依據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》、省、市相關政策規定和要求，經延津縣人民政府同意，決定公開招聘128名教師，現公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘128名教師，其中高中教師10名(物理2名、化學2名、生物3名、地理3名);農村小學(包括教學點)教師118名(語文26名、數學25名、英語25名、體育14名、音樂14名、美術14名)。
二、招聘對象和報名條件
(一)招聘對象
高中教師崗位要求普通高等院校本科及以上學歷，專業對口，具有高中及以上教師資格證。本科學歷者須為當年按本科一批分數線錄取的畢業生，碩士研究生學歷者第一學歷為本科。
小學教師崗位要求普通高等院校本科及以上學歷，專業對口，具有小學及以上教師資格證書。
(二)報名條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2、年齡為30周歲以下(1984年7月1日以后出生)，研究生學歷年齡可放寬到35周歲(1979年7月1日以后出生);
3、適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一者不得報考：
1、正在服刑的;
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;因違法違紀正在調查處理的;
3、違反計劃生育政策的;
4、近五年來參加延津縣各類行政事業單位考試被聘用后自動放棄的;
5、延津縣特崗教師和在編人員;
6、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序與相關事宜
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2014年7月28日至30日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:30。
2、報名地點：延津縣人力資源和社會保障局辦公室(縣政府院內東二樓)。
3、報名辦法：本次報名采取現場報名的方式進行。報名時報考人員須提供本人畢業證、教師資格證、有效身份證、戶口簿等有關證件，并對報考人員的資格進行審核。對資格條件初審合格的人員，需提交《2014年延津縣公開招聘教師報名表》一份(相關復印件附后)、筆試考務費30元、近期2英寸免冠彩色照片5張。報名人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4、各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1，低于該比例的，由招聘領導小組研究決定是否調整或取消該學科招聘名額。
5、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報名的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件)。逾期未辦理免繳費用手續的視為自動放棄。
6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員承擔。
(二)考試
1、筆試
筆試內容為相關學科專業知識和教育教學公共基礎知識，按7:3的比例出題，滿分為100分。教育教學公共基礎知識主要包括教育學、心理學、教材教法、新課程理論等內容。考試時間120分鐘。具體時間、地點見準考證。
參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿、考核合格的大學生，參加“三支一扶”計劃在延津縣服務期滿、考核合格的大學生，在延津縣任職2年以上且仍在職的大學生村干部，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)，符合多個條件者，最多加10分。符合加分條件的，在報名時須提交證書原件和復印件，符合大學生村干部加分條件的，除提交《聘用合同》外，還須提供縣委組織部出具的在職證明。
2、面試
根據筆試成績，按照各學科招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。有主動放棄或資格復查不合格而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但從面試通知單和面試須知發放起出現的空缺不再遞補。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。
面試采取試講微型課的方式進行，每人面試時間10分鐘，滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
考試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)體檢
根據考試總成績，按照同一崗位招聘人數1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對體檢未到或體檢不合格產生的空缺依次遞補。體檢參照教師資格認定的體檢項目和標準。
(四)考核
對體檢合格的人員，在思想政治表現、道德品質、業務能力等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。當出現末位并列超計劃時，經招聘領導小組研究，可調劑或增加名額。未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員;如筆試成績相同，則依照學歷高低、獲獎情況等綜合評定確定擬聘人員。
(五)公示
對擬聘人員進行為期7個工作日的公示，經公示有異議且調查核實后應當取消的，不予聘用，亦不再遞補。
(六)聘用
凡被聘用的，由用人單位和被聘用人員簽訂聘用合同,5年內不得申請調動。聘用人員的檔案由延津縣人才交流服務中心實行人事代理, 解決全供事業編制，試用期1年。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。
四、信息查詢
有關考試招聘的信息及相關事項，均通過延津縣人民政府網(www.yanjin.gov.cn)進行發布。
五、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條，實行回避制度。
(二)自始至終充分體現“公開、公正、公平、擇優”的原則，為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在招聘工作中，監察部門進行全過程監督。
(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
(四)應聘人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則不予聘用。
本次公開招聘咨詢電話：0373-7681293、7692337、 7696626;監督電話：0373-7696111。
延津縣公開招聘教師領導小組
2014年7月17日
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