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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為促進我區衛生事業發展，改善衛生隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校畢業生公開招聘衛生事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向2015年應屆全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位的畢業生公開招聘衛生事業單位人員29名（詳見附件1）。
三、招聘條件及范圍
（一）招聘條件
1.學歷學位及專業要求：碩士研究生為本碩連讀或本科與研究生專業一致的應屆普通高校全日制畢業生；崗位及專業要求詳見招聘計劃表（附件1）。
2.熱愛祖國，熱愛衛生事業。
3.服從工作安排，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協作精神。
4.遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過任何處分。
5.于2015年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書和學位證書。
6.年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為2014年11月28日）。
7.具有扎實的衛生專業知識。
8.符合招聘崗位規定的其他條件。
9.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準。
（二）招聘范圍
凡符合招聘條件人員，均可報名應聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆大學畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取資格審查、綜合素質考核和業務能力考核等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
（一）報名
報名工作由渝北區人力社保局、區衛生局統一組織開展。
1.報名方式：采取到指定高校現場報名的方式進行，考生提前填寫《重慶市渝北區公開招聘衛生事業單位工作人員報名考核登記表》（附件2）并經所在院系蓋章，待報名時提交給現場工作人員。
2.報名地點：四川大學華西臨床醫學院、華中科技大學同濟醫學院。
3.報名時間：四川大學華西臨床醫學院：2014年11月29日上午9：00—12:00；華中科技大學同濟醫學院：2014年12月3日上午9：00—12:00。在華西臨床醫學院招聘到的崗位，則不再納入同濟醫學院進行招聘。根據招聘工作進度，招聘時間和招聘計劃如有調整，將提前在上述高校就業信息網上公布，請及時關注。
（二）資格審查、綜合素質考核和業務能力考核
各崗位擬招聘人數與報名人數按1:2以內比例擇優推薦參加面試，屬緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
1.資格審查
公開招聘工作小組按照《簡章》規定條件，依據考生提供的《重慶市渝北區公開招聘衛生事業單位工作人員報名考核登記表》、近期同底1寸免冠照片1張、相關證明材料的原件和復印件，審查了解應聘學生的各類情況，擇優推薦參加面試。
2.面試
面試由招聘工作小組統一組織進行，采取綜合素質考核和業務能力考核的方式進行，分值為100分，面試結果當場公布。面試分數為60分及以上者為合格，面試分數為60分以下者為不合格，應出具相應說明報渝北區人力社保局備案。
考試考核總成績=面試成績
4.確定體檢人選
在面試合格人員中，以考生面試成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進入體檢最后一名應聘人員的成績出現并列時，則依次按學歷、職稱、職（執）業資格、大學期間成績高者確定體檢人選。
面試合格進入體檢的人員，現場與招聘單位和渝北區衛生局簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。
（三）體檢和考察
對簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》的人員，由渝北區人力社保局組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及（公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定，并結合衛生行業或崗位實際要求執行。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。
因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄出現缺額時，按報考同一單位同一崗位面試合格的其他考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
報考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或主動放棄者，2年內（即2015年至2017年）不得報考我區機關事業單位公招工作人員。
（四）公示
經考察合格的擬聘人員，在渝北區人力資源和社會保障局網和重慶市人力資源和社會保障網進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、擬聘單位等。
（五）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關程序報區人力社保局審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。聘用人員享受事業單位工作人員相應福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有下列情形之一者，取消聘用資格。
1.在2015年7月31日前未取得畢業（學位）證書的；
2.公開招聘的事業單位工作人員須在渝北區衛生事業單位服務5年以上，未滿服務期的，取消其事業單位工作人員身份。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
六、本簡章由區人力社保局、區衛生局負責解釋。
報名和政策咨詢電話：023-67822642、023-67802789
附件：
1.2014年重慶市渝北區招聘衛生事業單位工作人員計劃崗位表
2.考核報名表
易賢網溫馨提示：
《考核報名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局，最近更新2014年11月12日。
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