因工作需要，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，安寧市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘90名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及資格條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6. 具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位及條件（詳見(jiàn)附件《安寧市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》），專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《2014年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》等執(zhí)行。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)名
受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；在職人員無(wú)單位同意報(bào)考證明的；曾參加各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員不滿(mǎn)兩年的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
三、招聘范圍、對(duì)象
面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合上述條件的各類(lèi)高等院校全日制或國(guó)民教育專(zhuān)科及其以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下，即：1979年1月1日及以后出生（部分崗位年齡要求在30周歲及以下，即1984年1月1日及以后出生；部分崗位年齡要求在45周歲及以下，即1969年1月1日及以后出生）。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。
事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需登錄昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.kmwsrc.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2014年4月30日 10:00至5月12日17：00。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程
1. 登錄昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)報(bào)名信息——上傳近期清晰的免冠電子照片(標(biāo)準(zhǔn)：白底彩照，規(guī)格160×210)——提交報(bào)名信息——按提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交后可撤銷(xiāo)進(jìn)行修改操作，并重新提交報(bào)名信息后方可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，完成繳費(fèi)之后將不可再對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行修改。
2. 報(bào)考人員可根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷，結(jié)合招聘崗位的具體要求進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
3. 報(bào)考人員須對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，面試前將審核相關(guān)報(bào)考資格及材料原件（免筆試崗位及其他部分崗位筆試前審核相關(guān)報(bào)考資格，需審核崗位另行通知），弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
（三） 繳費(fèi)
報(bào)考人員在報(bào)名信息提交后，確認(rèn)自己的信息不再有修改之后可同步按系統(tǒng)提示完成網(wǎng)上繳費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試資格。根據(jù)省物價(jià)局和省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試考生交納筆試費(fèi)50元／人；面試費(fèi)50元／人（僅進(jìn)入面試人員交納）。
（四）準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證由考生從昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行打印，打印時(shí)間為2014年5月20日10：00至5月24日9：20。
崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，該崗位方能開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)遞減崗位招聘數(shù)或取消該招聘崗位。被取消的招聘崗位，不支持網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印，考生報(bào)名費(fèi)于筆試結(jié)束五個(gè)工作日內(nèi)退回本人。詳情可電話(huà)咨詢(xún)安寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員科。
聯(lián)系人：馬老師
聯(lián)系電話(huà)：0871-68699750
五、考試及資格審查
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1．考試方式、科目和范圍
考試采用閉卷方式進(jìn)行。
（1）教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)筆試主要包括教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范和與報(bào)考崗位相關(guān)的教育教學(xué)理論知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。
（2）衛(wèi)生系統(tǒng)（含安寧市計(jì)劃生育服務(wù)站檢驗(yàn)崗位）專(zhuān)業(yè)筆試主要包括醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。
（3）其他事業(yè)單位（含安寧市紅十字會(huì)招聘崗位和衛(wèi)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位）筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、事業(yè)單位管理和公文寫(xiě)作等公共基礎(chǔ)知識(shí)。
注：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年5月24日（星期六）上午（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
3. 筆試注意事項(xiàng)
考生攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件，根據(jù)準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)及要求按時(shí)參加考試。筆試前考生須提交本人報(bào)名信息符合所報(bào)崗位條件要求的書(shū)面承諾書(shū)（承諾書(shū)由考點(diǎn)提供，考生本人簽名提交）。
4. 報(bào)考碩士研究生招聘崗位和副高及以上職稱(chēng)招聘崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試。
5. 筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)按崗位分類(lèi)排名，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“縣區(qū)政務(wù)、縣區(qū)信息” （ http://rsj.km.gov.cn/structure/xqzw/anslb.htm、http://rsj.km.gov.cn/structure/xqxx/anslb.htm）、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.kmwsrc.com.cn）、安寧市人力資源網(wǎng)（http://www.ynanhr.com/）上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，考生可向安寧市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分。
（二）擬進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查和所需的證件、材料
1.審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“縣區(qū)政務(wù)、縣區(qū)信息”、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、安寧市人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址同上）進(jìn)行發(fā)布。
