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為貫徹落實人才強市戰略，積極吸引高層次及急需緊缺專業高校畢業生到我委下屬單位就業，根據事業單位聘用研究生及以上學歷工作人員的有關規定，經研究，現將我委下屬事業單位市投資項目服務中心招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘對象

全日制碩士研究生及以上未就業畢業生。

二、招聘崗位、人數及條件

備注:招聘崗位中單位性質注明為財政核撥是指工資、福利由財政負擔。

其他條件要求：

1、遵紀守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強烈的事業心和責任感；

2、出生日期是1979年1月10日及以后出生，學歷及相關證書須在2014年7月31日前取得；

3、具有較好的文字基礎和綜合能力；

4、因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律上有規定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。

三、報名方式

符合條件的應聘者須將本科畢業證書、學士學位證書，研究生畢業證書、碩士學位證書、個人簡歷、高校畢業生就業推薦表（附照片）、身份證及所有相關證書的復印件各一式二份送（寄）至莆田市發改委辦公室，或將相關材料掃描成電子版本發至郵箱，具體聯系方式如下：

聯 系 人：林路舟

聯系電話：0594-2382311

郵 箱：ptsfgw@163.com

郵政編碼：351100

聯系地址：莆田市政府機關大院1號樓603室

四、報名時間

自發布之日起至2014年3月30日，逾期恕不受理。

五、招聘程序

1、對符合條件的報名人員進行資格復查。

2、復查所需材料（原件及復印件）有：身份證、本科畢業證書、學士學位證書，研究生畢業證書、碩士學位證書、畢業生就業推薦表、獲獎證書等材料各一式一份。

3、組織人員進行面試。超過1：1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上（含60分）方為合格；小于或等于1：1比例進入面試的，面試成績必須達70分以上（含70分）方為合格，面試成績未達到合格線的考生不予聘用。

4、面試內容：面試參照結構化面試方法，內容為綜合基礎知識，主要考查應試人員的綜合分析能力、語言表達能力和反應能力等。（面試考官從全市考官庫中有機抽取）

5、面試的時間、地點另行通知。提前一周在相關網站上公布。

六、體檢

1、人員確定。根據崗位計劃聘用人數，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。

2、體檢標準。參照原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》實行（行業、部門有規定的從其規定）。體檢醫院為縣級以上醫院。考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。

3、體檢組織：由招聘單位主管部門負責。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

招聘單位主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。

考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

八、聘用、遞補

招聘單位主管部門按規定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送市公務員局在相關網站進行7個工作日的公示，經公示不影響聘用的，市公務員局予以核準。原則上應在一個月內辦理聘用手續。

考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補。

九、其他事項

通過招聘程序所確定的擬聘用人選，在簽約前必須獲得相應的學位證書和畢業證書，否則不予簽訂聘用合同。招聘全過程由主管局紀檢部門參與監督。

被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關規定執行。

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