落實“人才興校”戰略，吸引更多的國內外優秀人才到校工作，強化我校高層次人才隊伍建設，促進學校學科建設和學術水平的提升，特制訂本辦法。
第一條 崗位設置范圍及辦法
（一）崗位設置范圍
“河洛學者”崗位一般在二級學科設置，分期進行，每個二級學科只能設置一個“河洛學者”崗位。
設置“河洛學者”崗位的學科范圍：經學校研究確定的重點發展學科。
（二）崗位設置辦法
根據學科專業建設規劃，學校每年至少組織一次“河洛學者”崗位的研究論證工作，每次新增崗位數一般不超過3個。經學校研究論證需要設置“河洛學者”崗位的學科或者各類研發平臺應與相關職能部門一起積極物色合適人選，完成崗位的實際聘任工作。
“河洛學者”的引進可采取人事關系調入我校和“柔性引進”兩種方式。
第二條 崗位職責和待遇
（一）崗位職責
負責制定具有戰略性、前瞻性、創造性的學科發展計劃；開展原創性工作，在國內本學科前沿領域研究方面取得明顯的標志性成果；根據學科特點組建一支具有創新精神的學術群體，培養1-2名學術骨干，并使其在本學科領域學術研究方面取得標志性成果。（具體職責將根據學科特點討論論證，并最終體現于《“河洛學者”聘任合同書》和《“河洛學者”工作計劃書》中）
（二）待遇
1.人事關系調入我校的“河洛學者”：
（1）崗位津貼：聘期內享受“河洛學者”崗位津貼，津貼標準為每年人民幣25-30萬元（具體可面議）；同時享受國家規定的工資、保險、福利等待遇。
（2）科研啟動經費：實驗性理科、工科類50萬元；文科、非實驗性理科類30萬元。
（3）住房：提供170平方米住房一套，在校工作滿5年后房產歸個人。
（4）解決配偶或子女工作（限1人），協助解決子女入學問題。
2.柔性引進的“河洛學者”：
（1）實行年薪制或月薪制：A.每年在校工作時間不少于6個月,年薪為25-30萬元人民幣；B.每年在校工作時間不少于3個月, 年薪為10-15萬元人民幣；C.每年在校工作時間低于3個月的,可實行月薪制,在校工作期間每月薪酬3萬元人民幣；具體時間和薪酬可面議。
（2）科研啟動經費：實驗性理科、工科類50萬元；文科、非實驗性理科類30萬元。
（3）住房：受聘期間提供170平方米住房一套，聘期結束歸還學校。
第三條 應聘條件和申請程序
（一）應聘條件
具有正高職稱，年齡一般在55周歲以下（柔性引進者可適當放寬），一般具有博士學位；在科學研究方面取得國內同行公認的重要成就；具有帶領本學科在前沿領域趕超或保持國內先進水平的能力。
（二）申請程序
1.設崗單位提交“河洛學者”人選推薦意見及相關個人材料。
2.校學術委員會負責對推薦人選進行評審，人事處負責將評審結果提請校黨委會研究。
（三）聘任辦法
1.面向社會公開招聘“河洛學者”，凡符合“河洛學者”應聘條件和設崗學科要求的人員均可報名。
2.學校根據學術委員會評審意見研究確定“河洛學者”候選人和引進方式，并將候選人名單向全校公示。
3.公示無疑義者由校長聘任。
4.人事處與受聘人員簽訂《“河洛學者”聘任合同書》。
為保證“河洛學者”全身心投入崗位的工作，受聘“河洛學者”的人員在聘期內不得在校內擔任單位領導職務和行政工作。
第四條 “河洛學者”的管理與考核
（一）管理
1.學校成立“河洛學者”工作領導小組，組長、副組長由書記或校長和其他有關校領導擔任，成員由組織部、人事處、教務處、科研管理處、國有資產管理處、財務處、后勤管理處等有關職能單位負責人組成，負責組織領導及協調工作。
2.“河洛學者”崗位實行嚴格的聘期目標管理。學校委托人事處和“河洛學者”崗位所在單位對受聘人員年度工作完成情況進行考核，并公布考核結果。
“河洛學者”的日常事務由人事處負責管理；如有特殊情況交學校黨委會或院長辦公會研究決定。
3.聘任后，對人事關系調入我校的“河洛學者”，人事處按規定辦理人事調動手續，納入學校事業編制管理；對柔性引進的“河洛學者”，人事處建立受聘人員檔案，按協議進行管理。“河洛學者”崗位所在單位負責對其工作業績實行跟蹤管理。
4.受聘人員的工資和津貼根據協議按月發放。科研經費主要用于實驗室、購買資料、出版學術著作以及參加學術會議的差旅費等，具體執行參照學校有關規定。“河洛學者”崗位的經費專款專用，財務處設立專用帳戶，根據學校有關規定管理使用。
5.“河洛學者”崗位屬于流動崗位。首次聘期為3年，考核優秀者可續聘2年。聘任期滿，聘任合同自動解除。
（二）考核
1.學校委托人事處組織國內同行專家對“河洛學者”履行崗位職責情況和學科發展情況進行定期評估，每年一次年審，第二年進行期中考核，第三年進行期終考核。對任職期間做出重大貢獻的“河洛學者”，學校另行獎勵。
2.“河洛學者”的考核依據為《“河洛學者”聘任合同書》和《“河洛學者”工作計劃書》。
3.受聘的“河洛學者”應自覺接受考核，每年以書面報告形式向崗位所在單位匯報工作進展情況。
考核不合格的，學校有權終止聘任合同。
第五條 附則
（一）各有關單位應積極參與和支持“河洛學者”計劃的實施，學校對工作成績突出的單位和個人給予表彰或獎勵。
（二）本辦法自發布之日起實施，由人事處負責解釋。原《洛陽師范學院“河洛學者”計劃實施辦法（暫行）》同時廢止。
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