惠州市特殊學校開辦于1997年秋，是一所集文化教育、職業教育與學生補償教育于一體的綜合性特殊教育寄宿制公立學校。學校直屬于惠州市教育局管理，主要擔負惠州地區適齡殘疾兒童九年義務教育和聽障學生高中階段教育任務。
根據惠州教育發展的需要，結合學校的實際，我校今年面向全國公開招聘部分學科教師和教輔人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。
二、招聘范圍
（一）應屆畢業生
2014年畢業的全日制普通高等院校畢業生和辦理了暫緩就業手續的2012屆、2013屆的畢業生。
（二）在職人員
本市在職在編教職員及本市民辦學校合同期未滿的教職員，原則上不在應聘之列。
三、招聘崗位資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；具備良好的品行和職業道德；具備崗位所需的專業或者技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需的其他條件。
3.符合國家計劃生育政策規定。
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
5.在職人員報考者自身條件必須符合人事調動手續要求。其他不符合事業單位招聘條件的人員，不得報考。
6.年齡、工作時間計算截止至2014年5月31日（如“30周歲及以下”應為1983年6月1日以后出生，其它的年齡、工作時間計算以此類推）。
（二）招聘崗位名稱、人數及具體資格條件
詳見《惠州市特殊學校2014年教職員招聘職位表》（附件1）。
四、招聘程序及待遇
（一）招聘程序：接受報名→資格審查→發布考試通知（含領取《準考證》）→筆試（專業技能測試）→公布筆試成績及查分→面試（含試教、綜合能力測試）→公布總成績→體檢與考察→擬聘用人員公示與核準→辦理聘用、調動等手續。
（二）待遇：聘用人員為事業編制，執行國家政策規定的事業單位工資制度和相關福利待遇規定。經批準聘用的教職員實行試用期一年，試用期間享受學校教職員的同等待遇。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者取消聘用（含調入）資格。
（三）因學校教職員崗位設置及聘用等原因，在職人員若應聘到校任教后，將可能重新聘用。
五、報名、資格審查及發布考試通知
（一）報名時間
2014年7月9日0:00至7月11日24:00。
（二）報名方式
1.采取網絡報名方式，學校不接受現場報名。請應聘者在規定報名時間內，登陸我校網站的“惠州市特殊學校2014年教職員招聘網上報名系統”進行報名。應聘者務必認真、準確填寫網上報名資料，一旦點擊“確認提交”，所填寫資料將不能修改，出現有關后果應聘者自負；提交時，系統會給應聘者“報名流水編號”，請記住自己的報名流水編號。
2.報名須知：由于市直中小學在同一期限內組織考試，因此，每位應聘者只能報考一所市直中小學的一個崗位，不能同時兼報其他市直中小學（市第一中學、市實驗中學、市華羅庚中學、市東江高級中學、市第八中學、市實驗中學附屬學校）。多報者將被取消考試資格。
（三）資格初審
學校教職員招聘領導小組以應聘者的網上報名資料為依據，對應聘者資格進行初審，并將符合條件的應聘者名單報市教育局審核后，分別于市教育局網站和我校校園網上公布。
（四）發布考試通知（含領取《準考證》）
1.經市教育局核準后，在市教育局和我校網站發布教職員招聘考試通知。
2.通過資格初審的應聘者按照考試通知要求，攜帶有關材料的原件（一般情況下驗完后返還）和復印件（留存），于規定時間內到指定地點進行現場審驗，審驗通過后現場領取《準考證》（證上有注明考試的時間、地點、考生準考號、考試須知等內容），并憑《準考證》和身份證參加考試。凡有材料弄虛作假者和證件不齊者一律不得參加教職員招聘考試。
（五）現場驗證時需提交的有關資料
以發布的《教職員招聘考試通知》要求為準。應聘者材料如有作假，一律取消聘用資格。
1.所有應聘者需提交以下資料：
（1）《惠州市特殊學校公開招聘教職員報名資格審查表》，于規定報名時間內，登錄我校網站的“惠州市特殊學校2014年教職員招聘網上報名系統”進行打印，本人用鋼筆或簽字筆簽名，一式1份（需交原件）。未在規定報名時間內打印《惠州市特殊學校公開招聘教職員報名資格審查表》的，視為自動放棄報考。
