職位名稱：分行財富管理中心負責人
招聘單位：蘇州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇蘇州市
單位地址：蘇州市
發布日期：2014-08-05
截止日期：2014-08-16
有效日期：11
崗位職責：
1、工作計劃。根據總、分行發展戰略，制定分行財富中心相關業務（包括個人負債、國債、中間、理財業務等，下同）發展規劃和年度經營計劃，并組織實施；對各項工作的完成情況進行檢查、指導、監督和總結，確保年度工作計劃有效落實。
2、制度建設。組織起草和修訂本中心相關制度辦法，并組織貫徹執行，規范本中心相關管理工作。
3、績效管理。根據分行業務發展戰略，建立和完善財富管理業務績效考核指標體系；根據分行年度零售業務經營計劃，進行財富管理相關業務目標任務的分解及考核，確保財富管理目標任務的完成。
4、營銷管理。負責財富中心業務市場與客戶調研，制定理財業務、零售類中間業務和個人負債業務等相關營銷策略，推動業務發展
5、客戶管理。負責制定財富管理相關業務的客戶拓展營銷計劃并組織實施；積極引入符合高端客戶需求的增值服務，協助做好服務規范和投訴處理。
6、財富中心建設。根據全行零售業務發展戰略規劃，全面規劃并推動分行財富中心建設，滿足江蘇銀行個人VIP客戶產品及增值服務需求，逐步擴大個人VIP客戶群體，提升分行零售業務經營績效。
7、落實重大事項報告制度。根據總行有關工作制度和管理要求，對涉及我行的重大事件（包括突發事件）應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關人員通報情況（口頭和書面）。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
一、應聘基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良嗜好和不良行為記錄；
2.具備良好的綜合素質，身心健康，認同江蘇銀行發展目標、經營理念和企業文化，
3.具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神；
4.具有本科及以上學歷，并符合應聘崗位所需的資格要求以及崗位勝任能力；
5.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準；
6.在本行無直系親屬。
二、招聘崗位及應聘條件
1、5年以上的理財經理經驗或2年以上理財中心管理工作經驗，有較強的客戶識別和營銷組織能力，
2、具備AFP、CFP或EFP資格及相關業務知識；
3、有較強的社交溝通能力和語言表達能力；
4、年齡不超過35歲（1979年6月30日后出生）；
5、工作地點為蘇州市區。
詳情請參考：
http://hr.jsbchina.cn/zp/
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