為進一步充實我市衛生系統人才隊伍，優化人員結構，加快衛生事業發展,經市委、市政府研究決定，面向大專院校引進所需衛生專業技術人才360名。按照公開、公平、公正原則，為確保本次引進工作的順利進行，特制定本方案。
一、 引進崗位、數量見附件
二、 引進條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
2、具備崗位所需相關學歷、專業和技能條件的普通全日制畢業生；
3、身體健康，能承擔崗位任職的需要；
4、具備崗位所需的其他資格條件；
5、專科學歷人員年齡不超過25周歲（1989年3月31日以后出生），本科學歷人員年齡不超過28周歲（1986年3月31日以后出生），主治醫師職稱或研究生學歷人員年齡可放寬至30周歲（1984年3月31日以后出生）；
6、專科學歷限鄧州戶籍或父母一方、配偶為鄧州戶籍；
7、應聘畢業生錄用后五年內不得流動。
三、引進時間
從2014年3月1日起至2014年6月15日,參加3月29日和30日河南科技大學校院招聘會、4月19日南陽醫專校院招聘會、4月26日新鄉醫學院校院招聘會。本科以上學歷人員可參加河南科技大學、新鄉醫學院招聘會，專科學歷人員或本科護理專業人員統一到南陽醫專參加招聘會。
四、成立專家組
由衛生系統隨機抽調相關專家，成立專家組，由5－7名專家組成。由專家組對參加面試學生進行面試考核。
五、引進程序及方法：
1、在招聘院校發布公告。
2、報名。應屆學生持本人個人簡歷、身份證、學生證及其它證明材料，往屆畢業生持本人個人簡歷、身份證、畢業證、職業資格證等證明材料，填寫《鄧州市衛生系統公開引進專業技術工作人員報名表》。
3、資格審查。畢業生持學生證、身份證等進行資格審查。經審查無異后，方可參加面試。
4、面試。由專家組制定評分標準，在大專以上院校進行現場面試，對應聘人員本專業知識、儀表及語言表達進行測試，分值按100分計算。面試結果在學校公布。
5、考察。通過學校了解學生道德品質、組織協調能力、有無違法違紀現象等。
6、確定引進人員。按照面試成績、考察情況以及資格審查情況，按崗位擇優確定應聘人員，并辦理相關人事、編制手續。
7、按國家規定，試用期一年，試用期結束后，相關部門組織考核，經考核對不適應工作者取消其資格。
鄧州市衛生系統人才引進領導小組
二〇一四年三月二十六日
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