我覺得有些崗位沒有達到開考比例，是很多人不愿意報，和報的人沒有關(guān)系，如果因為沒人報名，就取消已報名人的考試資格，這就等于要報名那個人完全承擔責任，這太不公平了。準備了很長時間，因為大家都沒報就取消，這也太讓人傷心難過了。我認為沒必要取消，解決的方法很多，例如：
1.像高考一樣根據(jù)考試情況劃定最低分數(shù)線，無論有幾個人報考（包括沒達到比例的），只有達到分數(shù)線的人才能進入面試。
2.像公務(wù)員考試一樣適當調(diào)整。
3.像一些地方的崗位招考要求一樣，只是所培養(yǎng)的專業(yè)不一樣，又是同一個單位的，但報名人數(shù)又比較分散的可以把這些崗位綜合起來一起招考（即把同一地方同一單位的幾個崗位調(diào)整成一個）讓報了這幾個崗位的人一起競爭。
等等。
我想這樣的方法既避免了前面同學說的白送崗位的情況，又保持了應(yīng)有的公平，還比較人性化。這樣就保證了讓每一個愿意參加考試的人都有考試的機會，都有公平競爭的機會。也不會讓很多人準備了很長時間，卻因為沒人報他所報的崗位而失去參考的機會。
希望有關(guān)部門考慮我們的意見，人性化的處理這件事情。謝謝
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