為進一步優化人才隊伍結構,加強干部隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，經匯川區政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考核高學歷人員充實到事業單位。為確保招聘順利進行，現發布簡章如下：
一、招聘的職位及職數
計劃公開考核招聘事業單位人員5名，職位及資格條件詳見《匯川區公開考核招聘高學歷人員職位表》（附后）。
二、招聘對象及條件
1、普通高校碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業生；
2、年齡在18周歲以上（1996年6月3日及以前出生），35周歲以下（1978年6月4日及以后出生）；
3、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
4、遵紀守法、品行端正，具備良好的職業道德；
5、具有符合職位要求的工作能力，身體健康；
6、具備擬報考職位所需的其它資格條件。
以下人員不得報考：
1、截止2014年6月3日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
2、在讀的全日制非2014屆畢業生；
3、匯川區機關事業單位在職在編人員（工勤人員除外）；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的；
6、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員；
7、違反計劃生育法律和政策計劃外生育的；
8、截止2014年7月31日前不能提供學歷證書及職位要求的資格證書的；
9、法律法規規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。
三、招聘方法和程序
（一）方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考核、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。
（二）程序
此次公開考核招聘事業單位人員的基本程序為：發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。
1、發布公告：在遵義人力資源和社會保障網、匯川區人力資源和社會保障網，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告。
2、報名與資格審查：
（1）報名時間：從2014年6月3日至6月4日（早上9:00—12:00，下午13:30—17:00）。
（2）報名地點：匯川區人力資源和社會保障局（匯川大道匯川區行政辦公中心A229室）。
（3）報名方式：報名采取現場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。報名時，每人限報一個職位。報名費100元。
（4）報考者須提供材料：
①《匯川區公開考核招聘事業單位人員報名表》（以下簡稱《報名表》）1份?！秷竺怼繁韮忍顚憙热菀鎸嵡宄?、不得涂改,如填寫錯誤信息,責任自負；委托他人報名的，若報名信息填寫錯誤，視同報考人員本人填寫，責任自負；
②本人有效居民身份證、學歷證書、資格證書的原件和復印件各1份；
③近期正面免冠1寸藍底照片3張；
④在職人員須提供單位及主管部門同意報考證明；
⑤報考職位所需的其他材料。
（5）報名資格審查：
報名資格審查工作由區公開考核招聘事業單位人員領導小組辦公室及招聘單位主管部門負責，審查的內容包括畢業證書、學位證書、資格證書；有效《居民身份證》；在職人員的單位及主管部門同意報考證明；報考職位所需的其他材料。
資格審查貫穿考核招聘的各個環節，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
3、考核測試
（1）考核時間：2014年6月7日上午9：00開始，考生需提前半小時到場。
（2）考核地點：見準考證
（3）考核方式及內容：考核采取結構化面試的方式進行,著重考察考生的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力以及解決具體問題的能力等。
具體考核工作在區考核聘用領導小組的領導下進行，由領導小組負責組織相關人員和專家進行考核（結構化面試）。結構化面試時間15分鐘，評分標準按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？己顺煽儺攬龈嬷忌?。
同一職位實際參加考核的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加考核的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1的，其考核成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環節。
4、體檢
（1）由區考核聘用領導小組根據招聘崗位名額和考核成績從高到低按1：1的比例（若成績并列，則對成績并列者進行重新考核評分）確定體檢人員。
體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
（2）體檢由區公開考核招聘事業單位人員領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理，體檢時間由區公開考核招聘事業單位人員領導小組辦公室另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行。
（3）區公開考核招聘事業單位人員領導小組辦公室在醫院初次確認體檢結論的5個工作日內,將初次體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,在考生知曉體檢結果3日內由本人提出復查申請,經區公開考核招聘事業單位工作人員領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
5、考察
考察工作由區公開考核招聘事業單位人員領導小組統一部署，各招聘單位及主管部門具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現不符合招聘資格條件的考生，考察不合格，空缺職位不予遞補。
6、公示
根據報考人員的考核、體檢及考察結果,由區公開考核招聘事業單位人員領導小組研究確定擬聘人員,并在區人力資源和社會保障網公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 區公開考核招聘事業單位人員領導小組辦公室按規定進行調查。
公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
7、辦理聘用手續
（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格者，按照相關規定解除聘用合同。
（2）聘用的人員須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。
咨詢電話：0852-8651559
監督電話：0852-8680930（區紀委、監察局）
匯川區公開考核招聘事業單位人員領導小組
2014年5月26日
附件:
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《匯川區公開考核招聘事業單位人員報名表》來源于遵義市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年5月26日。
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