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為全面推行事業單位公開招聘工作人員，規范聘用工作程序，提高事業單位工作人員整體素質，增強綜合競爭能力和服務水平，切實把好進人關，根據《人事部關于事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘人員工作的通知》（云人社發[2010]188號）和《普洱市事業單位2010年公開招聘工作人員公告》精神，現就墨江縣2010年事業單位公開招聘人員有關事項公告如下：

一、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1、國家承認的中專及以上學歷（人事部門批準錄用聘用的人員除外）的畢業生；

2、符合崗位要求的其他人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、報考人員年齡原則上在18周歲以上、35周歲以下（1992年7月至1975年7月期間出生）。招聘特殊技能崗位、特殊專業人才，需放寬年齡的，報經市人事局審批；

3、遵紀守法；

4、具有良好的品行；

5、崗位所需的學歷專業或技能條件；

6、適應崗位要求的身體條件；

7、崗位所需的其他條件。

二、報名辦法

（一）報名崗位查詢：招聘的具體人數、崗位、資格條件詳見《普洱市事業單位2010年公開招聘工作人員簡章》，查詢網站：普洱市人事人才網（www.pers.gov.cn）和墨江縣電子政務門戶網站（www.mojiang.gov.cn）。

（二）報名時間：2010年7月14日至15日。

（三）報名地點：普洱衛生學校和墨江縣人事和勞動社會保障局,普洱衛生學校報名點可報市屬和各縣（區）職位，墨江縣人事和勞動社會保障局報名點只能報本縣職位。

（四）報考人員在報名時須提供以下證件（原件）：

1、招聘崗位所需的相關證書。如：畢業證書、就業登記證、報到證、戶籍簿、身份證等；

2、證明本人工作技能的相關材料。如：職稱證書或執業資格證書或專業等級證書；

3、招聘崗位所需的其他相關材料。

（五）參加公開招聘人員只能申報本次招聘中的一個崗位。

（六）報名人員的資格審查由縣人事和勞動社會保障局負責審核。資格審查合格者，填寫《墨江縣2010年事業單位公開招聘工作人員考試報名登記表》，并繳納報名費及本人近期免冠照片4張（小1寸）。

（七）學科專業目錄參照云南省公務員考試錄用專業（學科）試行指導目錄（2010年修訂）。

三、考試

考試按教師和醫務人員崗位、特殊崗位、其它崗位三種類型，分別采取不同的考試辦法和成績計算。

（一）考試內容、辦法、時間和地點

1、公共基礎知識考試。考試內容以《云南省事業單位工作人員招錄應試教程》（2010年版）輔導用書為主，購書地點：墨江縣人才勞動力市場服務中心（縣人事和勞動社會保障局二樓）；考試由市人事局統一組織實施，考務工作由縣人事和勞動社會保障局組織實施；考試采取筆試閉卷形式；考試時間為2010年8月6日9：00—11：00；考試地點見準考證。

2、教師、醫務人員崗位的考試采取既考公共基礎知識，又考專業知識。公共基礎知識考試結束后，根據報考崗位成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定進入專業知識考試人員，再由縣人事和勞動社會保障局和用人單位主管部門組織專業知識的考試，專業知識考試時間和地點另行通知。

3、特殊崗位（如舞蹈演員、播音員）的考試采取專業基礎知識考試（筆試）和專業技能測試（面試）。特殊崗位的考試由縣人事和勞動社會保障局和用人單位主管部門組織實施，考試時間和地點另行通知。

4、其它崗位的考試只進行公共基礎知識考試。

（二）有關加分政策

（1）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女）公共基礎知識成績后加5分。

（2）對從2003年開始在我市服務的“全國計劃的西部志愿者”，凡服務期滿2年且考核合格的，公共基礎知識成績后加5分。

（3）對 “大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目”服務期滿2年并獲金、銀、銅獎的人員，公共基礎知識成績后分別加4分、3分、2分。

（4）對于我市招募的“三支一扶”大學生，服務期滿2年并經考核合格后，公共基礎知識成績后加4分。

（5）對在我市參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿的教師（以下簡稱“特崗教師”），公共基礎知識成績后加4分。

以上所有加分項目不重復累加，如有多項加分，只取其中最高一項予以加分。報考者在報名時提交相關材料，過時無效。

（三）考生總成績的計算

考試總成績按100分計算。

1、報考教師、醫務人員崗位人員的總成績＝（公共基礎知識成績＋加分成績）X40%+專業知識成績X60%。              

2、報考特殊崗位人員總成績＝專業基礎知識成績（筆試）40%＋專業技能測試（面試）60%＋加分成績。

3、報考其余崗位人員總成績＝公共基礎知識成績＋加分成績。
 
（四）報名人數與計劃招聘人數原則上需達1：3方能開考。

1、未達到1：3比例的，相應遞減招聘人數或取消本崗位的招考，并根據報考者自愿可以調整其報考崗位。

2、緊缺急需專業技術人才和特殊崗位，如報名人數與計劃招聘人數未達到1:3比例的，可由招聘單位主管部門提出申請，經縣人事和勞動社會保障局同意，報市人事局批準后可適當放寬招聘條件或開考比例。

3、經批準同意開考的崗位，其應試者公共基礎知識考試成績須達到最低控制線以上，方可進入專業知識考試或作為體檢、考核對象。

4、進入專業知識考試的人員，其專業知識考試成績須達60分以上，方可作為體檢、考核對象。

四、體檢、考核、聘用

根據招聘崗位考生考試總成績，在當年規定的最低控制分數線以上，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定進入體檢和考核的人員。

（一）經考試考核合格的人員必須參加招聘單位組織的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。特殊行業經市人事局批準，可結合行業和崗位的特點做補充要求。體檢醫院指定為縣人民醫院，體檢費用由個人支付。

（二）報考教師、醫務人員崗位因考生體檢考核不合格，可從進入專業知識人員中按總成績從高到低依次遞補。特殊崗位和其它崗位因考生體檢考核不合格，可從報考該崗位的人員中在最低分數控制線以上按總成績從高到低依次遞補。

（三）體檢、政審合格后，報考鄉（鎮）級崗位的應聘人員，按報考崗位的考試總成績從高分到低分的順序依次選擇細化后的鄉（鎮）崗位，分數高者具有優先選擇權。報考同一鄉（鎮）的考生，若總成績相同，教師和醫務人員崗位按專業知識成績從高分到低分的順序依次選擇崗位，專業技術人員崗位按未加分成績從高分到低分的順序依次選擇崗位，若成績再相同，則縣人事和勞動社會保障局有權對其調配崗位，應聘人員必須服從調配，否則取消聘用資格。

（四）根據體檢和考核結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單將在普洱人事人才網（www.pers.gov.cn）和墨江縣電子政務門戶網站（www.mojiang.gov.cn）進行公示。在公示期7日內無影響聘用問題反映的，將簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

五、組織紀律

（一）嚴格公開招聘紀律，對有下列違反本規定情況的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件證明或以其他不正當手段獲取應聘資格和在考試考核過程中作弊的，取消考試成績，兩年內禁止參加人事部門組織的考試。

2、招聘工作人員泄露考試題目，指使縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的，五年內不得參加事業單位招聘工作，并視情節輕重給予行政處分。

（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，市人事局可終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）事業單位公開招聘工作人員工作，由紀檢、監察部門進行監督。

附： 《墨江縣2010年事業單位公開招聘工作人員簡章》

墨江縣人事和勞動社會保障局

二〇一〇年五月三十一日