為進一步優化巫山縣事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘市政園林管理所工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人標準；采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位
園林綠化管理崗位工作人員2名。具體招聘單位和崗位詳見《巫山縣2014年第二季度公開招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》，(詳見附件一)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.適合崗位要求的身體條件；
4.年齡為30周歲以下（1983年5月27日及以后出生），且具備招聘崗位所需資格條件；
5.全日制普通高等學校本科及以上學歷（2014年全日制普通高等學校應屆畢業生必須在2014年7月31日前取得相應畢業證、學位證，否則，視為不符合招聘條件，取消資格）；
6自愿在巫山縣工作不少于5年；
7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
8.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律檢查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間：2013年5月27日-5月28日（8：30-12：00，14：30-17：30）。
2.報名地點及聯系電話：縣市政園林管理局辦公室，
聯系人：周銳
聯系電話：57689180
3.報名手續及資格審查:
報名者須持本人身份證、畢業證、學位證、近期同底免冠一寸照
片2張等證件原件及復印件1份報名并進行資格審查。2014年全日制普通高等學校應屆畢業生報名時須提供學校開具的相關學歷、學位、專業證明原件及復印件各1份。
資格審核由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行。
招考職位的專業要求。統一執行《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（2013年下半年修訂）》。
4.領取準考證。
考生憑本人身份證于2014年5月29日(8:30—12:00，14:30--17:30)在報名處領取準考證。
（二）考試
1.筆試
開考比例為1:3。擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:3的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。
筆試采取閉卷合堂方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業科目筆試，每科分值為100分。
公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》（考試內容以2013年下半年發布的新版考試大綱為準），專業科目測試內容為崗位專業知識。
筆試時間:2014年5月30日，具體時間及地點詳見《準考證》。
2.面試
按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。達不到規定比例的，相應遞減招聘人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。
面試采取結構化面試的方式進行。面試成績分值為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結果在60分以下的，招聘單位應形成書面材料報其主管部門和縣人力社保局備案。
面試時間及地點，另行通知。
3.總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%
考試考核總成績均采用百分制，精確到小數點后兩位數。
五、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若最后一名擬聘人員考試總成績出現并列，則依次以學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（渝人社發〔2013〕193號）執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現的空缺崗位，按本崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
六、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對其政治思想素質、現實表現及是否需要回避等進行全面考察，并對資格條件進行復審。因考察不合格或經確認自動放棄等出現空缺時，按本崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，通過巫山縣人力資源和社會保障網公布。
擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網及巫山縣人力資源和社會保障網進行公示，時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院?；蚬ぷ鲉挝弧M聘用單位等。
八、聘用及待遇
1.經考試考核、體檢、考察、公示合格，并經縣人力社保局審批同意聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
2.公開招聘的考生按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的考生，取消聘用資格，解除人事關系。
3.2014年應屆畢業生在2014年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
4.聘用人員須在我縣服務5年以上，未滿服務期的，取消事業單位工作人員身份。
九、紀律要求
公開招考聘用工作是公開選拔優秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假.徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規定對當事人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
巫山縣2014年第二季度公開招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表
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