根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）的規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局、市旅游局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)講解員。
一、招聘計(jì)劃、范圍及對(duì)象
計(jì)劃招聘政務(wù)講解員3名。其中，男性1名（兼文秘崗位）、女性2名。
招聘的范圍對(duì)象為具有普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的本科以上學(xué)歷人員（含2014年全日制本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生）。具體崗位要求詳見(jiàn)《2014年駐馬店市政務(wù)講解員服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員職位表》（附件1）。
二、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷要求；
5、年齡為1990年1月1日后出生；
6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。男性身高不低于172厘米，女性身高不低于165厘米；
7、能熟練運(yùn)用普通話進(jìn)行講解且能運(yùn)用外語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)單對(duì)話；
8、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
6、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考。
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
三、報(bào)名時(shí)間、辦法和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年3月27日至29日，每天上午8:30至12:00，下午2:30至5:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市人才市場(chǎng)（健康路476號(hào)）；
（三）報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（四）報(bào)名須提交的材料：
1、本人填寫(xiě)的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份（附件2，可到駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店旅游網(wǎng)下載打印）。
2、①普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的未就業(yè)畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)（擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生）；②2014年畢業(yè)生憑本人有效身份證、學(xué)生證；③留學(xué)回國(guó)人員提供本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件；④在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
上述證件均須提供原件及復(fù)印件一式2份。
（五）信息采集：通過(guò)資格審查的報(bào)考者進(jìn)行信息采集。
（六）報(bào)名要求：
1、各擬聘用職位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該職位不再招考。
2、報(bào)考者不得報(bào)考與事業(yè)單位招聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號(hào)）第二十七條所列情形的職位。
3、本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
四、初選
組織招聘初選小組，初選名額按擬招聘人數(shù)1：15的比例確定，即男性考生15名，女性考生30名。報(bào)名人數(shù)低于以上比例的不再組織初選。初選采取測(cè)量身高、形象展示、隨機(jī)問(wèn)答的方式進(jìn)行。
初選主要標(biāo)準(zhǔn)：1、身高符合報(bào)考條件，身材適中；2、形象氣質(zhì)良好，舉止大方；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰流暢；4、符合招聘崗位要求。
初選時(shí)間另行通知。
五、考試
（一）筆試
初選合格者參加筆試。
筆試科目為《崗位相關(guān)知識(shí)》，主要包括講解員必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，思想政治理論，時(shí)事政治，駐馬店經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和歷史文化、民俗、旅游相關(guān)知識(shí)以及公文寫(xiě)作等。筆試成績(jī)滿分為100分。
筆試試題委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間另行通知。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)1:10的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試前組織進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)，根據(jù)報(bào)名時(shí)留存的信息，與應(yīng)試者本人及其有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（就業(yè)協(xié)議書(shū)）、學(xué)生證、在職人員單位同意報(bào)考的證明等證書(shū)原件進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)有關(guān)證件真實(shí)有效、符合報(bào)考條件后，核發(fā)面試通知單。
面試采用現(xiàn)場(chǎng)講解、才藝展示等相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。
面試時(shí)間另行通知。
六、體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)執(zhí)行。
七、考察
考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格的人員確定考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
八、審核與聘用審批
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期一般為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、信息發(fā)布
駐馬店市人社局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（www.zmdrc.net）和駐馬店旅游網(wǎng)（http://www.zmdly.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局
駐馬店市旅游局
2014年3月14日
駐馬店市政務(wù)講解員服務(wù)中心招聘人員職位表旅游局職位表
駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表doc》來(lái)源于駐馬店市人才信息網(wǎng)，最近更新2014年3月14日。
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