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為加快推進新化縣人民醫院人才隊伍建設，緩解因醫院擴容和歷史原因造成的人才斷層問題，以達到改善人才結構、提升整體素質、“小病不出鄉，大病不出縣”的目標和促進醫院健康快速發展，根據新化縣人民醫院醫療衛生事業發展的需要，經縣人民醫院申請，衛生局黨組集體研究，報縣人民政府同意，特決定人民醫院面向社會公開招聘普通全日制二本以上學歷專業技術人員14名，特制訂本實施方案。
一、組織機構
此次公開招聘工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀委、縣編辦、縣衛生局、縣人民醫院等單位全程參與和監督。為加強公開招聘工作的組織領導，成立新化縣人民醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
二、招考方式
采取考試與考核相結合的方式進行，其中考試分筆試、面試兩部分。
三、招聘計劃、崗位及編制性質
此次公開招聘普通全日制二本以上學歷衛生專業技術人員14名，屬差額撥款事業編制。其中：臨床醫學10名，麻醉學1名，影像學3名。
四、報名資格及條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法；
3.具有普通全日制二本及以上學歷、學位；
4.2014年應屆畢業生和往屆畢業生；
5.符合擬招聘崗位所要求的專業、年齡等條件;
6.報考人員未取得執業醫師證的年齡為28周歲以下（即1986年12月30日以后出生）,具有執業醫師證的年齡為30周歲以下（即1984年12月30日以后出生），以二代身份證年齡為準；
7.具有正常履行職責的身體條件和良好的品行；
8.法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀、校紀（記過以上）處分尚未解除的；
3.被開除公職或學籍的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.其他不符合招考資格條件的。
五、招聘公告發布時間
定于2014年 12 月 12 日前在新化縣人力資源和社會保障局網站、新化縣衛生局網站等新聞媒體上發布招聘公告或信息。發布招聘公告時間從發布之日起至報名開始日止不少于7個工作日。
六、報名方式、時間、地點和要求
本次報名采用現場報名方式。
報名時間：定于2014年 12 月 23 日至 12 月 24 日
上午9:00—12:00，下午14:30—17:30
報名地點：在新化縣人民醫院門診六樓小會議室
聯系人：孫文軍 0738-3221809 （人社局）
段 宇 0738-3276016 （人民醫院）
報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。每位報考人報名時須本人攜帶有效身份證、畢業證（2014年應屆畢業生憑就業推薦表）、學歷學位證及相關資格證、執業證書原件及復印件（A4紙），個人近期同底正面免冠一寸彩照3張。報考人須填寫《新化縣公開招聘工作人員（專業技術人員）報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員（專業技術人員）應聘承諾書》。
七、開考比例及要求
各崗位報考人數與招聘人數須達到3：1以上，達不到以上比例的崗位，則該崗位相應核減招聘計劃。特殊崗位需降低開考比例的須經市人社局批準。
八、考試內容及時間
本次招聘分崗位報考，考試分筆試、面試兩個部分，均實行百分制。筆試考試內容為各招考崗位對應的專業知識。面試采取結構化面試方式進行，面試內容酌情與崗位專業知識相結合。評委一律外聘（7-9人）。筆試時間待定。面試時間待筆試成績結果公示后再行確定。考生于考前一星期內到新化縣人力資源和社會保障局領取準考證。
九、面試人選確定
根據筆試成績，每個招聘崗位按1：2的比例從高分到低分依次確定面試人選，入圍成績最后一名出現并列時，并列者一同進入面試。對達不到該比例出現１：１的比例（特殊崗位）參加面試的須經市人社局批準，但其面試成績不得低于６０分（不含60分），否則不確定為體檢對象。
十、總成績合成
總成績實行100分制，筆試成績占70%，面試成績占30%，折算相加合成總成績。筆試、面試及綜合成績均保留小數點后兩位數。
十一、體檢
合成的總成績從高分到低分按招聘崗位計劃等額確定體檢對象。合成成績相同的，按筆試成績從高分到低分的方法依次確定。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格出現缺額時，從報考同一崗位參加面試的人員中按合成成績從高分到低分依次遞補，但只遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
十二、考核
體檢合格人員確定為考核對象，根據其思想政治表現、道德品質、業務能力、法紀觀念、在校表現等情況進行考核。因考核不合格或其他原因出現缺額時，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個崗位限遞補一次，遞補一次仍無人選的，取消該崗位的招聘名額。
十三、聘用
考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會保障網上進行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續，簽定聘用合同（應屆畢業生須提供畢業證和學位證書，否則取消其聘用資格）。首次聘用合同期限為五年。被聘用人員的試用期（見習期）為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月。試用期滿后，經考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關規定執行，不合格的，取消聘用資格。
十四、其他事項
（一）筆試、面試成績和體檢、考核結果均在新化人力資源和社會保障局網站進行公示，每項公示時間為7天。
（二）擬聘用人員在領取或通知領取錄聘通知書30天內未到單位報到上班簽定聘用合同或未來領取錄聘通知書的，取消其聘用資格。
（三）此次招聘工作要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。
（四）嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；用人單位的工作人員與報考人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行回避。
（五）本實施方案實施前，面向社會公開發布信息，公示時間不少于7個工作日。
（七）本方案由新化縣人民醫院公開招聘工作領導小組負責解釋。
新化縣人力資源和社會保障局
二○一四年十二月九日
附件1-3
2014年婁底市新化縣招聘人民醫院普通全日制二本及以上學歷衛生專業技術人員崗位表
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《新化縣公開招聘工作人員（專業技術人員）報名登記.doc》《新化縣公開招聘工作人員（專業技術人員）應聘承諾書.doc》來源于新化縣人力資源和社會保障局，最近更新2014年12月12日。
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