答 復 人：××某地“秘書工作”×中心
法定代表人：“秘書工作”
職 務：主 任
地 址：××街××路××號
××某地××公司退休職工“秘書工作”，因對核定其退休基準日和××年調整其基本養老金待遇有異議，提出行政復議。對此，我們答復如下：
申請人“秘書工作”提出我處未依法核定其退休基準日問題和要求我中心返還其養老金××元問題，以及責令我中心按申請人法定退休基準日檔次、標準調整××年基本養老金待遇問題的行政復議，我們認為：
1、申請人于××年×月到達法定退休年齡，從××年×月起享受退休待遇是符合有關規定的，但申請人提出的我中心未依法核定其退休基準日問題不能成立。
2、申請人××年×月退休，從××年×月起參加社會統籌是有政策依據的，申請人提出的我中心應支付其××年×月至××年×月期間的養老金不能成立。
3、申請人要求我處按其法定退休基準日檔次、標準調整××年基本養老金待遇問題，因目前在我某地尚未實施到位，故不能成立。其事實和依據為：
(1)申請人王淑平提出的退休基準日問題。我處電腦檔案資料反映，“秘書工作”出生于××年×月××日, ××年×月參加工作，于××年××月退休，××年××月起享受退休待遇，符合××字〔××〕××號《關于加強退休審批管理有關問題的復函》第一條規定。根據申請人申請書反映，申請人對此無異議。
(2)申請人“秘書工作”提出的返還養老金問題。根據××某某人民政府××字〔××〕××號《“秘書工作”“秘書工作”辦法》第二條第2款規定：企業當年批準離、退休的人員以及當年錄用、招收的合同制工人，從下一年度起參加統籌，當年新增退休費用和合同制工人應繳的養老金仍由企業負擔。因此，申請人××年×月至××年×月間的養老金應由所在單位負擔，××年×月起參加社會統籌。
(3)申請人“秘書工作”提出的關于調整××年基本養老金待遇問題。申請人的繳費年限為30年4個月，根據××字〔××〕××號文件規定，應按××年×月××日以前退休、繳費年限30年－34年的檔次增加退休待遇，不存在按其辦理退休手續時間和參加社會統籌時間增加退休待遇。
(4)申請人退休審批表上的領取養老金時間為××年×月，是由于我中心工作人員筆誤所致，但我中心電腦檔案資料均是按××年×月處理的，且無論是電腦資料，還是退休審批表，繳費年限均為30年4個月(××年×月減××年×月)，其中，實際繳費年限××年×個月，視同繳費年限××年×個月。因此，實際起算退休金的時間仍為××年×月，申請人在享受待遇上未受到影響。
特此答復。
附件：被申請人證據資料目錄
此致
××某地勞動和社會保障局
被申請人：××某地“秘書工作”×中心
“秘書工作”×年××月××日
附件：
被申請人證據資料目錄
1、××某某勞動廳關于加強退休審批管理有關問題的復函（××字〔××〕××號）
2、××某某人民政府關于印發《“秘書工作”“秘書工作”××辦法》的通知（××字〔××〕××號）
3、××某地人民政府辦公室轉發某某勞動和社會保障廳、財政廳《關于××年調整我某某企業退休人員基本養老金的通知》的通知（××字〔××〕××號）
4、退休人員審批表
5、退休人員增減審批表
“秘書工作”×年××月××日
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