中共吉林省委組織部 吉林省公務員局關于面向省內高校優秀畢業生招錄鄉鎮機關選調生（大學生村官）的通知
吉林大學、東北師范大學黨委，各省屬高等院校黨委：
為了深入貫徹落實中央關于著力培養一大批社會主義新農村建設骨干力量和黨政干部隊伍后備人才的有關精神，按照《公務員法》及有關規定，擬面向省內高校應屆優秀畢業生招錄鄉鎮機關選調生（大學生村官）。現就有關事項通知如下。
一、招錄數量
計劃招錄89名，具體職位見附表。
二、資格條件
報考鄉鎮機關選調生（大學生村官）應具備公務員法規定的公務員報考資格條件，同時還應具備下列條件：
1．2014年畢業的吉林省省內高校全日制大學本科及以上學歷畢業生，且按時取得相應的畢業證書和學位證書；
2．中共黨員或預備黨員；
3．在校期間擔任校、院、系或班級干部；
4．年齡在30周歲（1984年3月5日以后出生）以下。
三、選調政策
1．選調生（大學生村官）試用期1年，試用期滿經考核合格的正式錄用為國家公務員。
2．選調生（大學生村官）錄用后先安排到鄉鎮所轄村工作2年（含試用期），2年后安排在鄉鎮適當崗位工作。
3．選調生（大學生村官）服務期為5年（含在村工作2年），服務期內不得參加上級部門組織的遴選，不得再參加公務員招錄考試。
四、方法程序
1．宣傳發動。由各高校在校內充分宣傳發動，通過集中傳達、網站發布等方式，把選調通知傳達到每名符合報考條件的人員，并做好深入細致的動員工作。省委組織部將組成兩個工作組，直接到各高校進行指導和宣傳動員。
2．報名推薦。由各高校組織報名，對報名人員的政治素質、道德品行、遵紀守法和學業完成情況等嚴格審核，擇優進行推薦。推薦人選由學校出具鑒定材料并在校內進行公示。未經學校推薦的不列為選調對象。
3．資格審查。對各高校推薦的人選，由省委組織部依據招錄條件，嚴格進行現場資格審查并逐個進行面審。
4．統一考試。6月下旬組織進行筆試面試。筆試科目為《綜合能力測試》（包括《行政職業能力測試》和《申論》），滿分100分，及格線60分。根據筆試成績，每個職位在及格線以上人員中按不超過1：3比例確定面試人選。根據考生筆試、面試總成績，每個職位按1：1比例確定擬錄用人選，并組織進行體檢。
5．組織考察。對擬錄用人選由省委組織部組織進行考察。對考察不合格人員，取消錄用資格，根據考試成績由高到低依次遞補。對考察合格人員，進行公示。
6．錄用培訓。擬于7月下旬為全省鄉鎮選調生（大學生村官）統一辦理錄用手續，并由省委組織部集中組織崗前培訓。
7．管理培養。由省委組織部統一組織選調生（大學生村官）到村任職。省委組織部加強宏觀管理和指導，落實市縣黨委組織部和鄉鎮黨委管理和培養責任，切實加強對選調生（大學生村官）的從嚴管理和培養鍛煉。
五、有關要求
1．高度重視，精心組織。各高校黨委要把招錄鄉鎮機關選調生（大學生村官）工作作為一項重要任務，擺上重要日程，切實加強組織領導，周密安排部署，精心組織實施。黨委主要領導負總責，分管領導具體負責、直接抓，要投入足夠力量，安排專門人員，明確工作責任，確保把各項任務落到實處。
2．廣泛宣傳，深入動員。各高校黨委要層層組織宣傳發動，對符合報考條件的學生，要逐個談心談話，深入細致地做好思想工作，講清選調工作的重要意義和相關政策，增強他們報考選調生的榮譽感和責任感，鼓勵和引導他們積極報名。
3．堅持標準，嚴格把關。各高校黨委要根據掌握的情況，對報名人員的政治素質、道德品行、遵紀守法和學業完成情況等，進行嚴格審查把關，認真負責地做出鑒定，確保把品學兼優的學生推薦上來。各高校要于6月15日前將推薦名單報省委組織部。
附件
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《吉林省2014年招錄鄉鎮機關選調生（大學生村官）推薦表.doc》來源于東北電力大學研究生部網，最近更新2014年5月27日。
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