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企業形勢任務教育活動總結
來源:易賢網 閱讀:5443 次 日期:2014-04-10 06:58:16
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“企業形勢任務教育活動總結”,方便廣大網友查閱!

去年我們認真貫徹局黨委、管理局關于開展“形勢、目標、責任”主題教育活動的安排部署,緊緊圍繞油田通信生存發展這個中心,堅持以形勢任務教育為主線,以職工群眾為主體,通過有計劃、有組織、多形式地開展主題教育活動,進一步增強了職工的主人翁責任感和優質服務用戶的自覺性,有效地調動了大家工作的積極性,促進和保證了公司全年經營責任目標的全面完成。我們的主要做法是:

一、組織上保證,制度上落實,營造主題教育的良好氛圍

在局黨委、管理局發出關于開展“形勢、目標、責任”主題教育活動的統一部署后,公司黨委首先把落實這項活動作為貫徹落實集團公司、管理局一系列會議精神,全心全意依靠公司職工謀求油田通信生存發展的一次集中思想發動,并作為統一干部職工思想,明確目標任務,完成全年各項工作的重要途徑來抓,成立了由公司黨政主要領導任組長,黨委副書記、工會主席任副組長的主題教育活動領導小組,加強對主題教育活動的組織領導,并由公司黨政辦具體負責組織,基層黨、政、工、團積極配合,共同抓好這項活動。同時公司黨委專門下發文件對主題教育活動進行了安排,使主題教育活動當時在全公司全面展開。在具體實施中,各黨支部能夠按照文件要求結合公司實際著力落實,并且在工作制度上公司黨委堅持在每季度黨群例會上小結布置,達到上下互動,促進工作之目的。特別是“七一”前還召開了黨支部書記工作業績匯報會,有××名基層黨支部書記在會上對開展主題教育的活動情況進行了交流,從措施和制度上保證了整個主題教育活動在不斷總結、提高中有序開展。

二、突出教育重點,領導帶頭,分層次進行學習宣講在主題教育活動中,我們以基層為主,以黨員干部為重點,采取上下結合、點面結合、集中與分散相結合的方法,由領導帶頭,分層次對干部職工廣泛進行形勢目標責任教育,形成了人人參與,人人受教育的良好局面。

一是領導干部帶頭學。公司黨委進一步強化干部中心組學習制度,制定了具體的考勤和考核辦法,促進了干部的政治理論學習,全年組織中心組學習××次。在此基礎上,公司黨政班子成員分片負責,深入基層隊站,與職工面對面宣講。僅公司黨政主要領導去年就先后×次深入格爾木、花土溝通信站進行形勢任務宣講,動員大家立足崗位干好本職工作,懂得只有把公司自己的事干好后,才能為全局發展作出通信職工的貢獻的道理。

二是組織職工一起學。公司黨委通過召開支部大會、職工大會和中心組學習會等形式,積極宣傳集團公司工作會議、局“兩會”精神,公司職代會精神以及李局長來公司調研時的指示精神等內容,結合管理局和公司改革與發展面臨的挑戰與機遇,開展了“講形勢、講目標、講難點、講優勢、講責任”的五大講活動。教育職工群眾做到“三個明確”:明確工作目標,明確所處位置,明確崗位職責;達到“兩個創造”:創造崗位業績,創造良好效益;實現“一個目標”:實現全年生產經營目標。達到了用優勢增強信心,用目標凝聚人心,用責任增添動力的目的。

三是安排專人輔導學。在主題教育活動中,公司黨政辦安排專人對公司面臨的形勢和任務,存在的機遇和困難向干部職工進行宣講。專門編寫了×期以管理局和公司職代會主要精神為內容的學習輔導材料,并利用“銀線傳情”網站對職工進行主題教育宣傳。同時還開辟了學習專題、專欄,加強輿論引導,加大宣傳力度。這期間,公司黨委還邀請局“形勢、目標、責任”主題教育宣講報告團的同志來公司進行專場宣講,對活動的深入開展起到了推動作用。

三、運用多種載體,力求體現特色,推動主題教育活動扎實開展

第一,開展了學習宣傳貫徹十六大精神的專題活動。主要采取集中學習、理論輔導、專題討論的形式,以及發放《十六大報告學習輔導讀本》、《干部群眾關心的××個理論問題》等學習書籍,狠抓了干部職工十六大精神的學習灌輸。在此基礎上,組織開展了“學習貫徹十六大精神專題政研”活動。公司各基層黨支部結合實際,緊緊圍繞貫徹十六大精神這個主題,結合油田通信黨建和思想政治工作等實際撰寫論文。共有××篇在會上進行了交流,其中××篇被《**油田企業文化》雜志刊發成論文專集。

第二、組織了“油田通信能夠搞好,怎樣搞好”的群眾性大討論。這次大討論公司一改過去能不能搞好的爭論,前提就是定在能夠搞好上,堅定全公司職工的信心,目的就是發動職工群眾出主意、想辦法,怎么去搞好油田通信。與此同時,公司工會發揮群眾性組織的作用,開展了“面對市場變化,油田通信如何應對”合理化建議活動,公司團委組織了“油田通信能夠搞好,怎樣搞好”演講比賽,這些都激發了職工為油田通信生存發展出謀劃策,創新經營理念,踴躍參與企業管理的積極性。

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