根據(jù)《銅仁市碧江區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（碧府發(fā)【2013】14號(hào)）文件精神，為加強(qiáng)貴州省銅仁市第二中學(xué)高中教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，經(jīng)研究，按照《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)【2006】4號(hào)）文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)確定，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)教育局、人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)面向全國選調(diào)教師10名，特制定2014年貴州省銅仁市第二中學(xué)面向全國選調(diào)教師的實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保人才選調(diào)工作健康有序開展，本方案由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，本次選調(diào)辦公室設(shè)在貴州省銅仁市第二中學(xué)。
二、選調(diào)工作原則及程序
面向全國選調(diào)教師工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開選調(diào)條件、公開報(bào)名、公開考試、試教、體檢、公示、試用的程序進(jìn)行。
三、選調(diào)人數(shù)及對(duì)象條件
（一）選調(diào)人數(shù)
2014年貴州省銅仁市第二中學(xué)面向全國選調(diào)教師10人，具體選調(diào)職位見附件1：《2014年銅仁市第二中學(xué)面向全國選調(diào)教師職位一覽表》。
（二）選調(diào)對(duì)象條件
1、對(duì)象：具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的區(qū)外普通高中在職教師（音樂、體育可放寬至初中在職教師，但必須有高中教師資格證）。
2、年齡：在35周歲以下（1979年7月15日及以后出生）。
四、選調(diào)程序
（一）信息發(fā)布及報(bào)名
1、信息發(fā)布及時(shí)間：從2014年7月17日至2014年7月27日。
2、發(fā)布方式：通過碧江區(qū)人民政府（www.trgov.gov.cn）、碧江區(qū)教育（www.trsedu.com）、銅仁二中（www.gztrez.com）、銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(www.trsrzs.gov.cn)網(wǎng)站進(jìn)行公告發(fā)布。
3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
報(bào)名時(shí)間：2014年7月17日-27日 (上午8:00—11:30 下午14:30—17:00)
報(bào)名地點(diǎn)：銅仁二中教務(wù)處
報(bào)名方式：電話報(bào)名登記方式（電話報(bào)名人員在筆試前需提供相關(guān)材料并核實(shí)身份）。
報(bào)名電話：0856-5280847
聯(lián) 系 人：曾老師、吳老師、王老師
報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需填寫銅仁第二中學(xué)選調(diào)教師登記表(下載附件2:)，以電子版發(fā)送至郵箱trdezx@163.com，筆試報(bào)到時(shí)提交畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、教師資格證、聘任證等證件原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠1寸照片2張。
4、選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由銅仁市碧江區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定是否開考。
（二）筆試和面試
（1）筆試
報(bào)名初審合格的教師，進(jìn)入筆試(音樂、體育直接面試)。
筆試時(shí)間：2014年7月28日上午9:00開始
筆試地點(diǎn)：銅仁市第二中學(xué)
筆試方式：以高考各科試卷為樣本命題測(cè)試。
（2）面試
參加面試人員按相關(guān)招聘職位數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。如果筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間：7月30日上午8：30
面試內(nèi)容：側(cè)重于試教，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)組織能力和專業(yè)知識(shí)水平。
（3）綜合成績的計(jì)算
筆試和面試均實(shí)行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計(jì)入總成績(音樂、體育直接以面試成績計(jì)入總成績)。
根據(jù)綜合成績從高分到低分按照選調(diào)職位1:1的比例確定考核對(duì)象，綜合成績出現(xiàn)并列的，以試講成績高的進(jìn)入考核。綜合成績60分及以上為合格，不合格者不得進(jìn)入考核程序。
（三）考核
考核由區(qū)招聘辦對(duì)進(jìn)入考核教師的檔案進(jìn)行審查，進(jìn)入考核的教師須在2014年8月20日前提交個(gè)人檔案等考核材料，無法提供個(gè)人檔案的取消考核資格。
（四）調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)考核合格的人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局和編辦共同辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、有關(guān)要求
1、選調(diào)人員的工資待遇按我區(qū)教育系統(tǒng)正式在編教師薪酬制度執(zhí)行。正式調(diào)動(dòng)手續(xù)落實(shí)后需與銅仁市第二中學(xué)簽訂3年及以上服務(wù)合同，3年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和參加國家公務(wù)員以及其他事業(yè)單位招聘考試。
2、公開選調(diào)工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在選調(diào)招聘過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，選調(diào)方案一經(jīng)公示，將嚴(yán)格遵守，做到公開、公平、公正，真正把優(yōu)秀人才選調(diào)來。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及選調(diào)對(duì)象的取消考試及調(diào)動(dòng)資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
咨詢電話：
0856—5235716（碧江區(qū)人社局人力資源科）
0856—5420838 （碧江區(qū)教育局人事科）
0856—5280847（銅仁市第二中學(xué)教務(wù)處）
二〇一四年七月十五日
附件1：2014年銅仁市第二中學(xué)面向全國選調(diào)教師職位一覽表
附件2：銅仁市第二中學(xué)公開選調(diào)在職教師報(bào)名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《銅仁市第二中學(xué)公開選調(diào)在職教師報(bào)名登記表》來源于銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月15日。
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更多信息請(qǐng)查看貴州省教師招聘考試網(wǎng)
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