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去年普洱市有個縣教師崗位因為有考生走了關系，成績在前面的考生被淘汰了，后來被整掉的考生上省上去反映，或許某種原因，省上的也就沒有查出什么，結果這位考生因為上省上反映了不公平的事情，從今以后該縣都不讓該考生再報考該縣的任何一個崗位。這是典型的不公平，欺壓老百姓。
今年普洱市的面試人員由之前的1：2改成了1:3，表面上看著似乎更公平了，但是在面試這關作假的成分也高了，事業單位招聘應該像公務員一樣，盡量的做到公平公正，面試應統一組織，而不是由縣里或所報考單位自行組織。
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