中共眉山市委組織部眉山市政協辦公室關于2014年眉山市政協辦公室面向基層公開遴選公務員的公告
根據《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發[2009]2號）和《關于眉山市市級機關公開遴選公務員的意見（試行）》（眉市編發[2012]60號）等文件精神和工作需要，經研究決定，眉山市政協辦公室面向全市基層公開遴選公務員1名，現將有關事項公告如下：
一、遴選職位、名額
科員1名。
二、遴選范圍、條件
在全市范圍內，符合以下遴選條件的縣（區）及以下機關（單位）在職公務員：
1、在縣（區）及以下機關（單位）工作滿3年及以上。
2、具有與遴選職位相適應的政治素質和業務技能，有較強的文字表達能力，能熟練運用和操作辦公軟件。
3、35周歲及以下。
4、全日制本科及以上學歷，漢語言文學或文秘專業。
5、年度考核均為稱職及以上等次。
6、身體健康。
7、符合法律、法規及相關規定。
基層工作經歷和年齡計算均截至報名第一日。
三、程序和方法
（一）報名
1、報名時間：2014年7月21日—7月25日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00）。
2、報名地點：市委組織部綜合科（市政中心西12-6），聯系電話：（028）38168059。
3、填報信息：報考者下載報名登記表（見附件），如實、準確填寫，按照干部管理權限經所在單位或主管部門，區縣委組織部審核同意并加蓋公章。
（二）資格審查
資格審查由市委組織部組織實施。資格審查合格人數與遴選名額的比例一般不得低于2:1。
報考者須提供報名登記表一式兩份（貼近期1寸免冠正面照片）、身份證、學歷證書及復印件、公務員登記表（復印件蓋章）、在縣（區）及以下機關（單位）工作滿3年及以上的證明材料（由所在單位或主管部門出示并加蓋公章，并且須經區縣委組織部審核后加蓋公章）等相關材料。
（三）考評、考核
按照“平等、競爭、擇優”的原則，考評考核工作由市政協辦公室組織實施。考評采取“現場面試”的方式進行，具體時間安排另行通知。考核采取考察、查閱檔案等方式進行。體檢人員根據考評考核情況擇優等額確定。
（四）體檢
體檢由市政協辦公室組織實施，參照公務員體檢有關標準和要求執行。體檢人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格出現的缺額，可根據考評考核情況依次遞補。
（五）市委編委會審定
市政協辦公室領導班子集體研究正式確定遴選擬調候選人，報市委組織部提交市委編委會審定。
（六）公示和調動
將擬調人員在眉山黨政網和眉山人事考試網面向社會公示，公示期7天。
公示期滿，符合條件的人員按規定程序辦理調動手續。
四、紀律要求
本次遴選嚴格按照《關于眉山市市級機關公開遴選公務員的意見（試行）》有關規定執行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向市委組織部檢舉，也可直接向市紀檢監察部門舉報。
監督電話：
市委組織部：（028）38168060
市紀委（市監察局）：（028）38444444
五、本公告由市委組織部負責解釋。職位的具體條件由市政協辦公室負責解釋。
咨詢電話：市政協辦公室（028）38168958
附：2014年眉山市政協辦公室面向基層公開遴選公務員報名登記表
易賢網溫馨提示：
《2014年眉山市政協辦公室面向基層公開遴選公務員報名登記表.doc》來源于眉山人事考試網，最近更新2014年7月17日。
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