為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，改善和優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向部分全日制普通高等院校選拔引進(jìn)20名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：:
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，積極推行“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選才用才機(jī)制，進(jìn)一步拓寬人才選拔引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才選拔引進(jìn)方式，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解人才需求壓力，為全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、選拔引進(jìn)范圍和對(duì)象
計(jì)劃引進(jìn)普招全日制碩士研究生學(xué)歷以上畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）。具體條件見《湯陰縣2014年選拔引進(jìn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》
三、選拔引進(jìn)條件要求
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上積極要求進(jìn)步；
2、勤奮好學(xué)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神；
3、思想品德好，公道正派，為人誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
4、無受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處罰，無正在接受組織或司法機(jī)關(guān)立案查處；
5、在學(xué)校或單位表現(xiàn)優(yōu)秀；
6、身體、心理健康。
（二）具體條件：
1、安陽市范圍內(nèi)；
2、普招全日制碩士研究生學(xué)歷以上畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）;
3、碩士研究生年齡在35周歲以下（1979年5月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1974年5月1日以后出生）;
4、符合選拔引進(jìn)單位的專業(yè)要求。
四、選拔引進(jìn)方法步驟
2014年事業(yè)單位選拔引進(jìn)工作按照“組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用”的程序進(jìn)行。具體方法步驟是：
1、組織報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過郵寄報(bào)名資料方式報(bào)名。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
a、報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須本人親自填寫《湯陰縣2014年選拔引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，本人近期同底版1寸免冠彩色照片2張，并提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各兩份（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)生證和學(xué)校證明信，學(xué)校證明信上需注明學(xué)生所在院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)，師范類考生另須注明所學(xué)專業(yè)是否師范類）。
b、留學(xué)回國(guó)人員還須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件一式兩份。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年5月20日至5月24日。
（2）郵寄資料報(bào)名：報(bào)名人員也可通過郵寄報(bào)名資料的方式進(jìn)行報(bào)名。郵寄資料同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需報(bào)名資料相同（注：只需郵寄相關(guān)資料的復(fù)印件一式兩份，《湯陰縣2014年選拔引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》在中國(guó)湯陰網(wǎng)（www.tangyin.gov.cn）下載，一式兩份，須詳細(xì)填寫并粘貼照片）。郵寄地址：湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局人事股（人民路東段）。郵編：456150，郵寄時(shí)間截止至2014年5月24日（日期以郵件郵寄時(shí)郵戳日期為準(zhǔn)）。
（3）報(bào)考人員應(yīng)按照用人單位公布的崗位專業(yè)及條件，每人只能選擇一個(gè)崗位專業(yè)報(bào)考。
2、資格審查
資格審查貫穿選拔引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨時(shí)取消其選拔引進(jìn)資格。
3、面試
對(duì)經(jīng)資格審查符合選拔引進(jìn)條件的人員，采取面試或試講方式進(jìn)行。具體方案另行制定。
4、體檢
根據(jù)面試或試講成績(jī)，按照選拔引進(jìn)崗位專業(yè)人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。教師類（含黨校教師）崗位體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》規(guī)定執(zhí)行，其他類崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。體檢結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可進(jìn)入考核程序。
5、考核
考核由湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位共同實(shí)施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行，對(duì)個(gè)別考核對(duì)象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點(diǎn)考核。考核的主要內(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等。
6、公示
按照面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局張榜公示，同時(shí)在中國(guó)湯陰網(wǎng)公示。
7、聘用
經(jīng)過考核、體檢合格的人員按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、選拔引進(jìn)人才待遇
1、試用期一年。試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按全供事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿，經(jīng)綜合考核合格，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用和定級(jí)手續(xù)。考核不合格的取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
3、選拔引進(jìn)的人才被聘用后，服務(wù)年限必須在五年以上。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府成立湯陰縣選拔引進(jìn)及公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才工作的決策、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)事業(yè)單位選拔引進(jìn)人才工作的具體實(shí)施。
本次選拔引進(jìn)及招聘工作由湯陰縣選拔引進(jìn)及公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：《湯陰縣2014年選拔引進(jìn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》
考生可登錄中國(guó)湯陰網(wǎng)（www.tangyin.gov.cn）或湯陰新聞網(wǎng)（www.tyxww.org）查閱。咨詢電話：0372—6208911。
中共湯陰縣委組織部
湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一四年五月十二日
湯陰縣2014年選拔引進(jìn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《選拔引進(jìn)報(bào)名表.doc》來源于湯陰縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年5月12日。
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