為加快推進江北區教育事業改革與發展，充實新生力量，改善教師隊伍結構，經江北區人力資源和社會保障局、江北區教育委員會研究，決定從區外引進一批教師和住校校醫。現將有關事宜通知如下：
一、引進教師及校醫的名額
江北區教委下屬各中小學校從區外引進教師12名、住校校醫1名，具體引進學校和學科附后。
二、引進原則
堅持雙向選擇、擇優聘用和公開公平公正，優中選優的原則，嚴格審查、規范程序，主要采取專業考核的方式進行。
三、引進對象及條件
（一）引進教師的對象
具備下列條件之一者，可作為引進教師的對象：
1.區（縣）級及以上優秀骨干教師；
2.近五年內獲得省級賽課二等獎或獲得區（縣）賽課一等獎及以上；
3.指導學生獲得國家教育部或中央教科所頒發的國家級獎項；
4.擔任班主任5年及以上并在近五年內榮獲區縣級及以上“優秀班主任”和“優秀德育工作者”稱號的優秀教師；
5.音、體、美、計算機、英語、職教等專業的教師，獲得市級二等獎及以上個人技能獎勵的優秀人才。
（二）引進教師的條件
1.基本條件
（1）熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線；
（2）有較強的事業心和責任感，遵紀守法，品行端正，為人師表；
（3）具有一定的組織、協調和語言文字表達能力；
（4）身體健康。
2.資格條件
（1）年齡在35周歲及以下（即：1978年5月17日及以后出生），符合“引進教師的對象”條件第1、2條或具有副高級及以上專業技術職稱的可放寬到40周歲及以下（即：1973年5月17日及以后出生）；
（2）具有國家承認的大學本科及以上學歷；
（3）中學教師應具有中學一級及以上專業技術職稱，小學教師應具有小學高級及以上專業技術職稱。近五年獲得省級賽課一等獎的，中學教師職稱可放寬到中學二級，小學教師職稱可放寬到小學一級；
（4）具有所報考層次相應的教師資格證；
（5）普通話達二級乙等（語文教師達二級甲等），計算機達初級以上；
（6）具有事業單位在編在職工作人員身份。
（三）引進住校校醫的條件
1.基本條件
（1）熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線；
（2）有較強的事業心和責任感，熱愛醫務工作，熱愛學生，遵紀守法，品行端正；
（3）具有一定的組織、協調和語言文字表達能力；
（4）身體健康。
2.資格條件
（1）年齡在40周歲及以下（即：1973年5月17日及以后出生）；
（2）具有國家承認的大學本科及以上學歷；
（3）具有5年以上相關工作經歷，取得醫師及以上專業技術職稱和執業醫師資格證，有處方權及臨床診斷經驗；
（4）具有事業單位在編在職工作人員身份。
四、引進程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2014年5月17日—18日
2.報名地點：江北區教委（江北區金港新區16號，區行政中心4樓東廳會議室）。
聯系人：區人社局景耘67757315
區教委劉勇67878662
3.報名手續：報名人員持身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證、普通話等級證書、計算機等級證書及證明屬于引進對象的相關材料原件及復印件，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡章公布的招聘學校和專業報名（一人只能報考一個崗位），經資格初審合格后，填寫《報名登記表》。
4.資格審查：按引進教師的對象和條件，由區人社局和區教委進行資格審查。
（二）考核
1.學校考核：資格審查合格者，由用人學校按不低于1:3的比例對報考教師進行專業知識和課堂教學能力的考核，對報考住校校醫進行專業知識和臨床診斷專業考核，并按1：2的比例上報考核合格人員，分值為100分。
學校考核時間：2014年5月23日。
2.專家組考核：由區人社局和區教委統一組織專家對學校考核合格的人員進行集中考核，對報考教師的人員采取說課形式進行評定，對報考住校校醫的人員采取結構化面試進行評定。分值為100分，說課或結構化面試成績低于60分的不得進入體檢。
專家組考核時間：2014年5月25日。
如報名及參加考核人數達不到規定比例，經征求本人同意可調整到專業相同的其它學校。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
3.根據報考人員考試考核總成績（考試考核總成績=學校考核成績×40%+專家組考核成績×60%）按學校引進專業從高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員（以1：1的比例參加考核人員，考試考核總成績須在70分及以上）。
（三）體檢
體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）規定以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，并結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。因體檢不合格和經確認自動放棄出現空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢合格人員，由區人社局和區教委對其政治思想、現實表現、工作能力、道德品質以及是否需要回避等進行考察等情況進行全面考察。并對資格條件進行復審。因考察不合格和經確認自動放棄出現空缺時，仍按報考相同學校相同崗位人員考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示
考試考核等有關事宜，將在江北區人力資源和社會保障網發布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
體檢、考察、資格復審均合格人員按規定確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、江北區人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、聘用崗位等。
（六）辦理調動手續
經考核、體檢、考察合格人員，經區人社局和區教委審批同意，按有關調動程序辦理調動手續。凡在2014年8月31日前不能辦理調動手續的人員不予辦理聘用。
聘用人員須在我區服務5年以上，未滿服務期的，取消事業單位工作人員身份，并承擔相應違約責任。
五、紀律要求
引進工作由區人社局和區教委統一領導，在區紀委全程監督下進行。報考人員應提供真實準確的證件材料,并對提供材料的真實性負法律責任。對弄虛作假、欺騙組織者，經查實，取消其考試和聘用資格，并追究相關人員的責任。
（本簡章由江北區人社局、江北區教委負責解釋）
江北區人力資源和社會保障局
江北區教育委員會
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