今年的3月5日，是“向雷鋒同志學習”49周年紀念日，也是第13個中國青年志愿者服務日。3月5日，天華通公司團委在天環客運站會議室召開了2012年學雷鋒活動紀念日團員青年座談會，公各團支部書記及十余名公司35歲以下團員青年參會議。
會議伊始，大家共同學習了雷鋒同志的先進事跡，并就團員青年如何加強自身素質建設，提高業務能力，發揮突擊隊作用等方面上了一堂生動的團課，結合學習雷鋒精神應用到日常工作，詮釋了雷鋒精神與企業文化建設的相關性。會議還重點傳達了公司“學習貫徹興國市長重要批示，全面落實‘一二五七三’發展戰略”大討論活動進展情況，要求廣大團員青年以學雷鋒活動為契機，認真開展大討論活動。
要繼續發揚我們公司青年員工積極向上、爭做先進的優良傳統。
在過去的一年里，青年員工能夠把學習雷鋒精神、開展學雷鋒活動作為一種常態意識，貫穿到了日常的工作中。從工作中的加班加點、時常關心新員工的生活學習、幫助老員工分擔體力勞動等，雖然這些都是小事，但無不體現了天華通公司青年員工處處以雷鋒同志為榜樣，把雷鋒精神貫穿到日常小事中去。更在全公司結合崗位職責和技術技能要求，學習雷鋒“釘子”精神，學習業務，提高服務水平；結合和諧建企，用雷鋒同志“助人為樂、為人民服務”精神，組織青年員工義務做衛生等活動，發揚了雷鋒同志“一心為公、服從集體”的奉獻精神。我們應深刻理解精神實質，把學雷鋒活動重在行動上，貴在堅持下，堅決杜絕“雷鋒三月來，四月走”的不良風氣。
與會的眾多年輕員工進行了廣泛深入地交流。大家一致認為，學習雷鋒不要在乎所作事情的大小，而要在乎于堅持。人人都做一件小事，堅持做，那么企業也會因為這一件件的小事而成就大事。公司每年的3月5日都是個特殊的日子，因為它是對我們這一年來學習雷鋒的一個總結，更是未來一年學習的開始與動員，更是由于各公司領導的重視，公司每個單位緊密配合，積極組織發動，涌現了一大批優秀個人和先進集體。大家表示今后仍要緊密結合實際開展學雷鋒活動，要將學雷鋒活動與建設和諧企業相結合、與學習技術、鉆研業務、建設學習型人才相結合、與培養企業員工優良作風相結合、與干好本職工作相結合、與學習身邊的先進人物、優秀事跡相結合，立足本職，踏實工作，為企業發展做出更大的貢獻。
在活躍的氣氛中，與會人員暢談了學雷鋒活動的心得體會。他們或結合自身的感受，或現身說法，或結合公司實際，表達了自己對新時代如何堅持學習雷鋒精神，把雷鋒精神發揚光大的心聲。一番番樸實的話語引起與會者的強烈共鳴，贏得了一陣陣熱烈的掌聲。
會后，在公司團委的組織下，團員青年們又對客運站候車大廳、停車場及辦公區的衛生死角進行了清掃，為出行的旅客通行提供了更優美的出行環境，為員工提供了更加整潔的辦公環境。相信公司的團員青年們會把“雷鋒精神”融入到工作中，做一顆“永不生銹的螺絲釘”，做出成績，回報公司和社會。
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