因工作需要，經研究，西湖管理區擬面向社會公開招聘教師12名。
一、招聘單位情況簡介
西湖管理區共有學校八所，其中完全中學一所，完全小學七所（含鎮區小學一所），均為全額撥款事業單位。
二、招聘崗位及數量
共招聘教師12名。具體招聘崗位及數量見附表。凡符合報名條件者均可報名應聘。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德；
3、具有相應崗位所需要的專業條件；
4、身心健康。
（二）具體條件
具體條件見附表。
五、招聘程序和辦法
（一）公開報名：采取現場報名的方式進行。每一個報名者僅限報一個崗位。報名時須攜帶本人身份證、學歷和學位證、教師資格證、普通話等級證等相關證件原件及復印件各一份，本人近期1寸免冠彩照3張，如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。報名時間為三天，從6月30日至7月2日,上午：8:00～12:00下午：2:30～5:30。
（二）資格審查：由招聘領導小組辦公室按照方案對應聘人員資格進行審查。資格審查貫穿整個招聘過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消資格。
（三）開考比例：按照報考人數與招聘崗位數不低于3：1的比例確定。達不到開考比例的，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。
（四）考試
包括筆試和面試兩部分，總分為100分。筆試時間為2014年7月12日，面試時間另行通知。各個環節考試成績在西湖管理區網站予以公示。不指定考試用書。
1、筆試（占綜合成績的60%）:
中學教師崗位筆試內容為：公共基礎知識（占筆試成績的40%），包括教育學、心理學、教育法律法規等；相應學科專業知識（占筆試成績的60%）。
農村小學教師崗位筆試內容為：公共基礎知識（占筆試成績的40%），包括教育學、心理學、教育法律法規等；專業知識（占筆試成績的60%），包括初中學考層次的語文、數學專業知識。
2、面試（占綜合成績的40%）：以說課的方式進行。根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定面試對象。筆試成績相同的，以相應學科專業知識成績高者優先。
（五）體檢：根據考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（六）考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。
（七）遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經西湖管理區招聘工作領導小組同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補壹次。
（八）確定擬聘對象：根據考試、體檢和考核結果，由主管部門擇優確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區委政治部進行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發布的范圍內公示7個工作日。
（九）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，區委政治部審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
聯系人：李老師
聯系電話：0736-2822318或13873686679
報名地點：西湖管理區西湖鎮教育路教科文局辦公室
2014年6月17日
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