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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為深化干部人事制度改革和優化縣直機關(單位)公務員(參公人員)、事業人員隊伍結構，建立健全從基層一線培養選拔公務員、事業人員機制，進一步推進和規范公開遴選公務員、事業人員工作，根據公務員法、事業人員干部任用條例、《公務員公開遴選辦法(試行)》、《關于印發<貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)>的通知》，結合《黔東南州人民政府關于印發黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)的通知》(黔府發[2013]19號)規定和用人單位工作需要，現啟動部分縣直機關、事業單位2014年下半年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作業績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
遴選工作由縣人力資源和社會保障局統一指導，各用人單位主管部門負責組織實施。
三、遴選計劃和崗位
詳見《2014年下半年鎮遠縣部分縣直機關、直屬事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。
四、遴選對象和條件
1、截止報名時，在鎮遠縣內機關單位工作，且已進行公務員登記和參照公務員法管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續，并在編在崗的人員。
2、截止報名時，仍在編、在職(崗)的鎮遠縣內行政事業單位工作人員(不含縣自行聘用干部);報考人員應具備事業單位工作人員(職員、專業技術人員)正式干部身份或公務員身份(或機關正式干部身份)或參照公務員法管理事業單位工作人員身份。
通過公開遴選調入事業單位后，需按新單位崗位及職務執行事業單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理事業單位工作人員身份不再保留。
(二)遴選條件
1、具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;
2、具有2年及以上基層工作經歷。(報考人員必須由州委組織部或州人力資源和社會保障局正式下文到指定崗位工作的人員。工作人員長期不在崗或在基層工作期間到縣直及以上部門的抽借調、跟班學習、掛職鍛煉等，工作時間不列入基層工作經歷時間)
基層工作經歷是指在鄉鎮(街道)黨政機關、事業單位、國有企業(含中央、省、州級單位在縣<市>、鄉鎮<街道>、村<社區>的派出機構)、行政村(社區)工作的經歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經歷：
①軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作經歷;
②非公有制企業及其他縣(市)級及以下經濟組織、社會組織等工作經歷。 具有機關(參公)或事業單位正式干部身份;
③選派到縣(市)、鄉鎮(街道)、村(社區)掛職、幫扶等工作經歷;
計算工作經歷年限的截止時間為2014年10月31日。工作人員長期不在崗以及未經縣級組織人社部門批準抽借調(帶薪學習、掛職鍛煉等)到縣直及以上部門(單位)工作的時間不能列入基層工作經歷時間。
3、年齡在35周歲及以下(即1978年10月1日及以后出生)，鄉科級報考人員年齡放寬到40周歲以下(即1973年10月1日及以后出生);部分崗位年齡放寬到40周歲及以下(1973年10月1日及以后出生)、45周歲及以下(1968年10月1日及以后出生，年齡具體放寬崗位詳見《附表1》;特殊要求詳見《職位表》。
4、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習期考核不定等次可視為稱職或合格);
5、具有大學?？萍耙陨衔幕潭?，并具備《職位表》所列的學歷層次要求;
6、具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經歷及其他資格條件;
7、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定;
8、法律、法規規定的其他條件。
(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：
1、近3年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)的;
2、涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;
3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
4、受處分期間或未滿影響期限的;
5、按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
6、領導干部尚在任職試用期(含試用期已滿但尚未辦理正式任職手續的)或提拔擔任科級職務未滿一年的;
7、新提拔任副科級(或八級職員)及以上的人員尚在任職試用期的;
8、新錄(聘)用公務員(參公)或事業單位工作人員尚在試用期(見習期)的;
9、 未具備機關(參公)或事業單位正式干部身份的;
10、 未具有3年及以上基層工作經歷的;
11、 法律、法規和政策規定的其他情形。
五、報名時間地點、現場資格審查
遴選工作按照發布信息、現場報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。
本次遴選考試信息發布唯一官方網站為鎮遠縣新聞網。
(一)報名
報名統一采取現場報名方式進行，不收取報名考務費。
報名時間：2014年11月3日至11月4日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)
報名地點：鎮遠縣人力資源和社會保障局一樓就業大廳
報名審查時考生須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業證書(第一學歷和最高學歷)、學士學位證書等相關材料原件及1份復印件;
(2)按干部管理權限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;
(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
(4)公務員(參照公務員法管理機關<單位>工作人員)、中級及以上專業技術人員報考時，須出具本人同意改變身份按調入事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;
