長安銀行是在陜西省委省政府主導(dǎo)下，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的法人股份制商業(yè)銀行，注冊資本金31.8億元人民幣，總部設(shè)在西安市。現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點96家，遍及省內(nèi)10個地市。自2009年7月開業(yè)以來，在省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，長安銀行各項業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模、運行質(zhì)量和盈利能力大幅提升。主要業(yè)務(wù)快速增長，新增存貸款額度持續(xù)列省內(nèi)中小銀行機(jī)構(gòu)首位。截至2014年3月末，全行資產(chǎn)總額1123億元、存款總額653億元、貸款余額451億元，分別是合并重組前的6.3倍、4.8倍和7.1倍。累計實現(xiàn)利稅51.4億元，其中繳納各種稅金18.2億元。累計向本公司股東派發(fā)現(xiàn)金和股票股利10.38億元。衡量商業(yè)銀行審慎經(jīng)營的各項監(jiān)管指標(biāo)優(yōu)良。
通過四年多的積極實踐，長安銀行初步確立了“誠信、創(chuàng)新、穩(wěn)健、厚德”的企業(yè)精神；確立了“立足陜西、面向全國，服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位；確立了“依法合規(guī)、審慎經(jīng)營，積極創(chuàng)新、控制風(fēng)險，科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念；確立了“依靠服務(wù)與合作取勝、依靠科學(xué)管理與優(yōu)化結(jié)構(gòu)取勝、依靠改革與創(chuàng)新取勝”的經(jīng)營策略；確立了“科學(xué)發(fā)展、做強做精”的發(fā)展主題、“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走差異化、特色化發(fā)展道路”的發(fā)展主線；確立了“打造具有地方特色精品銀行”的發(fā)展目標(biāo)。同時，結(jié)合發(fā)展實際，逐年確定了當(dāng)年工作思路和工作主線。即：2009 “打基礎(chǔ)、起好步”、2010年“調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”、2011年“強管理、上臺階”、2012年“夯基礎(chǔ)、促提升”、2013年“強服務(wù)、拓市場”、2014年“抓改革、提質(zhì)效”，為全面實現(xiàn)發(fā)展大跨越提供了堅實保障。
自2009年7月31日開業(yè)以來，長安銀行連續(xù)三年被省政府通報表彰；被中國銀監(jiān)會評為“全國小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”；連續(xù)兩年被人民銀行西安分行評為A類金融機(jī)構(gòu)；被省稅務(wù)機(jī)構(gòu)評為“陜西省納稅信用A級納稅人”稱號。
根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會為咸陽分行誠聘各類英才，熱忱期待有識之士加盟，共創(chuàng)輝煌未來！
一、 基本條件
（一）遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，具有良好素養(yǎng)和職業(yè)道德；
（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、會計、法律和計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（含2014年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生）；
（三）應(yīng)聘普通柜員者，年齡原則在25周歲以下；應(yīng)聘其他崗位者，年齡原則在35周歲以下；
（四）身體健康，能勝任崗位工作；
（五）具有銀行工作經(jīng)歷及業(yè)績突出者優(yōu)先；
（六）應(yīng)聘縣域機(jī)構(gòu)工作人員，具有當(dāng)?shù)貞艏邇?yōu)先。
二、招聘崗位及任職條件
（一）支行行長（正科級）。具有8年及以上銀行營銷管理或風(fēng)險管理工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以
上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；具有一定的營銷能力，服務(wù)客戶的意識較強；具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。
（二）支行副行長或行長助理（副科級或股級）。具有6年及以上銀行營銷管理或風(fēng)險管理工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；具有一定的營銷能力，服務(wù)客戶的意識較強；具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。
（三）小微支行行長（副科級）。具有6年及以上銀行營銷管理或風(fēng)險管理工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；具有一定的營銷能力，服務(wù)客戶的意識較強；具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。
（四）支行業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理。具有5年及以上銀行業(yè)務(wù)營銷管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各類客戶的綜合營銷工作，服務(wù)客戶意識較強；具有較強的把握、細(xì)分和開拓市場能力，以及較強的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。
（五）支行綜合管理部經(jīng)理。具有5年及以上銀行管理工作經(jīng)歷；具有較強的綜合分析和寫作能力，以及較強的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。
（六）支行會計主管崗（符合我行管理人員選拔條件的享受副科級待遇）。具有5年及以上銀行綜合會計工作經(jīng)歷，或具有2年及以上銀行會計主管工作經(jīng)歷；熟悉銀行會計、結(jié)算等規(guī)章制度和流程，工作原則性較強；具有較強的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。
（七）支行風(fēng)險管理崗。具有4年及以上銀行信貸及風(fēng)險管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行風(fēng)險管理及信貸業(yè)務(wù)；具有一定的業(yè)務(wù)分析、文字寫作能力，以及溝通和協(xié)作能力。
（八）支行客戶經(jīng)理崗。具有4年及以上銀行信貸及營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和客戶經(jīng)營狀況分析；具有一定的營銷能力、良好的團(tuán)隊合作精神，以及溝通和協(xié)作能力。
（九）支行綜合事務(wù)崗。具有4年及以上銀行管理工作經(jīng)歷；能熟練使用各種辦公軟件，并具有一定的公文寫作能力，以及溝通和協(xié)調(diào)能力。
（十）支行安防檢查監(jiān)督崗（兼事后監(jiān)督）。具有4年及以上銀行柜臺、會計工作經(jīng)歷；熟悉國家有關(guān)會計、結(jié)算等法律法規(guī)；掌握會計相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程，堅持原則。
（十一）大堂經(jīng)理或綜合柜員崗。具有2年及以上銀行柜員或大堂經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉銀行柜臺業(yè)務(wù)運行規(guī)則；具有一定的親和力，以及較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。
（十二）普通柜員崗。全日制國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；基本素質(zhì)較好，事業(yè)心強；具有一定的親和力，以及學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)作能力。
三、工作地點及招聘崗位
（一）咸陽市區(qū)：支行行長、小微支行行長、支行行長助理、業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理、會計主管；綜合事務(wù)崗、客戶經(jīng)理、柜員、大堂經(jīng)理。
（二）乾縣：支行行長、支行副行長或行長助理、綜合管理部經(jīng)理、業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理、會計主管；綜合事務(wù)崗、風(fēng)險管理崗、客戶經(jīng)理、安防檢查監(jiān)督崗、綜合柜員、大堂經(jīng)理、普通柜員。
四、用工形式
一經(jīng)錄用，與本行簽訂勞動合同，為長安銀行正式員工。
五、應(yīng)聘程序
（一）登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)站http://www.zhaopin.com，點擊城市頻道“西安”，在首頁點擊“長安銀行誠聘英才”；然后選擇應(yīng)聘的機(jī)構(gòu)、地區(qū)及崗位，按照要求填寫簡歷；
（二）報名截止時間為2014年6月11日；
（三）初審合格者，根據(jù)本行通知參加筆試；
（四）筆試合格者，根據(jù)本行通知，攜帶個人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，到本行核實證件，并參加面試（注：2014年應(yīng)屆生應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)生推薦表及復(fù)印件）；
（五）面試合格者，根據(jù)本行通知參加體檢；
（六）經(jīng)過上述程序且合格者，由本行錄用，待參加培訓(xùn)和實習(xí)后，正式上崗。
六、其他
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
（二）聯(lián)系方式。本行將通過電子郵件、手機(jī)短信等形式與應(yīng)聘者取得聯(lián)系，謝絕來電來訪。
（三）應(yīng)聘個人信息僅在本行本次招聘中使用。
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