為落實省、市優秀年輕干部人才遞進培養計劃，加強對優秀年輕干部人才的選拔培養，根據中共成都市委組織部《關于做好區（市）縣面向社會公開遴選優秀年輕干部人才工作的通知》（成組通〔2014〕22號）精神，中共崇州市委決定面向全市公開遴選60名優秀年輕干部人才。現將有關事項公告如下：
一、公開遴選數量和范圍
（一）遴選數量
崇州市市管領導干部培養對象30名，中層干部培養對象15名，村（社區）主要負責人后備人選15名。
（二）遴選范圍
各鄉鎮（街道）、市級部門、人民團體中、指揮部（管委會）、國有投融資公司在編在崗工作人員；省、成都市在崇企事業單位在職人員；村（社區）“兩委”班子成員、大學生村官、“三支一扶”和“西部志愿者”、“兩新”組織黨務工作者。
二、公開遴選資格條件
（一）市管領導干部培養對象、中層干部培養對象須符合以下條件：
1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的相關規定。
2、具有大學及以上學歷。
3、政治堅定，業務精湛，實績突出，潛力明顯，群眾公認。
4、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
5、報考市管領導干部培養對象須為各鄉鎮（街道）、市級部門、人民團體中，年齡不超過35歲（1978年4月1日以后出生）的副職領導干部、中層正職干部（含主任科員）及下屬事業單位負責人；省、成都市在崇企事業單位中，年齡不超過35歲（1978年4月1日以后出生）的中層以上領導干部或管理人員。
6、報考中層干部培養對象須為各鄉鎮（街道）、市級部門、人民團體、指揮部（管委會）、國有投融資公司中，年齡不超過30歲（1983年4月1日以后出生）的優秀年輕干部。
7、黨外干部可放寬至事業單位（含醫院、學校）內設機構負責人，學歷可放寬至大專。
（二）村（社區）主要負責人后備人選須符合以下條件：
1、理想信念堅定、作風民主、辦事公道，具有較強的宗旨觀念、事業心和責任感；
2、遵紀守法，廉潔奉公，群眾公認，具有較強的組織協調、維護穩定和推動發展的能力，樂于為群眾服務。
3、年齡不超過30歲（1983年4月1日以后出生），具有大專以上學歷，村（社區）書記后備干部應具有一年以上的黨齡；大學生村官、“三支一扶”和“西部志愿者”在所服務地服務年限應滿一年以上；“兩新”組織黨務工作者近3年受過崇州市級及以上表彰。
上述資格條件中的黨齡和服務年限計算截止時間為2014年3月31日。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1、近三年受過黨政紀處分的人員；
2、存在計劃生育、黨風廉政建設等方面“一票否決”情形的人員以及法律、行政法規規定的其他情形。
三、報名和資格審查
（一）報名方式
本次公開遴選報名采取組織推薦為主、他人舉薦和個人自薦相結合的方式進行。個人推薦和自薦的須經所在單位（系統）黨（工）委、黨組審核把關后，同組織推薦人選一同匯總上報。各單位（系統）組織推薦人選填寫《崇州市公開遴選年輕干部人才推薦登記表》（一式2份），附單位黨（工）委、黨組推薦報告（推薦報告上要寫明對推薦人選的年齡、學歷、年度考核等遴選資格條件的審查情況，黨〈工〉委、黨組的討論意見）、黨（工）委、黨組會議記錄和紀要，連同本人近期一寸免冠照片2張及電子版，于2014年4月3日（星期四）前由單位（系統）統一到中共崇州市委組織部干部科報名。
村（社區）“兩委”班子成員和大學生村官推薦上報由各鄉鎮（街道）黨（工）委負責；“三支一扶”大學生推薦上報由市人社局負責；西部志愿者推薦上報由團市委負責。
報名時須攜帶、提供以下有效證件（原件及復印件2份，原件審核后退回）：學歷、學位證書；任職、表彰文件（復印件加蓋單位公章）；身份證；大學生村官、“三支一扶”和“西部志愿者”還須提供由所屬主管部門出具的在所服務地服務期滿一年以上證明材料。
（二）資格審查
根據遴選資格條件和培養對象的總體結構要求，遴選工作領導小組辦公室對所有推薦人選進行資格審查，確定合格人員。
四、方法和步驟
采取筆試、無領導小組討論面試的方式確定培養對象，并開展不少于9周的集中培訓，培訓合格后納入崇州市優秀年輕后備干部人才庫重點掌握，實行動態化跟蹤管理。
（一）筆試
筆試采取閉卷形式進行，全部采用主觀題，根據崇州市當前市情民情和市委、政府發展戰略、目標任務等命制。側重于測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
（二）面試
根據筆試成績按適當比例確定面試人員。面試采取無領導小組討論的方式進行，主要測試考生的組織協調能力、口頭表達能力等綜合素質。
（三）確定對象
根據不同培養層次的遴選數量，擇優確定培養對象。
（四）集中培訓
對確定的培養對象進行為期不少于9周的集中培訓，包括黨校培訓、高校培訓、實踐鍛煉三個階段。其中，在成都市委黨校進行黨性教育和成都市情培訓教育1個月；在崇州市委黨校進行廉政教育、崇州市情教育以及拓展培訓、現場教學等1-2周；在成都市高校進行黨政綜合、經濟金融、城建規劃、社會管理、科教文衛、農業農村等專業知識培訓2周；實地調研1周。
村（社區）主要負責人后備人選視情況在成都村政學院進行1-2周專題培訓。
五、紀律要求
崇州市紀委監察局對此次公開遴選工作進行全程監督。凡提供虛假證件、材料、信息，以及在選拔過程中作弊或進行非組織活動的，一經查實，即取消考試、培訓資格。中共崇州市紀律檢查委員會監督電話：028-82203333。
六、其他事項
（一）崇州市公開遴選優秀年輕干部人才工作領導小組辦公室負責本次公開遴選的組織領導和日常工作（咨詢電話：028-82215252）。
（二）本公告在崇州市電子政務內網和崇州公眾信息網同步發布。
（電子政務內網網址http://cdczs.cd.sc.net）
（公眾信息網網址http://www.chongzhou.gov.cn）
（三）未盡事宜由崇州市面向全市公開遴選優秀年輕干部人才工作領導小組討論確定。
崇州市公開遴選優秀年輕干部人才工作領導小組辦公室
2014年3月28日
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《崇州市公開遴選年輕干部人才推薦登記表.doc》、《崇州市XX鄉（鎮）或局（辦）推薦人員匯總表（樣表）.doc》來源于崇州市公眾信息網，最近更新2014年3月28日。
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