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2014年中國民生銀行太倉支行招聘簡章
來源:太倉人才網 閱讀:858 次 日期:2014-09-29 17:35:09
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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

中國民生銀行太倉支行是蘇州分行下屬的一級支行,為滿足業務快速增長的需要,為太倉區域網點儲備人才,現面向全市域范圍誠聘以下英才加盟:

一、應聘人員基本條件

(一)認同民生銀行企業文化、經營理念,富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識;

(二)具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和任何不良記錄;

(三)具備相應崗位的知識、技能和學習能力;

(四)身體健康,心理素質良好,能承受工作壓力。

二、招聘崗位

(一)客戶經理(10名)

工作職責:

1.開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;

2.管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;

3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。

任職要求:

1.本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下;

2.具有2年以上銀行相關工作經驗,擁有一定的客戶基礎;

3.具有較強的銷售能力,具有責任感,正直誠實;具有較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力;具備團隊合作精神。

(二)理財經理(3名)

工作職責:

1.開展貴賓客戶服務及理財方案規劃設計;

2.做好存量貴賓客戶提升;

3.維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案。

任職要求:

1.本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下;

2.具有2年以上銀行相關工作經驗,擁有扎實的客戶資源基礎;

3.取得國際金融理財標準委員會頒發的AFP(含)以上資格證書;

4.熟悉銀行相關理財產品,熟練掌握技術分析工具,了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點;

5.具備良好客戶服務意識,優秀的語言表達能力、組織協調能力與問題解決能力。

(三)公司及零售業務風險經理(2名)

工作職責:

對授信企業進行風險評價,獨立、客觀、公正完成評審報告。

任職要求:

1.本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下;

2.具有2年以上商業銀行授信評審工作經驗者優先。

三、應聘方式及注意事項

1.本次招聘報名限網上報名方式,應聘者可將簡歷發送至郵箱:lvxiaohua@cmbc.com.cn 發郵件!。

2.我行將通過電話通知面試時間及地點,應聘者務必提供準確的通訊方式;

3.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,民生銀行有權取消錄用資格。中國民生銀行太倉支行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于此次工作申請。

為了讓我們及時處理您的應聘信息,郵件或電話應聘時:請注明是從“太倉人才網陽光版”獲知該信息的!

更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網

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