因工作需要，經研究決定，招聘阿榮旗第三幼兒園非教學崗位工作人員5名。現將具體事項通知如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
為1997年以前（含1997年）經國家統一招生考試錄取的全日制普通中等專業學校國家任務畢業生（在派遣期內按時到阿榮旗人才流動中心報到，并存放人事檔案的畢業生）。
（二）招聘條件：
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業，政治思想表現好，遵守社會公德，無參加邪教活動，無犯罪記錄；
2、具有良好的心理素質，身體健康，無傳染性疾病；
3、具有履行聘任崗位職責的條件和能力（詳見《2014年阿榮旗第三幼兒園招聘非教學崗位人員一覽表》）。
二、報名時間、方式和要求
1、報名時間：2014年5月4日至2014年5月10日（上午8:30—12:00；下午15:00—18:00，節假日不休）。超過報名截止時間，不再予以報名。
2、報名方式：現場報名。
3、報名地點：阿榮旗人力資源市場（阿榮旗人社局一樓大廳）。聯系電話：0470-4216698。
4、報名所需證件資料：
（1）畢業證原件、復印件。
（2）二代身份證原件、復印件、近期免冠一寸彩照3張。
（3）戶口簿原件及復印件。
（4）出具單位提供的在崗證明。
（5）報名費20元，筆試考務費50元，進入面試人員收取面試考務費50元。貧困家庭報考人員免收報名費和筆試考務費（需提供低保人員審批表等相關證明材料）。報名時收取報名費和筆試考務費，面試考務費在發放面試通知單時收取。
（6）報考者需現場詳細、準確、真實地填寫《阿榮旗2014年公開招聘幼兒教師報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》) ，符合減免條件的考生還需填寫《減免考務費申請表》。
（7）核對本崗位報考條件，對所報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，若有不實之外或不符合報考崗位條件的，將自行承擔有關責任。
（8）為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《阿榮旗2014年公開招聘幼兒教師考生考試誠信承諾書》(以下簡稱《承諾書》)，并建立報考人員考試誠信檔案。
三、資格審查
1、對考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發現弄虛作假的考生，一經查實，即取消其相應資格，三年內不得報考我旗組織的公開招聘考試。
2、現場報名人員資格審查工作由旗監察局、旗人力資源和社會保障局、旗教育局抽調專人負責，審查通過的由審查人員簽名確認，報旗公開招聘教師工作領導小組審查確定。
3、報考人數與招聘名額比例原則上應達到5:1，達不到規定比例的，經阿榮旗公開招聘教師工作領導小組研究可降低開考比例，最低不得低于3：1，低于3:1的，相應調減招聘崗位數量。
4、報考人員憑本人二代居民身份證和交費收據到阿榮旗人力資源市場(阿榮旗人社局一樓大廳)領取筆試準考證。領取時間為2014年5月13日，逾期未領者視為自動放棄。
四、筆試
1、筆試采取閉卷形式，滿分為100分，占總成績的40%。
2、筆試時間：2014年5月15日（早9:00—11:00）。
3、筆試地點：見準考證。
4、筆試內容：以公共基礎知識，教師職業道德和教育法律法規為主。
5、筆試加分：經旗政府2013年統一組織考試錄用到公益性崗位現在崗的中專生，在筆試成績加權后加2.5分。
6、報考人員參加筆試時需攜帶本人準考證、二代居民身份證（不包括臨時身份證）。
7、筆試結束后，根據招聘崗位數量和考生筆試加權后的成績，按照1：3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。如最后一名筆試加權后成績出現并列，則并列人員一并進入面試。
8、筆試成績、進入面試人員名單在阿榮政務網、人社局予以公布。
五、面試
1、面試成績滿分為100分，占總成績的60%，面試成績當場公布。
2、面試內容及要求：采取結構化面試的方式進行，主要測查考生的綜合分析能力、自我情緒控制能力和表達能力等。
六、總成績的計算
1、按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權計算考生的總成績，總成績=【筆試成績×40%+經旗政府2013年統一組織考試錄用到公益性崗位現在崗的中專生加分】+面試成績×60%。
2、考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位數，同一崗位總成績如出現并列，比較小數點后第3位數字。
4、面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單在阿榮政務網、人社局一并公布。
七、體檢
按照總成績從高分到低分順序和招聘崗位數量等額確定進入體檢的人員。體檢在旗招聘工作領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行，體檢費用由考生自理。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格。考生體檢不合格或被取消錄用資格的，從該崗位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
八、考察
按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現等情況，并形成書面考核材料。報考人員應在20日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。考察不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
九、公示
考察合格者確定為擬聘用對象，人員名單在阿榮政務網、阿榮旗教育網上公示，公示期限為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理編制人事等手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消錄用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次。
十、聘用
受聘人員不按期到崗工作，取消聘用資格，因此而出現的缺額，不再遞補。聘用人員納入編制內管理，工資待遇按國家現行教師相應標準執行。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在合同期限內。試用期滿后，由阿榮旗人社局和教育局進行全面考核，根據考核結果，確定續聘或解除合同。凡聘用人員必須在所聘用單位服務滿五年，方可考慮因特殊情況或工作需要而進行的工作調整。
十一、紀律監督
公開招聘工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，旗紀檢監察部門負責全程監督，邀請人大代表、政協委員參與監督。工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格審查要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。
十二、組織實施
招聘工作由旗教師招聘工作領導小組負責安排和落實。
十三、其他
（一）考生報名后，應密切關注阿榮政務網，招聘過程中所有信息均在網站上進行公示。
（二）考生憑二代居民身份證領取準考證，憑準考證和二代居民身份證參加筆試、面試、體檢，因證件不全影響筆試、面試、體檢的責任自負。
（三）本次招聘考試不指定復習范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
（四）報考者必須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；應聘人員報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。
更多信息請查看 內蒙古自治區事業單位招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
