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玉溪師范學院坐落在風景秀麗的“中國國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態城市”、“全國衛生城市”——云南省玉溪市。學校設置有14個專業學院，開設有50個本科專業，學校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國學校藝術教育先進單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學校”等稱號。

根據《玉溪市機構編制委員會辦公室編制使用通知單》的批復，我校決定第二批面向社會引進教學/科研崗、管理崗和教輔崗人員14名，現將有關事宜公告如下：

一、引進對象

應屆、往屆碩士研究生。

二、引進原則

（一）堅持公平、公開、公正，競爭擇優的原則；

（二）堅持德才兼備的用人標準；

（三）堅持崗位需要，按崗引進的原則。

三、引進條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力；

2、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，有事業心和責任感；

3、身體健康，具有較強的文字、口頭表達能力。

（二）必備條件

1、年齡在35周歲以下（1979年9月30日之后出生）；

2、獲得碩士研究生畢業證書和碩士學位證書；

3、具備從事高校教學、科研、學生教育管理及相應專業技術崗位所需的知識和能力。

四、引進崗位

人才引進的具體崗位及要求詳見附件《玉溪師范學院2014年第二批人才引進崗位需求表》。

五、相關待遇

正常享受國家政策規定的工資、福利。

六、引進程序

（一）報名時間、方式及要求

1、報名時間：2014年9月30日—2014年10月19日下午5：00止。

2、報名方式：通過電子郵件方式網上報名。報名郵箱地址：rczp@yxnu.net。

3、報名要求

（1）報名時請在郵件的主題中注明畢業院校、姓名、所學專業、報考崗位（報名郵件名稱格式如下：XX大學+李某某碩士+理論物理+報考理學院理論物理崗位），并如實填寫《玉溪師范學院2014年引進工作人員報名表》以附件形式發送。

（2）考生限報一個崗位，未填寫《玉溪師范學院2014年引進工作人員報名表》的求職郵件我校不予受理，若考生未如實填寫報名信息，一切后果由考生本人承擔。

（3）報名所需材料

①2014年畢業的考生應提交畢業學校簽章的《普通高等院校畢業生就業推薦表》(含個人簡歷、學習成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等)；

②其他考生應提交個人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職務資格證書等；

③考生獲得的社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料；

④崗位要求的其它證明材料。

（二）資格審查

由學校、用人單位的人才引進考核領導小組和學校人才引進工作監督小組對考生的報名信息進行核實，并根據引進崗位、引進條件及引進公告的有關規定對報名人員進行資格審查，經學校人才引進考核領導小組認定后，符合資格審查條件的考生名單將在我校校園網（<AHREF="HTTP： ? www.yxnu.net>http：//www.yxnu.net/）上予以公布。

（三）考核

1、開考比例：崗位引進人數與崗位資格審查通過人數的比例原則上不低于1：3，未達到人數比例的，取消該崗位或遞減該崗位引進人數；對少數特殊專業、急需專業的引進崗位，經學校人才引進考核領導小組批準同意后，可根據實際情況降低開考比例。

2、考核方式：人才引進考核工作按專業（崗位）能力考核、綜合考核的方式及程序進行。

3、考核內容

（1）專業（崗位）能力考核

教學/科研崗專業能力考核由用人單位的人才引進考核領導小組組織實施，成績以百分制計分，考核內容包括試講和科研能力兩部分，試講時間的長短根據實際情況確定，并對考生試講效果進行評分，科研能力根據考生的科研成果進行評分。

管理、教輔崗位能力考核由用人單位的人才引進考核領導小組組織實施，以百分制計分，考核內容主要是對考生的崗位適應性進行考核，考核從崗位知識、語言和文字表達能力、實際操作能力等方面進行考核。

專業（崗位）能力考核成績低于70分者不進入下一階段考核，70分以上者根據考核成績高低順序按1：3的比例進入綜合考核。若達不到比例條件的，報學校人才引進考核領導小組討論決定是否進入綜合考核。

（2）綜合考核：由人事處組織實施，成績以百分制計分，考試內容為：高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規、教師職業道德等相關知識，以及演講、抽題回答和現場提問等。

4、考核總成績計算辦法

（1）教學/科研崗考生的考核總成績=專業能力考核成績×60%+綜合考核成績×40%；

（2）管理崗、教輔崗考生的考核總成績=崗位能力考核成績×50%+綜合考核成績×50%。

5、考核時間、地點：到校考核時間擬定在2014年11月上旬，具體時間和地點在我校校園網上另行通知。

6、成績公布：考核工作結束后5個工作日內，學校人事處對考生的考核總成績進行審核，并在我校校園網上公布。

（四）確定擬引進人員名單

根據考生的考核總成績，由學校人才引進考核領導小組提出擬引進人選。

（五）體檢

擬引進人員按規定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不予錄用。

（六）公示

由學校人才引進考核領導小組提出的擬引進人選，經學校黨委會議研究確定后，引進人員名單在我校校園網上面向社會公示7個工作日。

（七）錄用

公示期滿無異議且體檢合格者，簽訂就業意向性協議，并報玉溪市人力資源和社會保障局審核批準后辦理有關錄用手續。當錄用人員放棄簽約時，經報請學校研究同意后可與后續名次的考生簽約。

學校按規定與錄用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利、責任和義務，試用期為一年，試用期合格者，學校予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其它說明事項

（一）在國外獲得碩士學歷、學位的留學人員，其學歷、學位必須通過國家教育部認證，且在國外攻讀碩士學歷、學位的學制不少于2年，碩士畢業專業與本科階段所學專業須一致。

（二）在職在編的公務員及事業單位的人員報考，資格審查時需出具所在單位及主管部門的同意報考證明（原件），公務員（含參照公務員管理單位人員）還需出具本人簽名的放棄公務員身份的承諾原件。

（三）考生應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，經查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的協議無效。

（四）本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋，人才引進工作由玉溪師范學院紀委監審處負責監督。工作的有關事宜及通知，請瀏覽玉溪師范學院組織人事處網頁。

人才引進工作咨詢電話：0877-2058559（人事處）

人才引進工作監督電話：0877-2058862（紀委監審處）

（五）玉溪師范學院地址：云南省玉溪市紅塔區鳳凰路134號

附件：

1.玉溪師范學院2014年第二批人才引進崗位需求表

2.玉溪師范學院2014年人才引進工作人員報名表

玉溪師范學院

2014年9月30日