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為規范、有序、高效開展好2014年衛生人才引進招聘工作，確保最大限度的招聘到急需、好用、能留住的衛生專業技術人員，現將有關公告如下：

一、基本情況

2014年計劃以人才引進方式招聘55名衛生專業技術人員，其中西醫臨床崗位35人，中醫臨床崗位3人，公共衛生崗位10人，檢驗崗位2人，影像崗位4人、心理咨詢崗位1人、本科及其以上35人，專科及其以上20人。

二、招聘方式

（一）直接到昆明醫科大學、大理醫學院、楚雄醫專等醫學院校或省教育廳主辦的現場招聘會上對2014年畢業生進行現場招聘。

（二）在社會上招聘具有相應執業資質的畢業生。

三、招聘條件及方法

（一）應屆畢業生招聘

1、對象：2014年畢業醫學類普通高等院校畢業生

2、條件：

（1）遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，熱愛本職工作，服從分工，身體健康，積極進取，具備一定的語言表達能力和書寫能力，沒有受過任何處分。

（2）性別：不限。

（3）學歷：縣級醫療機構本科及其以上學歷；鄉鎮衛生院專科及其以上學歷。

（4）戶籍：不限

3、方法：

（1）由元江縣人力資源和社會保障局、衛生局在元江縣政務信息公開門戶網站（衛生局或人力資源和社會保障局窗口）、元江綠網發布人才引進（招聘）信息。

（2）現場招聘工作組根據時間安排到高等院校或人才招聘現場會進行一對一招聘；或者由畢業生直接與用人單位聯系，確定愿意自己前來應聘崗位，由用人單位向衛生局報告，衛生局匯總后，由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局、縣紀委（監察）、用人單位等部門組成聯合招聘小組，對應聘畢業生進行綜合素質及專業測試，依據測試成績確定試用人員，并當場簽定就業協議和補充協議（試用期三個月），試用期滿，由用人單位依據《元江縣衛生系統新聘用工作人員試用期滿考核意見》組織考核，合格者留用，并交人力資源和社會保障局辦理相關手續。試用（或聘用）期間未能履行相關協議者，用人單位有權解聘。

（3）報名起止時間：2014年1月1日至6月30日（節假日除外）

（二）具有執業資質衛生專業人員招聘

1、對象：社會上具有相應執業資質的符合招聘崗位要求的衛生專業人員。招聘具有執業醫師或其他相應門類資質的人員，鄉鎮衛生院招聘具有執業助理醫師及其以上資質或其他相應門類資質的人員。

2、條件：

（1）遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，熱愛本職工作，服從分工，身體健康，能勝任本職工作，具備一定的口語表達能力和書寫能力，沒有受過任何處分。

（2）年齡： 40周歲以下。

（3）性別：醫學影像專業縣級限男性，其余專業不限性別。

（4）學歷：專科及其以上學歷。

（5）戶籍：不限。

3、方法：

（1）由元江縣人力資源和社會保障局、衛生局在元江縣政務信息公開門戶網站（衛生局或人力資源和社會保障局窗口）、元江綠網發布人才引進（招聘）信息。

（2）應聘人員到用人單位報名，交驗有關證件（畢業證、身份證、執業資格證、職稱證、個人簡歷等有效證件）。

（3）用人單位將報名情部報縣衛生局，縣衛生局匯總后，由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局、縣紀委（監察）、用人單位等部門組成聯合招聘小組，對應聘畢業生進行綜合素質及專業測試，依據測試成績確定試用人員，并當場簽定聘用協議和補充協議，試用期三個月，試用期滿，由用人單位依據《元江縣衛生系統新聘用工作人員試用期滿考核意見》組織考核，考核合格后交人力資源和社會保障局辦理相關手續，簽訂聘用合同期間未能履行相關協議者，用人單位有權解聘。

（4）報名起止時間：2014年1月1日至6月30日（節假日除外）

四、招聘紀律

1、整個招聘工作期間，在元江縣衛生局、元江縣人力資源和社會保障局發出通知時限內，不按時參加者，視為自動放棄。

2、為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，在招聘過程中若有弄虛作假行為，一經查出，即取消考錄資格。工作人員若有違規違紀行為的，一經查出，一律按相關規定處理。

3、招聘工作在紀委（監察）部門的全程監督下進行。

附件：

1、補充協議。

2、2014年衛生工作人員引進招聘計劃表。

元江縣衛生局　　元江縣人力資源和社會保障局

2014年1月8日

2014年衛生工作人員招聘計劃表