培養(yǎng)目標(biāo)：
培養(yǎng)熟練掌握經(jīng)濟(jì)管理和商務(wù)管理知識，掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能，具有較強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文秘工作能力，能勝任企事業(yè)單位行政管理工作特別是人力資源管理工作的高素質(zhì)、技能型管理人才。
主要專業(yè)課程：
經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、行政管理學(xué)、社會調(diào)研理論與實(shí)踐、人力資源管理、合同法、市場營銷、公共關(guān)系學(xué)、應(yīng)用寫作、實(shí)用口才、秘書實(shí)務(wù)、勞動法、績效考核與管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、薪酬管理、人力資源管理實(shí)訓(xùn)、管理心理學(xué)等
就業(yè)方向：
1、各級機(jī)關(guān)、各類事業(yè)單位從事日常行政管理、檔案管理、辦公室文員、秘書、人力資源管理等工作；
2、各類中小型企業(yè)從事日常行政管理、檔案管理、辦公室文員、秘書、人力資源管理等工作；
3、各類工程企業(yè)從事日常行政管理、檔案管理、辦公室文員、秘書、人力資源管理等工作；
4、從事計(jì)算機(jī)文字處理及使用現(xiàn)代辦公設(shè)備等工作。
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