（2）《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），本人用鋼筆或簽字筆簽名，一式1份（需交原件）。
（3）大一寸同底免冠彩色證件相片2張，在相片背面寫上姓名、應聘崗位及職位代碼。一張貼報名表，一張交驗證人員（貼準考證）。
（4）身份證、畢業證、學位證（學歷要求全日制專科及以上或報考教輔人員崗位的應聘者如無學位證書，不需提交）、獲獎證書（在《報名資格審查表》中填寫的獎項都需提交獲獎證書）原件和復印件（一份）。
（5）國外留學歸來人員還需提交教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。
（6）現役軍人的配偶報考時需提交市軍轉辦出具的同意報考證明。
2.報考教師崗位的應屆大學畢業生還需提交以下資料：
（1）《教師資格證》（師范類應屆大學畢業生如果暫時無法提供教師資格證，必須提交由畢業院校出具的師范類學生的相關證明原件）。
（2）英語等級證書（招聘崗位有要求的，才需提交）。
（3）辦理了暫緩就業手續的2012屆、2013屆的畢業生還需提交《暫緩就業協議書》。
3.報考教師崗位的在職教師還需提交以下資料：
（1）《教師資格證》、《專業技術職稱證》。
（2）現工作單位出具的現任教學科與招聘崗位學科相同的證明（需交原件）。
（3）本市在職在編教職員還需提交其所在學校同意報考的證明、其所在學校教育主管部門同意報考的證明（以上2份證明需交原件）。
（4）本市民辦學校及教育機構的教職員還需提交勞動合同協議書（需交復印件）或其所在學校（機構）出具的有關合同期滿的證明（需交原件）。
4.報考會計、教輔人員和生活老師崗位的應聘人員還需提交以下資料：
（1）辦理了暫緩就業手續的2012屆、2013屆的畢業生還需提交《暫緩就業協議書》。
（2）本市在職在編教職員還需提交其所在學校同意報考的證明、其所在學校教育主管部門同意報考的證明（以上2份證明需交原件）。
（3）本市民辦學校及教育機構的教職員還需提交勞動合同協議書（需交復印件）或其所在學校（機構）出具的有關合同期滿的證明（需交原件）。
六、考試
（一）考試時間、地點
考試的具體時間、地點另行通知。請關注市教育局網站和我校校園網公告。
（二）考試內容及范圍
包括筆試（專業技能測試）、面試（含試教、綜合能力測試）。其中：音樂、美術、體育學科不考“筆試”而考“專業技能測試”，以及“試教”、“綜合能力測試”;信息技術的“筆試”含“上機實際操作”部分，還要考“試教”、“綜合能力測試”;會計、教輔人員、生活老師不考“試教”，只考“筆試”、“綜合能力測試”。
1.“筆試（專業技能測試）”
（1）語文、數學、心理教育等學科的“筆試”主要考查應聘學科的中學文化知識，以閉卷形式進行。
（2）音樂、美術、體育等學科的“專業技能測試”主要考查應聘學科的知識及技能，參照高考形式進行。
①音樂、體育的“專業技能測試”包括“綜合考核”和“專項考核”兩大項。
②美術的“專業技能測試”包括“素描”和“速寫”兩大項。美術專業技能測試考場僅提供紙張和畫板，其余作畫工具（如炭筆或鉛筆等）由應聘者自備。
（3）信息技術崗位的“筆試”和“上機實際操作”同時進行，主要考查信息技術學科相關專業知識及技能。“筆試”以閉卷形式進行。“上機實際操作”項目與“筆試”項目合并計算為“筆試”成績。
（4）會計崗位的“筆試”主要考查會計相關綜合知識，以閉卷形式進行。
（5）教輔人員、生活老師崗位的“筆試”主要考查思想政治、道德素養、歷史常識、語文知識、教育心理學常識、中小學教育基本知識、工作方法和技能，“筆試”以閉卷形式進行。
2.“試教”
教師崗位的“試教”主要考查應聘學科的中學文化知識，以講課的形式進行。
3.“綜合能力測試”
（1）教師崗位的“綜合能力測試”主要考查班主任、專業技術等方面的知識和能力。
（2）會計崗位的“綜合能力測試”主要考查會計相關業務知識和能力。
（3）教輔人員、生活老師崗位的“綜合能力測試”主要考查教育教學輔助管理、學生生活管理、辦公業務等方面的知識和能力。
七、成績的計算方式
（一）筆試（專業技能測試）劃定最低入圍分數線
1.語文、數學等2個崗位的最低入圍分數線為90分（滿分為150分）。
