為進一步加強法院工作，優化法院隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(國家人事部第6號令)精神，結合襄城縣法院人員緊缺的實際情況，經縣委、縣政府研究決定，面向全國公開招聘工作人員20名(財政全供事業編制)。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及范圍
全國范圍內符合報考條件和崗位要求的人員。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷和任職資格需求；
5、具有崗位要求的身體條件；
6、年齡在35周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；年齡在30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）。具體年齡要求見《2014年襄城縣法院公開招聘工作人員計劃表》；
7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3、其他不符合報考資格條件要求的。
三、報名辦法和程序
1、報名時間：2014年5月12日--5月16日（上午8:30-12:00,下午3：00-6：00）。
2、報名地點：襄城縣人力資源和社會保障局五樓會議室(地址縣中心路東段)。
3、報名方法：現場報名。
4、報名須提交材料：凡符合招聘條件的人員需提交本人有效身份證、畢業證、就業報到證（在職人員需出具單位同意報考證明）及擬聘崗位要求的退役證、會計資格證等相關證件原件及復印件各1份。近期一寸免冠照片四張及《2014年襄城縣法院公開招聘工作人員報名表》一式兩份。
5、報考人員每人只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
6、各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3︰1，達不到3︰1的，需相應核減擬招聘人數；核減后仍達不到
比例要求的，該崗位取消。
7、本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格,三年內不準參加招聘考試。
8、資格審查合格者，持身份證于2014年是5月27日至5月29日到襄城縣人社局三樓事業單位人事管理股領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
四、加分政策
根據國家和省有關規定，參加我縣“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部和在我縣從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生，筆試成績總分加10分。享受加分政策的報考者，于2014年5月17日下午17：30前攜帶有關證書（證明）原件和復印件到報名現場進行資格審查，逾期不再受理。
五、考試
1、筆試：
⑴筆試科目為《公共基礎知識》、《申論》兩科，滿分均為100分。
(2)考試時間:2014年5月31日8：00——10：00測試《申論》，10：30——12：00測試《公共基礎知識》。
(3)筆試成績計算方法。
筆試成績=公共基礎知識×50%+申論成績×50%
2、面試資格確認
根據筆試成績，按擬招聘崗位1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。
參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業證（報考工勤崗位的還應提供中國高等教育學歷認證報告）、就業報到證(在職人員需出具單位同意報考證明)、退役證等原件及復印件和筆試準考證進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點由縣人力資源和社會保障局確定并通過縣政府網站通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試資格確認時，對報考者本人及有關證書、證件、證明材料進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試人數出現空缺時，從高分到低分依次遞補。
3、面試
面試采取結構化面試方式進行。
擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不予聘用。
面試成績滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
若總成績出現并列，以面試成績高的優先聘用。
六、體檢和考察
根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。如出現體檢不合格人員，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定執行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，可從報考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補并進行體檢、考察。
七、公示和辦理聘用手續
1、公示：對根據考試成績、體檢與考察結果確定擬聘用人員進行公示，公示期為7天。
2、聘用：新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內到用人單位報到，五年內不得調動。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
八、信息發布及政策咨詢
襄城縣人民政府網站（http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
政策咨詢電話：0374-8390923
本次公開招聘工作由襄城縣委組織部、襄城縣人力資源和社會保障局、襄城縣機構編制委員會辦公室統一組織實施。
本次公開招聘工作由襄城縣紀委監察局進行監督
附件：2014年襄城縣法院公開招聘工作人員計劃表
中共襄城縣委組織部
襄城縣人力資源和社會保障局
襄城縣機構編制委員會辦公室
二〇一四年五月五日
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