為率先實(shí)現(xiàn)普及高中教育的目標(biāo)，促進(jìn)我區(qū)高中教育的發(fā)展，充實(shí)高中師資力量，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，擬決定公開(kāi)招聘15名高中教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對(duì)象
教育部直屬師范大學(xué)2014年應(yīng)屆免費(fèi)師范生、本科及以上學(xué)歷。戶籍不限。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
（二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力，學(xué)歷性質(zhì)為普通招生計(jì)劃畢業(yè)，持有高中教師資格證，且教師資格證確認(rèn)的學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)科一致。
（三）年齡在30周歲以下（即：1984年1月1日以后出生）；具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位者年齡可放寬到35周歲以下（即：1979年1月1日以后出生）。
（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
（五）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘崗位
語(yǔ)文教師：1人；數(shù)學(xué)教師：3人；英語(yǔ)教師：1人；政治教師：1人；歷史教師：3人；地理教師：3人：化學(xué)教師：1人：物理教師：2人。共15人。
五、招聘程序
（一）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員于3月17日至3月26日赴西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)設(shè)專場(chǎng)招聘會(huì)。
（二）考生報(bào)名應(yīng)聘時(shí)，需持本人身份證、就業(yè)推薦表和學(xué)校相關(guān)證明在招聘點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
（三）崗位能力測(cè)試
1、測(cè)試內(nèi)容以高中教師崗位專業(yè)知識(shí)和能力為主。測(cè)試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組獨(dú)立出題，考生當(dāng)場(chǎng)抽簽。崗位能力測(cè)試滿分為100分。記分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，有效得分的平均分為考生崗位能力測(cè)試的成績(jī)。
2、招聘小組按制定線路先到西南大學(xué)設(shè)專場(chǎng)招聘，再依次到陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)招聘，直至招足招聘計(jì)劃數(shù)。招聘小組按三個(gè)招聘點(diǎn)依次進(jìn)行招聘，每個(gè)招聘點(diǎn)測(cè)試結(jié)束后按各專業(yè)考生測(cè)試成績(jī)從高到低確定考核對(duì)象，考核合格后，簽訂就業(yè)協(xié)議。
3、測(cè)試地點(diǎn)和時(shí)間詳詢以上三所院校招生就業(yè)處或麗江市古城區(qū)教育局人事科。
（四）考核
考核采取查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。（考核在崗位能力測(cè)試結(jié)束后進(jìn)行）
（五）體檢
體檢在區(qū)級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)程序資格。
（六）公示
對(duì)崗位能力測(cè)試、考核、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）審批
崗位能力測(cè)試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，由古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局備案。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，我校要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在5年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格的，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
（二）本次招聘結(jié)束后，如有招聘崗位空缺的情況，不進(jìn)行補(bǔ)錄。
（三）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：古城區(qū)教育局人事科0888-5182684
監(jiān)督電話：古城區(qū)第二紀(jì)工委0888— 5184183
古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理科 0888-5393054
特此公告
麗江市古城區(qū)第一中學(xué)
二〇一四年三月七日
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