為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政發(fā)〔2008〕80號）的相關(guān)規(guī)定和要求，五華區(qū)部分事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員80名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級管理的原則，通過面向社會，公開報(bào)名，考試考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、公開招聘的范圍和條件
除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員外，符合下列條件的人員可以參加報(bào)名：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定分析、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（二）具備招聘單位的招聘條件（詳見《昆明市五華區(qū)2010年事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表》）；
（三）身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
三、招聘計(jì)劃和崗位
具體招聘崗位及條件詳見《昆明市五華區(qū)2010年事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表》。
網(wǎng)址：
昆明信息港（www.kunming.cn），
昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn），
昆明人才網(wǎng) (www.100job.cn)，
五華政務(wù)網(wǎng)（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp）
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：
2010年6 月12日— 6月13日（兩天）。每天上午9：00—12：00；下午1：30—5：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
昆明市五華區(qū)委黨校（永昌小區(qū)云興路77號）。
（三）報(bào)名時(shí)資格審查需提供的材料（以各招聘單位簡章的要求為準(zhǔn)）：
1、招聘崗位所需要提供的相關(guān)證書、材料。如：學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等；
2、證明本人工作技能的相關(guān)材料。如：職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)等級及考核證書等；
3、個(gè)人報(bào)考承諾書；
4、國有單位職工應(yīng)聘人員須出具所在單位同意應(yīng)聘證明；
5、公民身份證或其他身份證明；
6、報(bào)考人近期半寸免冠照片。
以上證書材料需出具原件和復(fù)印件，暫時(shí)無法提供原件的需在報(bào)考承諾書中承諾過后提供。
（四）報(bào)名程序
1、報(bào)考人員首先到各用人單位報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，對符合條件的由用人單位開具報(bào)名通知單；
2、報(bào)考人員憑用人單位出具的報(bào)名通知單到資格審查處審查，經(jīng)審查合格后填寫報(bào)名登記表；
3、報(bào)考人員憑報(bào)名登記表辦理報(bào)名手續(xù)。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名。
2、報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
3、每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
五、考試的相關(guān)要求
考試分為專業(yè)理論知識考試（筆試）、面試或?qū)I(yè)技能實(shí)作測試兩部分。考試時(shí)間及地點(diǎn)以各招聘單位通知為準(zhǔn)。
考試內(nèi)容及方式詳見各招聘單位簡章。
此次事業(yè)單位公開招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
六、招聘程序
1．根據(jù)筆試成績從高分到低分按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：6的比例確定進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能實(shí)作測試的人員。面試或?qū)I(yè)技能實(shí)作測試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試或?qū)I(yè)技能實(shí)作測試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。根據(jù)總成績合格分?jǐn)?shù)線60分以上，從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。
若報(bào)名參加筆試的人數(shù)超過3人，但達(dá)不到6人的，則參加筆試考生全部進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能實(shí)作測試。
2. 筆試成績和總成績將在本單位、昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明五華政務(wù)網(wǎng)上公示，公示期均為5個(gè)工作日。筆試成績和總成績自公示之日起 5個(gè)工作日內(nèi)，考生對考試成績有異議的可向招聘單位申請查分，逾期不予以受理。
3．體檢和考核。經(jīng)公示無異議的，進(jìn)入體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)對擬聘用人員進(jìn)行體檢（有關(guān)費(fèi)用自理），在體檢或考核中不合格者取消聘用資格，并書面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4．招聘單位根據(jù)體檢、考核情況研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會保障局審核，并報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。
5．公示無異議的辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
七、招聘紀(jì)律
1、公開招聘必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘單位或招聘單位主管部門紀(jì)檢人員對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，并主動接受組織、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及群眾的監(jiān)督檢查。
2、聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
3、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
（2）在考試、考核和體檢過程中作弊的。
4、區(qū)組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成檢查指導(dǎo)小組，對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。
各招聘單位要嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃審核報(bào)考人員的相關(guān)資格條件和材料，招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
八、本招聘簡章未盡事宜由昆明市五華區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0871-6277516。
紀(jì)檢監(jiān)督電話0871-3628562。
昆明市五華區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一〇年五月二十六日
五華區(qū)新聞宣傳中心2010年事業(yè)單位招聘簡章
昆明市五華區(qū)林業(yè)局2010年事業(yè)單位（林業(yè)服務(wù)中心）招聘簡章
昆明市五華區(qū)文化旅游局事業(yè)單位（五華區(qū)文化館）2010年招聘簡章
昆明市五華區(qū)農(nóng)業(yè)局事業(yè)單位（畜牧獸醫(yī)綜合服務(wù)中心）2010年招聘簡章
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試