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2014年常州市城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

來源：常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀：1315 次日期：2014-10-29 14:57:01

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，經(jīng)市人社局同意，常州市城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬4個(gè)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘9名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序，特制訂本簡(jiǎn)章。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

常州市建筑業(yè)管理處, 是常州市城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬全民事業(yè)單位，主要承擔(dān)行政區(qū)域內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)（資格）管理，建筑業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)、發(fā)證和相關(guān)業(yè)務(wù)管理；對(duì)建筑企業(yè)、注冊(cè)建造師信用考評(píng)、動(dòng)態(tài)管理；指導(dǎo)建筑業(yè)企業(yè)施工科技進(jìn)步、組織建筑施工科技成果的評(píng)審、鑒定、推廣等。

常州市市政工程管理處，是常州市城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬全民事業(yè)單位，主要承擔(dān)城市市政建設(shè)、路政管理和養(yǎng)護(hù)維修；高架橋、高架地面道路的路政管理養(yǎng)護(hù)及其公用事業(yè)設(shè)施的監(jiān)管；負(fù)責(zé)對(duì)管養(yǎng)范圍內(nèi)路政、綠化、廣告、路容路貌巡查等。

常州市鐵路建設(shè)處，是常州市城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬全民事業(yè)單位，主要承擔(dān)市政工程以及與鐵路相關(guān)的工程項(xiàng)目的建設(shè)與管理。

常州市排水管理處，是常州市城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬全民事業(yè)單位，主要承擔(dān)行政區(qū)域內(nèi)生活污水（含部分工業(yè)廢水）的處理；全市雨污水設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)行和管理；污水處理費(fèi)征收等。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.品行良好、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)；

4.年齡35周歲以下（1979年1月1日后出生），戶籍不限；全日制普通高校碩士及以上研究生和副高及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至40周歲（1974年1月1日以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備報(bào)考崗位的相關(guān)條件（詳見常州市城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表）。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（三）下列人員需要回避

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位；

2.招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。相關(guān)信息在下述網(wǎng)站上發(fā)布：

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）

常州市城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)（www.czjsj.gov.cn）

（二）報(bào)名辦法

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式。

1．報(bào)名時(shí)間：自2014年10月30日起至2014年11月20日止。

2．報(bào)名郵箱：

常州市建筑業(yè)管理處：czsjzyglc@126.com

常州市市政工程管理處：2501178468@qq.com

常州市鐵路建設(shè)處：tjc201309@163.com

常州市排水管理處：czpsglc@126.com

3．報(bào)名材料

①《常州市城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書，二寸近期彩色證件照掃描件。

③業(yè)績(jī)材料、崗位經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)證書等掃描件。

（三）資格審核

1.資格初審

招聘單位對(duì)考生信息進(jìn)行資格初審，考生在報(bào)名24小時(shí)后查詢郵件，是否通過資格初審，并進(jìn)行確認(rèn)。

2.資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間：2014年11月22日8:30—13:30。

復(fù)審地點(diǎn)：常州市建筑職工大學(xué)（常州市鐘樓區(qū)木梳路12號(hào)）2號(hào)樓2305室

資格復(fù)審考生需提供報(bào)名材料原件，逾期未到場(chǎng)的視為放棄報(bào)名。

3.本次公開招聘崗位開考比例詳見《常州市城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。未達(dá)到開考比例的崗位，將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

4.考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效；考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

5.若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料等，招聘單位有權(quán)取消錄用資格，所造成的一切后果由考生承擔(dān)。

（四）考試考核

本次公開招聘采取專業(yè)知識(shí)筆試和專家評(píng)審面試兩種考試考核方式，崗位具體考試考核方式詳見崗位簡(jiǎn)介表。

1.專業(yè)知識(shí)筆試（100分）

時(shí)間：2014年11月22日下午14:30—16:30

地點(diǎn)：常州市建筑職工大學(xué)（常州市鐘樓區(qū)木梳路12號(hào)）。

內(nèi)容：圍繞應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)大綱教材，不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)合格線為50分。

2.專家評(píng)審面試（100分）

有專業(yè)知識(shí)筆試的崗位，在專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定專家評(píng)審面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定專家評(píng)審面試人選。

無專業(yè)知識(shí)筆試的崗位，根據(jù)資格復(fù)審確定專家評(píng)審面試人選。

時(shí)間：2014年11月23日上午9:00

地點(diǎn)：常州市建筑職工大學(xué)（常州市鐘樓區(qū)木梳路12號(hào)）。

內(nèi)容：邀請(qǐng)專家組成評(píng)審面試考核小組，圍繞崗位工作要求，對(duì)考生進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。專家評(píng)審面試成績(jī)合格線為60分。不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)采用百分制計(jì)分。有專業(yè)知識(shí)筆試的崗位按專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)占50%、專家評(píng)審面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。無專業(yè)知識(shí)筆試的崗位按專家評(píng)審面試成績(jī)計(jì)算。專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)、專家評(píng)審面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。

（五）體檢及考察政審

體檢與考察由招聘單位實(shí)施，常州市城鄉(xiāng)建設(shè)局組織人事處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

（六）公示

按照公開招聘工作的要求及程序，將擬聘人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

四、聘用管理

招聘單位與擬聘人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照相關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。