經市公選領導小組研究，現將公開選拔局級領導干部考察人選確定的情況公示如下：
一、考察人選確定的原則
新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規定：“確定考察對象，應當根據工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人”，同時也明確“群眾公認度不高的”、“近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的”等六種情形不得列為考察對象。
二、綜合評分辦法
《崇州市公開選拔局級領導干部方案》明確：“將筆試成績按40%比例、面試成績按40%比例、干部現實表現按20%比例綜合計分，擇優按2：1確定考察對象”。
根據《條例》規定的原則和《方案》明確的綜合評分辦法，將筆試面試成績各按40%，民主推薦測評結果、學歷情況、年度考核情況、表彰獎勵情況等作為確定干部現實表現的要素按20%進行綜合評分。
另外，將專業測試成績計入總成績，并對援藏干部加分獎勵。
三、干部現實表現評分辦法
按20分計，由民主推薦、民主測評、學歷情況、年度考核情況、表彰獎勵情況5部分組成。
（一）民主推薦（6分）
根據各單位民主推薦結果進行評分，推薦率80%以上計6分；推薦率60%—80%計5分；推薦率60%以下計4分。
（二）民主測評（6分）
根據各單位民主測評結果進行評分，優秀率80%以上計6分；優秀率60%—80%計5分；優秀率60%以下計4分。
（三）學歷情況（4分）
根據考生最高學歷情況進行評分，博士研究生計4分；碩士研究生計3分；全日制大學生計1分。
（四）年度考核情況（1分）
根據考生近三年（2010、2011、2012）年度考核情況進行評分，3年均為優秀等次的計1分，2年評為優秀等次的計0.5分，1年評為優秀等次的計0.2分。
（五）表彰獎勵情況（3分）
根據考生2010年以來（以表彰文件行文日期為準）獲得的表彰獎勵情況進行評分，上限3分。獲得成都市委、市政府綜合性表彰的1次計2分，單項表彰的1次計0.5分；獲得崇州市委、市政府綜合性表彰的1次計0.5分，單項表彰的1次計0.2分。
四、專業技術崗位加分辦法（僅適用于建設局總工程師、規劃局總規劃師2個職位）
本次公選對建設局總工程師、規劃局總規劃師進行專業測試，測試成績作為加分計入總分。其中專業測試成績未達60分的不列為考察對象。
（一）專業測試加分（30分）
專業測試成績60分及以上的考生，按照專業測試得分×30%計算成績。
（二）技術職稱加分（1分）
具有建設、規劃相關中級及以上專業技術職稱的加1分。
五、援藏干部加分辦法（僅適用于赴白玉縣援藏干部）
援藏干部加1分。
六、各職位考察人選
綜合計分后，各職位總成績排前2名的確定為考察人選。分別為：
（一）市直機關工委副書記考察人選：楊婷、史福偉
（二）綜治（社建）辦副主任考察人選：張龍江、王敏
（三）食藥監局紀檢組組長考察人選：向陽、鄧建福
（四）黨史市志辦副主任考察人選：馮龍慶、肖洪強
（五）團市委副書記考察人選：孔苓慧、丁建
（六）公共資源交易中心副主任考察人選：陳麗、王佳
（七）建設局總工程師考察人選：何麗、蒲國慶
（八）規劃局總規劃師考察人選：劉明俊、胡雪強
崇州市公開選拔局級領導干部工作領導小組辦公室
2014年3月27日
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