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2014年淮安市體育局招聘編外人員簡章
來源:淮安人才網 閱讀:1253 次 日期:2014-03-15 10:06:53
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淮安市體育中心為市體育局下屬全額撥款公益類事業單位,因承辦第十八屆省運會和籌建體育中心工作的需要,經市機構編制委員會辦公室批準,淮安市體育局決定面向社會公開招聘市體育中心編外用工人員,現將招聘簡章公布如下:

一、人員性質

  此次招聘的編外用工(非在編技術人員),是在市體育中心從事相關技術崗位的工作,為場館開放提供機電設備、水電管理、鍋爐操作等方面服務的專業技術人員。

二、招考聘用計劃及職位

計劃招考聘用12名。具體見本《簡章》附件。

三、招考聘用條件

(一)志愿場館技術服務工作,具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神;

(二)大專及以上學歷,符合招考職位所規定的專業條件和要求(簡章中對學歷或專業有特殊要求的,以簡章為準);

(三)全日制本科學歷的不受戶籍限制,大專及以下學歷的必須具有本市戶籍或為本地生源。年齡在22周歲以上、35周歲以下(1979年3月18日至1992年3月18日之間出生),個別崗位年齡有特殊規定以本《簡章》附件為準;

(四)身體健康,體貌端正。

  有下列情形之一的,不得報考:

1、因政治、經濟和其他問題正在接受審查尚未有結論的;

2、參加違法活動,有犯罪記錄的;

3、違反國家計劃生育政策的;

4、曾被開除公職、黨籍和學籍的;

5、在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;

6、近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的;

7、經核實有嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德行為的;

8、有其他違法違紀行為,不宜從事公益服務工作的;

9、與原用工單位尚未解除勞動關系或存在勞動糾紛的;

10、國家有關法律法規規定其它不能應聘的人員。

四、招考程序和方法

(一)報名和資格審查。報名者自行下載、填寫報名表(見本《簡章》附件二)并粘貼照片。報名時須攜帶填好的報名表一式二份,并提供以下材料的原件及復印件:身份證、戶口薄、畢業證書、由戶籍所在地派出所提供的本人無犯罪記錄的證明、崗位所需資格條件要求的相關材料,同時攜帶1寸免冠彩照5張。

每人限報一個職位。報考人員應嚴格按照職位的資格條件要求進行報名,所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合職位條件要求的,一經查實,即取消考試資格或錄用資格。報考人員聯系電話如有變更應及時告知工作人員,否則后果自負。

  報名時間:2014年3月18日至3月28日(上午9:00—11:30,下午2:00—5:30),周六周日不接受報名。

報名地點:淮安市體育中心辦公室(中心游泳館西立面門面房北第一間)

咨詢電話:1386155913113952333700

(二)領取準考證。符合報名條件人員,于2014年3月31日到淮安市體育中心辦公室領取準考證。

(三)筆試。水質處理員、鍋爐工崗位不組織筆試全部直接進入面試。水電操作崗位報名人數超過24名的,先進行閉卷筆試考試,如無24名(含24名)則全部直接進入面試環節。筆試成績滿分為100分。筆試結束后,按招聘職位1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人員名單。

筆試時間:2014年4月3日上午9:00—11:00。

筆試地點:見準考證。

(四)面試。面試名單在淮安市體育局網站(http://tyj.huaian.gov.cn/)、淮安市人才網(http://www.harczx.gov.cn/)分別公示,不再另行通知,于2014年4月8日憑身份證到淮安市體育中心辦公室領取面試通知書。面試含實踐考核環節,面試成績滿分為100分,合格為60分,面試不合格不予錄取。

面試結束后,按筆試40%、面試成績60%的比例(無筆試的崗位以面績成績為總成績),合成考生總成績。按合成總成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單。

面試時間:見面試通知書。

面試地點:見面試通知書。

(五)體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員個人自理。

體檢時間:見通知時間。

體檢集中地點:另行通知。

參加體檢的人員,需攜帶本人身份證、面試準考證,按要求到指定地點集中,前往醫院體檢。不按要求參加體檢者,視為自動放棄。因體檢不合格或放棄體檢出現缺額時,在報考同職位人員中,按合成總成績從高分到低分一次性遞補。

(六)聘用。市體育中心按勞動合同法等有關規定辦理聘用手續。

五、待遇

聘用人員試用期為三個月,試用期滿試用合格的,辦理正式聘用手續,并按照國家規定繳納各項社會保險。

六、本簡章由市體育局委托市體育中心負責解釋,監督電話:0517-8318201383182036。

二〇一四年三月十四日

2014年淮安市體育局招聘編外用工計劃職位表

報名表

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《報名表.doc》來源于淮安人才網,最近更新2014年3月14日。

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