(5)崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份;
(6)經州級及以上組織、人社部門錄(聘)用到機關(參公)、事業單位前，有企業等單位工作經歷須提供經縣(市)級組織、人事部門認定為連續工齡的文件依據(復印件須加蓋人事檔案管理部門公章);
(7)提供本人干部身份的證明材料(經州級組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務員登記表》、《參公登記表》，屬大中專畢業生分配的，提供工作分配有關文件或轉正定級審批表(復印件須加蓋人事檔案管理部門公章);
(8)《2014年下半年鎮遠縣部分縣直機關、直屬事業單位公開遴選工作人員報名信息表》原件1份。
(二)現場領取《筆試準考證》
2014年11月6日到現場領取《筆試準考證》。未在規定的時間內到現場領取《筆試準考證》的視為自動放棄。
六、筆試
(1)報名人數與計劃遴選人數達不到3:1比例的崗位，該崗位遴選計劃予以減少或取消。崗位遴選計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整。崗位遴選計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經縣人力資源和社會保障局和改報單位同意后，給予改報其他崗位;本人不申請改報的，由遴選單位及其主管部門報經縣人力資源和社會保障局同意后，給予取消報名資格?？h人力資源和社會保障局在報名結束后對減少、取消的崗位在網上進行公示。筆試采取閉卷形式進行，按照人崗相適、干什么考什么的原則組織考試，成績按百分制計。
(2)筆試考試時間：2014年11月7日，筆試具體地點詳見《筆試準考證》。
考試主要考察應試人員擬報遴選崗位所需的政策法規知識、專業知識等。報考管理崗位的，考試內容為《綜合知識》;報考專業技術崗位的，考試內容為《專業知識》。
報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
報考人員未參加筆試考試的取消進入下一環節資格。
七、面試(專業測試)及總成績
(一)面試(專業測試)
筆試結束后，依據各遴選崗位筆試總成績從高到低及遴選計劃數與資格復審人數1:3的比例確定擬入圍面試人員。同一崗位報考人員入闈擬入圍面試人員筆試成績名次末位并列的同時確定為擬入圍面試人員，本崗位計劃遴選人數如因筆試環節出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入擬入圍面試人員達不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為擬入圍面試人員。同一崗位如出現報考人員自動放棄的，按本實施方案有關規定依次遞補。
筆試結束后，面試人員名單、及面試時間由縣人社局向社會公示。
報名資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格或調配手續，一年內不得報名參加縣級以上相關單位遴選(選調)。對用人單位在公開遴選報名資格審查等環節弄虛作假的，將追究相關人員的責任。
面試(專業測試)成績按百分制計。
面試考試時間及地點：另行通知
報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》(請妥善保管好)方能參加面試(專業測試)。
未參加面試(專業測試)的報考人員取消進入下一環節資格。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算，其中：筆試、面試(專業測試)成績百分制折算后各占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試(專業測試)成績×50%。筆試、面試(專業測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業測試)，以再次面試(專業測試)成績高的列入體檢對象。
同一崗位計劃遴選人數如因筆試、面試(專業測試)環節出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試(專業測試)人員達不到1∶3比例的，該崗位所有報考人員考試總成績或面試(專業測試)成績為60分及以上者，可按規定比例進入體檢，否則將取消或減少該崗位遴選計劃。
八、體檢
根據本《實施方案》規定條件和程序，按各崗位報考人員總成績高分到低分順序及各崗位遴選計劃數1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作由用人單位其及主管部門組織實施，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。體檢費用由報考人員自理。
九、考察政審
體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門負責組織實施。根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實《事業單位工作人員錄用審批表》或《公務員(參照公務員法管理單位工作人員)錄用審批表》、《公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記表》，屬大中專畢業生分配的核實轉正定級審批表、工作分配有關文件等，如實寫出考察報告。考察不符合有關規定的，取消遴選擬調人選資格。
十、公示和辦理調動
縣人力資源和社會保障局根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選的人員，并在鎮遠新聞網等媒體上及擬調遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。
如遇體檢、考察、公示等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權限由縣人力資源和社會保障局按照規定程序和權限辦理調動手續。
十一、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
十二、未盡事宜由縣人社局及各用人單位主管部門負責解釋和確定。
政策咨詢電話：5722417(縣人社局干部股)
2014年10月28日
附件1：2014年下半年鎮遠縣部分縣直機關、直屬事業單位公開遴選工作人員報名信息表
附件2：鎮遠縣2014年度下半年部分縣直機關、事業單位公開遴選工作人員計劃表
易賢網溫馨提示：
《2014年下半年鎮遠縣部分縣直機關、直屬事業單位公開遴選工作人員報名信息表.xls》來源于銅仁網，最近更新2014年10月31日。
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