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2014年黔西南州貞豐縣縣城小學(xué)及幼兒園缺編教師補(bǔ)充考調(diào)實施方案

來源：貞豐人力資源社會保障局閱讀：1393 次日期：2014-08-19 10:50:14

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為充實縣城小學(xué)、幼兒園師資力量，進(jìn)一步優(yōu)化師資學(xué)科結(jié)構(gòu)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)縣城各學(xué)校教師編制和所需學(xué)科教師人數(shù)實行考調(diào)。為做好此項工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強(qiáng)對縣城小學(xué)、幼兒園缺編教師補(bǔ)充考調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：

組長：查世海縣委常委、常務(wù)副縣長

常務(wù)副組長：趙鑫縣委常委、縣人民政府副縣長

副組長：皮成伍縣教育局黨組書記、局長

王義文縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長

雷啟才縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

陳良紅縣編辦主任

成員：黃云林縣教育工會主席

周玉梅縣人民政府教育督導(dǎo)室正科級督學(xué)

梁昌元縣教育局紀(jì)檢組長

毛新建縣教育局機(jī)關(guān)黨委書記

譚應(yīng)同縣人力資源和社會保障局副局長

臧紹敏縣教育局副局長

蒲杰縣教育局副局長

李潔鋒縣政府辦副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，皮成伍同志兼任辦公室主任，成員由教育局、人社局、編委辦抽調(diào)有關(guān)同志組成。

本次考調(diào)在縣公開考調(diào)小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、考調(diào)計劃

詳見《貞豐縣2014年縣城小學(xué)、幼兒園考調(diào)教師人數(shù)及專業(yè)一覽表》。

三、考調(diào)對象及條件

（一）報考對象

截止報名時，貞豐縣符合報考條件的在冊、在編事業(yè)單位正式工作人員。

（二）報考條件

1、具有良好的政治素質(zhì)；

2、遵紀(jì)守法、品行端正、為人師表；

3、具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，身體健康；

4、工作年限3年（含3年）以上；

5、須具備大專及以上學(xué)歷；

6、現(xiàn)任高級中學(xué)、初級中學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、特殊教育學(xué)校教師不能報考。

（三）有下列情形之一的不予報考

1、近三年來嚴(yán)重違反師德師風(fēng)，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2、正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3、私自有償補(bǔ)課、兼課等；

4、近三年來年度考核不合格或不定等次的（新錄用第一年年度考核不定等次的除外）；

5、《關(guān)于小學(xué)、幼兒園教師教材教法過關(guān)考試的情況通報》（貞教通字〔2014〕28號文件）中規(guī)定不能參加進(jìn)城考調(diào)的人員；

6、不符合報考職位所需資格條件的。

四、考調(diào)程序

考調(diào)工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和考試、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和貞豐電視臺公開發(fā)布考調(diào)工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名時間：2014年8月20日—8月21日

上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

資格審查時間：8月22日。

2、報名地點：縣教育局人事股

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》(或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；3張1寸白底免冠半身照片。

（2）報考人員須如實填寫《貞豐縣2014年縣城學(xué)校考調(diào)教師報名表》，經(jīng)所在單位同意報考并蓋章。每人限報1個專業(yè)。

4、資格審查

由考調(diào)辦公室負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個考調(diào)工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者考調(diào)資格。

（三）考試

各學(xué)科開考比例不少于1:2，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對考調(diào)名額予以核減或取消該學(xué)段該專業(yè)考調(diào)計劃。考試依次采取筆試、試教的方式進(jìn)行。筆試成績、試教成績各按50%計入總成績。

1、筆試。主要考察教師的專業(yè)文化知識水平，以報考學(xué)科教材為主，分為小學(xué)和幼兒園兩類。采取閉卷考試的形式進(jìn)行。《語文》、《數(shù)學(xué)》各100分。

筆試時間：8月23日下午

語文學(xué)科：14:00—16：30

數(shù)學(xué)學(xué)科：14:00--16：00

筆試地點：貞豐中學(xué)

準(zhǔn)考證發(fā)放時間：8月２2日15:30—18:30

2、試教。領(lǐng)導(dǎo)小組劃定各學(xué)段各專業(yè)筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績高于最低控制分?jǐn)?shù)線的，按招考專業(yè)職數(shù)1:2的比例，從高到低依次確定試教人員，若筆試成績最后一名并列，一并列入試教人員。試教采取說課形式進(jìn)行，時間為10分鐘，主要考察教師的教學(xué)能力和對教材的理解能力。試教內(nèi)容、課題為所報學(xué)段的學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容。

試教時間：8月25日上午9：00

3、加分因素。加分因素包括業(yè)績加分和邊遠(yuǎn)地區(qū)加分，業(yè)績加分最高為5分，邊遠(yuǎn)地區(qū)加分最高為5分，分值計入總成績。

（1）業(yè)績加分：近五年來，獲縣級以上（含同級教育部門）表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)教研獎（教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)課獎）進(jìn)行加分。其中國家級3分、省級2分、州級1.5分、縣級1分，此項只計最高一次得分，不重復(fù)記分，最高分為3分。近5年來有連續(xù)三年年度考核均為優(yōu)秀的加2分。（注：業(yè)績指近5年所獲得的各類榮譽(yù)）

（2）邊遠(yuǎn)地區(qū)加分：在農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)任教5年以上（含5年，下同）的予以加分。一類學(xué)校加0.5分，每增加1年，加0.1分；二類學(xué)校加1分，每增加1年，加0.2分；三類學(xué)校加2分，每增加1年，加0.3分；四類學(xué)校加3分，每增加1年，加0.4分；五類學(xué)校加4分，每增加1年，加0.5分。加分最高限為5分。從教期間，任教學(xué)校類別有變化的，以當(dāng)前任教學(xué)校所屬類別確定加分等次。從教時間計算至2014年7月，此加分項僅限于邊遠(yuǎn)地區(qū)教師，學(xué)校類別劃分詳見附件1。

（四）考核

考核堅持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，主要考核德、能、勤、績。根據(jù)筆試、試教、加分的匯總成績，按考調(diào)專業(yè)由高到低排列1:1確定被考核人員，最后一名成績并列的，一并列入考核對象。考核分為合格、不合格兩個等次。不合格的，取消考調(diào)資格。

（五）公示

考調(diào)過程中，對筆試成績、試教成績、加分情況及擬聘用人員等進(jìn)行公示，廣泛接受社會監(jiān)督。

（六）聘用

經(jīng)公示無反映或反映問題不影響考調(diào)的，報考小學(xué)和幼兒園人員，根據(jù)各學(xué)段報考專業(yè)，按總成績由高到低為序，由報考人員選擇學(xué)校。縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1、為確保考調(diào)工作的公平、公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督。

2、考調(diào)工作人員，要堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反工作紀(jì)律的按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

3、報考人員必須遵守考風(fēng)考紀(jì)，誠信報考，如違反考試紀(jì)律，給予紀(jì)律處分。報考人員有違反師德師風(fēng)行為并經(jīng)查實的，取消考調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

未盡事宜，由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859-6612781（縣教育局人事股）