為進一步深化教育事業單位干部人事制度改革，構建完善有利于優秀人才脫穎而出的競爭機制，激發教育干部隊伍活力，縣教育體育局決定，2014年公開招聘思源實驗學校校長1名，為確保此項工作順利實施，根據《宜陽縣教育體育局關于印發<宜陽縣中小學干部隊伍管理辦法>的通知》，結合宜陽教育實際，特制定本方案。
一、招聘職位
擬招聘校長1名。
二、招聘原則和范圍
（一）堅持德才兼備的用人標準和 “民主、公開、競爭、擇優”的原則。
（二）校長在宜陽縣教育系統范圍內招聘。
三、應聘人員的基本條件和資格條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵守我國憲法法律和法規，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業，熟悉基礎教育教學法律法規和有關方針政策，具有良好品行、職業道德和正常履行職責的身體條件。有下列情形之一者不能報名：
1、受過司法機關刑事處罰的、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的;
2、在黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的;
3、近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下情況的;
4、其他在規定期限內不能任用的。
（二）資格條件
應聘的校長必須是正式在編人員，并具備以下資格條件：
應聘校長崗位要求具有本科(含本科)及以上學歷；年齡在40歲以下，特別優秀的年齡放寬到42歲(計算時間截至2014年6月30日);中學一級（含中學一級）以上專業技術職稱；有較強的教育教學和學校管理能力，有5年小學（300學生以上規模）校長或3年以上中學（300學生以上規模）正、副校長經歷（需有中小學校長任職資格培訓合格證），且有較好的工作業績。
（三）報名資格初查
所有報名人員須經招聘領導小組進行初查后方可報名。
四、招聘程序
（一）報名
報名采取現場報名的辦法進行。
報名時間：2014年3月24日—— 3月26日;
報名地點：宜陽縣教育局人事股;
報名辦法：應聘人員填寫《宜陽縣公開招聘思源實驗學校校長報名登記表》(見附件 1)，同時提交以下材料：
1、有效居民身份證原件及復印件;
2、本人近期一寸免冠照片4張;
3、學歷證書、教師資格證書、專業技術職務任職資格證書原件及復印件;
4、相關職務任職證書、文件、通知原件及復印件；
5、工作業績及相關的榮譽證書原件及復印件。
（二）資格審查
1、報名同時進行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
2、公布資格審查結果
經資格審查合格、且公示無異議的，進入面試程序。
（三）面試
面試采取競聘演講和答辯的方式進行。面試總成績為100分（其中：競聘演講40分、答辯60分）。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。
具體時間和地點另行通知。
（四）組織考察
根據面試成績，由高到低按1:2的比例確定考察對象并向社會公布，由教育體育局派出專門考察組對其進行考察。考察主要采取民意測評、個別座談、查閱資料、有關問題調查、同考察對象及單位領導面談等方式進行，對被考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面了解。
（五）研究決定
根據面試成績和考察結果，由考察組提出任用意見，報局班子會集體討論提出擬聘任人選，按照干部管理權限研究決定。具有中學高級教師職務和特級教師、名教師、名校長等榮譽稱號的同等條件下可優先考慮。
（六）任前公示和辦理聘任手續
對擬聘任人員，在一定范圍內進行為期7天的任前公示，接受群眾監督。公示結果不影響任職的，按干部管理權限，辦理相關手續。
五、聘后管理與待遇
招聘的校長實行一年的試用期，試用期滿，經考核能勝任的，繼續任職。不能勝任的，免去其職務，另行安排。
咨詢電話：0379—68825176 0379—68822133
2014年3月21日
更多信息請查看河南省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