2.音樂、體育、美術等3個崗位的專業技能測試的最低入圍分數線為60分（滿分為100分）。
3.信息技術、心理教育、會計、教輔人員、生活老師等5個崗位的最低入圍分數線為60分（滿分為100分）。
（二）試教、綜合能力測試成績滿分均為100分，劃定入圍分數線均為60分。
（三）總成績以百分制進行計算
1.語文和數學等2個崗位的“總成績”由“筆試”（折算成百分制）、“試教”、“綜合能力測試”分數按4:4:2的比例折算而成。
總成績=（筆試成績÷150%×40%）+（試教成績×40%）+（綜合能力測試成績×20%）
2.信息技術、心理教育、音樂、美術、體育等5個崗位的“總成績”由“筆試成績或專業技能測試成績”、“試教”、“綜合能力測試”分數按4:4:2的比例折算而成。
總成績=（筆試成績或專業技能測試成績×40%）+（試教成績×40%）+（綜合能力測試成績×20%）
3.會計、教輔人員、生活老師等3個崗位的“總成績”由“筆試”、“綜合能力測試”分數按6:4的比例折算而成。
總成績=（筆試成績×60%）+（綜合能力測試成績×40%）
八、成績公布
（一）筆試成績公布及查分說明
1.應聘者的筆試（專業技能測試）成績于筆試（專業技能測試）的當天晚上在我校校園網上公布，并在我校大門旁邊的“校務公開欄”張貼。應聘者如果無法上網查詢，可到我校大門旁邊的“校務公開欄”查看。
2.應聘者對自己的筆試分數有疑問的，可在分數公布之日起3個工作日內，自行在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》，送交我校進行查分。每個應聘者只能申請查分一次。我校將在規定時間內向申請人作出書面答復。經核查需要更改分數的，我校將在規定時間內更改網上公布的分數，并通知因更改分數受到影響的應聘者。
（二）查分結束后，根據應聘者的筆試（專業技能測試）成績，按學科招聘人數1:3的比例（不足1:3的，按實際符合條件人數），在我校校園網上公布進入面試（含試教、綜合能力測試）人員名單，并通知面試有關事項。
（三）面試（含試教、綜合能力測試）成績確認：面試（含試教、綜合能力測試）成績在本面試時段“候分室”向應聘者公布，并由應聘者在面試成績單上簽字確認。如應聘者提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。
（四）面試（含試教、綜合能力測試）成績、總成績和進入體檢人員名單于面試的當天晚上在我校校園網上公布，并在我校大門旁邊的“校務公開欄”張貼。應聘者如果無法上網查詢，可到我校大門旁邊的“校務公開欄”查看。
九、體檢與考察
根據考試總成績，從高分到低分按應聘崗位1:1的比例確定體檢對象，由我校負責組織體檢人員到規定的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行，由學校具體組織實施。
十、公示
學校將擬聘用人員名單、考試成績及體檢結果等報市教育局審核和市人力資源和社會保障局核準后，分別在市人力資源和社會保障局、市教育局網站和本校網站上公示擬聘用人員名單。
十一、核準、備案與辦理聘用手續
經公示無異議后，學校將擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局核準，辦理有關編制、調動、報到、聘用手續。
十二、聯系方式
（一）聯系部門：惠州市特殊學校辦公室
聯系人：楊老師熊老師
聯系電話：0752-2277757（周一至周五上午8：30—12:00,下午2:30—6:00）
郵編：516001
通訊地址：惠州市惠城區河南岸10號小區
（二）監督電話：
1.惠州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0752-2890757、2890727。
2.惠州市教育局人事科：0752-2260716、2282612。
惠州市特殊學校
2014年6月25日
附件：1.惠州市特殊學校2014年教職員招聘職位表
易賢網溫馨提示：
《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》來源于廣東省惠州市教育局網，最近更新2014年6月26日。
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