為大力實施人才強縣戰略，進一步優化事業單位專業技術隊伍結構，經蘭考縣委、縣政府研究，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年人事部6號令）及《河南省事業單位工作人員招聘試行意見》（豫人〔2003〕74號），現面向社會公開招聘事業單位專業人才。
一、指導思想和原則
全面貫徹落實科學發展觀，堅持“德才兼備”標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用考試與考核相結合的方法，聘用優秀人才充實到我縣事業單位專業技術崗位，提高我縣事業單位人才隊伍的整體素質。
二、招聘計劃
本次計劃招聘專業人才50名。招聘崗位及名額詳見《2014年蘭考縣事業單位專業人才招聘情況一覽表》。（表附后）
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
2012年-2014年畢業的第一學歷為全日制普通高校二本及以上學歷的畢業生。
（二）招聘條件
1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；
2.專業要求為：考生所應聘崗位必須與所學專業對口；
3.適應崗位要求的身體條件。
（三）有以下情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中，因違紀受過處理的；
4.在崗的特崗教師；
5.法律規定不得報考的其他情形。
四、發布招考信息
招考信息在蘭考人才網（網址：http://www.lkrlzyw.com/）、蘭考縣政府網、蘭考網、蘭考手機報發布招考信息，發布時間為7個工作日。
五、報名與資格審查
本次報名采用現場報名方式進行。
（一）報名時間
2014年3月10日至3月14日。
（二）報名地點
蘭考縣人力資源和社會保障局（原老十中院內西一樓人才交流中心，蘭考縣城關鎮中原路44號）。
（三）報名方法
1.憑本人有效身份證、畢業證、報到證等原件及復印件一份（其中2014年畢業生持雙向就業協議書及所在高校證明，證明其身份、所學專業、畢業時間，身份證原件及復印件一份），到報名地點報名。報名與參加考試時使用身份證必須一致。
2.報名時本人填寫《蘭考縣事業單位公開招聘人員報名登記表》，每人交納報名費、考務費和信息采集費共計150元，交納近期同一底版一寸彩色免冠照片4張，持身份證現場照相。
3.本次招聘，每人限報一個崗位，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責任由本人承擔。
4.報名人數與擬招聘崗位人數的最低比例為3:1；若達不到上述比例時，遞減該崗位招聘人數，遞減后仍達不到比例者，該崗位不再招聘。
（四）領取準考證
準考證領取時間另行通知，請留意蘭考人才網（網址：http://www.lkrlzyw.com/）。
六、考試
（一）筆試
1.筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和基本技能測試。內容為公共基礎知識和行政能力測試兩科。
2.統一命題、統一組織、統一評分，閉卷考試。考試時間和考試地點在領取準考證時通知。
3.公共基礎知識試卷滿分100分，行政能力測試試卷滿分為100分。
4.筆試成績=公共基礎知識成績+行政能力測試成績的平均分數。
（二）面試
面試時間另行通知。
1.根據筆試成績，按擬聘崗位1：2的比例從高分至低分確定參加面試人選。
2.所有面試人選的面試順序抽簽確定，每人面試時間10—15分鐘。
3.面試實行結構化面試的方式進行，主要考察應試者的語言表達能力，組織協調能力、應變能力，行為舉止及邏輯思維能力等，滿分為100分。
4.面試實行專家評分制。從外地聘請專家組成評審委員會，現場打分，當場亮分。
（三）考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
七、體檢與考核
（一）體檢
1.根據考試總成績，按擬聘用崗位1：1比例從高分至低分確定參加體檢人員。
2.體檢參照人事部、衛生部關于印發《公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發[2005]1號及人社部發[2010]19號）有關規定執行。體檢工作由縣招聘工作領導小組組織，要求體檢的醫院具備二級乙等以上（含二乙）資質，體檢時間地點另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，從參加面試的人員中從高分到低分依次遞補。
（二）考核
對體檢合格的人員，確定為考核對象，主要考核：一是政治思想表現，道德品質，由學校（單位、行政村、街道等）及公安部門出具證明；二是對文憑學歷、檔案材料是否齊全及其真偽進行再審查，并與報名表進行再次核對，防止弄虛作假、冒名頂替。考核不合格者取消聘用資格。
八、聘用審核與審批
（一）對考核合格者，確定為擬聘人員，統一公示，公示期7個工作日。對公示期間群眾反映的問題，要認真核實處理。
（二）公示結束后，填寫《蘭考縣事業單位公開招聘人員審核表》等有關表格，報縣政府同意后，辦理相關手續。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并在人力資源和社會保障局所屬人才交流服務中心辦理人事代理手續。
（三）聘用的人員試用期1年，試用期滿后，經考核合格的，按照管理權限和有關規定辦理任職手續，并簽訂合同，工作滿三年方能調動；不合格的，取消聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
（四）被聘用人員享受國家規定的工資福利待遇，并納入事業編制管理。
九、紀律監督
凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格。
招聘工作由紀檢、監察部門全程監督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合條件的，取消其資格。在整個招聘過程中出現違規行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。
咨詢電話：0371—26971179
舉報電話：0371—26994691
蘭考縣事業單位招聘專業人才領導小組
二〇一四年二月二十四日
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