為選拔優秀人才，進一步改善全區人才隊伍結構，根據《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會采用考核方式招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試考核方式進行。
二、招聘計劃
本次考核招聘事業單位工作人員9名，具體招聘崗位、名額、要求等詳見《重慶市萬盛經開區2014年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.學歷、學位、專業、職稱等應符合《一覽表》規定要求；
5.年齡計算時間截止為2014年6月12日，工作經歷計算時間截止為2014年6月30日；
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.自愿在聘用單位工作5年以上，未滿規定服務期的，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應的違約責任。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；萬盛經開區機關事業單位在職在編人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制普通高校畢業生；試用期內的機關事業單位在職在編人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。
（三）其他要求
應聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
現場報名。
（二）報名時間及地點
報名時間為2014年6月13日（星期五），上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。報名地點為重慶市萬盛經開區人才交流服務中心（地址：重慶市萬盛經開區萬新路55號,重慶市萬盛經開區勞動商場3樓就業局，咨詢電話：48266111、48271663）。
（三）報名所需材料
1.本人居民身份證；
2.畢業證書（前學歷及后學歷）、學位證書和相關資格證書等；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
3.全日制普通高校2014年應屆大學畢業生，須提供院校出具并加蓋公章的《2014年全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表》（附件2）；
4.從事相關工作經歷證明；
5.有工作單位人員須提供所在單位出具的《單位同意報考證明》（附件3）；
6.近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。
報名時，交驗原件的同時收取復印件1份。
（四）資格審查
重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局和招聘單位共同對報考人員進行資格審查。資格審查合格者，按規定繳納面試考務費。
（五）領取《準考證》
報考者資格審查合格后在報名處領取《準考證》，時間為2014年6月14日（星期六）下午14:00—17:00。
五、考試考核
（一）考核時間及地點：2014年6月15日（星期日）上午9:00，地點見《準考證》。
（二）考核方式
由萬盛經開區人力社保局會同相關部門組成考核組，對確定的考核對象進行考核，考核采取現場專業技能測試的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。考核結果現場公布。
考核中形成競爭的崗位（差額），采用量化計分方式，分值為100分（保留小數點后2位），考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選，體檢人選按各崗位擬招聘人數，根據考生考核成績從高分到低分依次等額確定；考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選,表決情況應記錄在冊報區人力資源和社會保障局備案。
總成績=考核成績
考核成績、進入體檢人員名單將于面試結束后在萬盛人事人才網（http://www.wsrsrc.com/）公布。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生的考核總成績從高分到低分等額確定，若考試考核總成績出現并列時，加試面試，成績高者進入體檢。體檢時間為2014年6月16日（星期一）。具體時間及地點另行通知。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）精神，結合行業實際需求組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局提出書面復檢申請，經重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在報考該崗位且面試成績60分及以上考生中按成績從高到低依次遞補。
（二）考察
體檢合格人員由重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局會同用人單位對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察不合格或經確認自動放棄考察資格出現空缺時，在報考該崗位且面試成績60分以上考生中按成績從高到低依次遞補。
七、公示
考察結束后將在重慶市人力資源和社會保障網和萬盛人事人才網對考察合格確定為擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業、職稱、考核成績和擬聘崗位等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核后，報重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局審批。2014年應屆畢業生須在2014年7月31日前取得學歷、學位證書，否則取消聘用。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。
招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是選拔高層次人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定，嚴格遵守人事工作紀律。嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅追究當事人的責任。
本簡章由重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局負責解釋。
考核招聘政策咨詢電話：48271663
重慶市萬盛經開區2014年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表
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