2.資格審查方式：由本人或者委托他人攜帶資格審查所需材料到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。逾期不再受理。
3.審查人選確定：筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議，按照崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位擬招聘數(shù)1：3的比例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。因本人自愿放棄或無(wú)法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)等額的，筆試成績(jī)不得低于參加同類(lèi)考生筆試成績(jī)的平均分方可確定為資格復(fù)審人選。
4. 資格審查所需材料：
（1）畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）原件及復(fù)印件1份；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明原件及復(fù)印件1份。
（2）崗位所需的其他相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件各一份，如：會(huì)計(jì)證、執(zhí)業(yè)資格證等。
（3）已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明1份；
（4）有效居民身份證或其他能證明身份的原件及復(fù)印件1份。
5. 資格審查注意事項(xiàng)
已通過(guò)筆試考試，按筆試成績(jī)排名進(jìn)入資格審查，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查或者報(bào)名時(shí)提交信息與現(xiàn)場(chǎng)資格審查信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格審查不合格，空缺名額按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如順序遞補(bǔ)考生無(wú)法聯(lián)系或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。
6. 資格審查合格的同時(shí)收取面試費(fèi)。
（三）面試
1. 確定面試人員
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員確定為面試人選。進(jìn)入面試人員自愿放棄或無(wú)法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)等額面試的，可正常進(jìn)行面試。等額進(jìn)入面試的面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考核體檢。
2. 報(bào)考碩士研究生招聘崗位的考生，經(jīng)資格審查合格，可直接進(jìn)行面試。因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。等額進(jìn)入面試的面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考核體檢。
3. 面試方式、內(nèi)容
（1）教育系統(tǒng)面試采用說(shuō)課、講課和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)答辯方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和能力。
（2）衛(wèi)生系統(tǒng)（含安寧市計(jì)劃生育服務(wù)站檢驗(yàn)崗位）面試采用問(wèn)答方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員崗位所具備的專(zhuān)業(yè)水平和能力。
（3）其他事業(yè)單位（含安寧市紅十字會(huì)招聘崗位和衛(wèi)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員崗位履職所具備的水平和能力。
4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“縣區(qū)政務(wù)、縣區(qū)信息”、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、安寧市人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址同上）另行通知。
5. 面試注意事項(xiàng)
參加面試的考生持準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到20分鐘的取消其面試資格。
6. 面試成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，面試總分100分。考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)（含安寧市計(jì)劃生育服務(wù)站檢驗(yàn)崗位）考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；其他事業(yè)單位（含安寧市紅十字會(huì)招聘崗位和衛(wèi)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位）考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。報(bào)考碩士研究生招聘崗位和副高及以上職稱(chēng)招聘崗位面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。考試綜合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“縣區(qū)政務(wù)、縣區(qū)信息”、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、安寧市人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址同上）公示5個(gè)工作日。公示期間考生可申請(qǐng)查分。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選（等額進(jìn)入面試的面試成績(jī)不得低于70分）。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)分高的為參加考核和體檢人選。若面試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定考核及體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員。招聘單位主管部門(mén)需安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，由安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）考核和體檢的時(shí)間另行通知。
八、聘用
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“縣區(qū)政務(wù)、縣區(qū)信息”、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、安寧市人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址同上）及招聘單位公示7個(gè)工作日。
（二）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件，不得無(wú)理由拒報(bào)。
（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2．在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；
3．其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
1．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；
2．公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號(hào)）等文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）招聘公告由安寧市人力資源和社會(huì)保障局、安寧市教育局、安寧市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話(huà)
安寧市教育局 0871-68683114
安寧市衛(wèi)生局 0871-68688691
安寧市監(jiān)察局 0871-68699392
安寧市人力資源和社會(huì)保障局 0871- 68699750
附件：安寧市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月18日
附件點(diǎn)擊下載：安寧市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
附件在線(xiàn)查閱：昆明市安寧市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
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