 0517-80871609
淮 安 市 衛 生 局: 0517-80831611
淮 安 市 人 社 局： 0517-83671213
本簡章由江蘇省淮安市第二人民醫院負責解釋。
淮安市第二人民醫院
2014年2月12日
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