為貫徹落實(shí)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（浙政辦發(fā)〔2013〕91號(hào)）精神，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào)）要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作者2名，工作地點(diǎn)為秀洲區(qū)王江涇鎮(zhèn)相關(guān)村（社區(qū)）。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1時(shí)，核消招聘計(jì)劃。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍：
具有秀洲區(qū)常住戶籍的社會(huì)人員（報(bào)考人員戶籍以2014年6月10日的戶口所在地為準(zhǔn)）；
（二）招聘對(duì)象：為2013年、2014年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級(jí)職業(yè)資格證書及以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生)，專業(yè)不限。
（三）招聘條件：
1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件；
3.具備職位所需的要求，能勝任職位工作；
三、招聘程序
貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序。
資格審查貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查
時(shí)間：2014年6月14日9:00—15:30。
地址：王江涇鎮(zhèn)就業(yè)保障服務(wù)中心（南方紡織城管理委員會(huì)大廈一樓），聯(lián)系人：吳建榮，聯(lián)系電話：83726939。
符合報(bào)考條件的人員，可事先在嘉興人才人力網(wǎng)上下載《秀洲區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作報(bào)名表》進(jìn)行填寫。在報(bào)名當(dāng)天，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，逾期不再受理。
報(bào)名時(shí)所需證件的原件和復(fù)印件為：戶口簿（戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書、近期免冠1寸正照2張。此外，在職人員須提供工作單位同意報(bào)考的證明。
五、考試辦法
如符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過8人的，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。總成績＝面試成績。
如符合條件的報(bào)名人數(shù)超過8人的，則需進(jìn)行筆試、面試。總成績＝筆試成績40%+面試成績60%。
筆試和面試由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
1、筆試：內(nèi)容為公共知識(shí)，滿分為100分，按筆試成績從高分到低分1:3比例確定入圍面試人員名單。
2、面試：內(nèi)容以公共知識(shí)為主。滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。
六、體檢和考察
按職位總成績從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。
有體檢不合格（放棄）的，可在面試合格人員中擇取總成績最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，在嘉興人才人力網(wǎng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期７天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。
公示結(jié)束后，擬聘用人員憑畢業(yè)生報(bào)到證、勞動(dòng)合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報(bào)到手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或本人放棄聘用的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。
崗位實(shí)行聘用制，由用人單位統(tǒng)一和聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員年收入一般不低于秀洲區(qū)上一年的全社會(huì)單位在崗位職工的平均工資水平。
八、其他事項(xiàng)
本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：82711502。
嘉興市秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月9日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《報(bào)名表.doc》來源于嘉興人才人力網(wǎng)，最近更新2014年6月9日。
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