為加強鄉鎮事業站所工作人員隊伍建設，推進事業站所工作不斷發展，根據工作需要，結合目前鄉鎮事業站所編制空余情況，經縣委縣政府同意，在全縣計劃招聘一批鄉鎮事業站所工作人員。現將招聘簡章公告如下：
一、招聘崗位及數量
具體崗位及數量見附表。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的專業或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、本縣內在編人員不得報考。
（二）具體條件（見附表）
三、報名及資格審查：
資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。
1、網上報名（截止時間：2014年7月8日下午17時）。
報名者須在規定時間內在桃源縣人力資源和社會保障局網網站（網址：http://www.tyhrss.gov.cn）上報名。
應聘者凡在網上填寫上傳的信息必須真實有效（尤其所填寫的畢業學校和所學專業必須與畢業證和檔案材料完全一致），網上報名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認真核對所有相關信息無誤后方可；否則，后果由應聘者自負。然后等待網上預審資格。
2、網上預審資格（截止時間：2014年7月8日下午18時）。
由縣招考領導小組根據應聘者網上填報上傳的信息確定應聘者參考資格。凡網上已報名的應聘者，請在規定的網上資格審查時間內及時在網上查找資格預審查情況；資格預審查未通過者請根據其資格預審查意見完成或結束網上預報名。
3、網上打印《準考證》（時間：2014年7月9日）。
凡網上預審資格合格者，請在規定的時間內自己在網上下載《準考證》和報名表并打印備份，然后仔細閱讀和核對《準考證》無誤后,按《準考證》規定時間、地點等要求參考；否則，后果由應聘者自負。
四、招聘程序：
招聘采取筆試、面試、體檢、考察、遞補、填報志愿、確定擬聘對象、錄聘等程序進行。
（一）筆試（占綜合成績的60%）。時間：7月10日，內容為公共基礎知識。筆試開考比例按招聘崗位數與報考人數不低于1：3的比例確定，達不到開考比例的，則相應核減招聘崗位計劃。
（二）面試（占綜合成績的40%）。時間：7月11日，面試只采取結構化面試，主要測試應聘者的綜合分析能力、應變與自控能力、組織計劃協調能力、言語表達能力、求職動機等。面試對象根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定。
考生憑身份證和準考證參考，以上公布考試時間原則上不變，如有變更以準考證上的為準。
（三）體檢。根據綜合成績從高分到低分順序按招聘崗位計劃數等額確定體檢人選。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》部分項目進行。
（四）考察。考察人數按崗位計劃數等額確定。體檢合格人員名單公示7個工作日后實施考察，考察實行一票否決。有下列情況之一者實行一票否決：
①資格審查時如發現應聘者所提供的原始證件與報名時填報的情況不一致或屬偽造的假證，并影響到報考條件的；
②近三年（2011年度至2013年度）中曾有一年年度考核結果為不合格者；
③近三年來（2011年1月1日至錄聘之日）受到副科級以上行政事業單位行政警告及以上處分（以正式文件為依據），或受到公安政法部門行政處罰以上處理的人員；
④近三年（2011年1月1日至錄聘之日）來違反過計劃生育政策的人員；
⑤已作結論有經濟問題和反映有經濟問題且相關部門已正式調查暫未作出結論的人員；
⑥有法輪功劣跡和參與地下六合彩活動且受到過公安、政法部門處理的人員。
（五）遞補。如有體檢、考察不合格，或自愿放棄者，根據報考同一崗位其他人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補壹次。
（六）確定擬聘對象。根據考試、體檢和考察結果，由招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員名單，在招聘方案發布的范圍內公示，公示期不少于七個工作日。
（七）錄聘。公示后無異的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續。根據本人職稱結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
五、相關事宜
1、成立招考領導小組，領導小組由縣委組織部、縣人社局組成。整個招聘工作在招聘領導小組的領導下，在縣人大、政協、紀檢部門的全程監督下，由縣人社局具體組織實施。
2、其他未盡事宜，按湘人社發〔2011〕45號的常辦發〔2010〕2號文件執行
3、聯系電話：0736-6639332（考試中心）
桃源縣機關事業單位公開招考領導小組
2014年6月30日
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