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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，建立健全來自基層的公務員培養選拔機制，進一步優化市級機關公務員隊伍結構，激發干部隊伍整體活力，按照公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》等規定，結合我市公務員隊伍建設實際，決定開展市級機關公務員公開遴選工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選的目標職位
這次公開遴選，在15個市級機關以及參照公務員法管理的事業單位中推出目標職位22個（詳見附件1）。
二、遴選對象范圍、資格條件
（一）對象范圍
市內各縣（區）機關、鄉鎮（街道）機關（含參照公務員法管理機關、單位，下同）已進行公務員（參照公務員法管理單位人員）登記備案且在編在崗的主任科員及以下職務層次人員。
（二）資格條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（或參公）工作經歷，且在現單位工作滿2年。
基層工作經歷是指：在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、縣級（含）以下黨政機關，或曾在軍隊團（含）以下單位服役、自謀職業、個體經營的經歷。計算工作經歷年限的截止時間為2014年12月31日。
3、公務員年度考核均為稱職以上等次。
4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
5、應當具有國家承認的大學本科以上文化程度。
6、身體健康。
7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
8、法律、法規規定的其他條件。
（三）有下列情形之一者不受理報考：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、法律、法規規定的其他情形。
三、遴選程序
整個過程分發布公告、報名與資格審查、組織考試、組織考察、決定與任職等5個環節。從2014年12月底開始至2015年2月上旬左右結束。主要程序為：
1、報名參加市級機關公開遴選公務員的人員通過資格審查后，統一進行筆試（經資格審查后，符合報考條件人數比例不足3:1的職位取消或核減遴選計劃，有關報考人員可以在規定時間內改報其他職位）。
2、根據筆試成績，在同一遴選職位中，按照面試人選與遴選職位數3:1的比例，從高分到低分確定進入面試的人選（末位并列的，并列者均列入面試名單）。面試前，入圍人選放棄面試資格的，根據筆試分數從高分到低分在報考該職位人選中依次遞補。達不到規定比例的，按實際人數確定。
3、面試后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定應試者的考試綜合成績。根據考試綜合成績，在同一遴選職位中，按照考察對象與遴選職位數2:1的比例，從高分到低分擇優確定考察人選，若總成績相等，以面試成績高者排位在前。
4、考察后，遴選單位黨委（黨組）根據考試、考察情況，按照人崗相適、擇優遴選的原則確定擬任職人選。
5、擬任職人選公示后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按干部管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
四、報名事項
1、報名時間
2014年12月30日—2015年1月9日（工作日期間），上午8:30—下午17:00。
2、報名方式
報名方式采取組織推薦和個人自薦相結合。報名者到湖州市政府門戶網（http://www.huzhou.gov.cn/）、湖州組織工作網（http://zzb.huzhou.gov.cn/）、湖州市人力資源和社會保障網（htp://www.hzlss.gov.cn）、湖州人才網（http://www.hzhr.com）下載并填寫《市級機關公務員公開遴選報名表》一式兩份（見附件2，貼本人近期正面2寸照片），到各遴選單位進行現場報名，并提供本人身份證、學歷學位證書、職位要求的其他相關證明材料等原件和復印件。垂直管理單位符合報考資格條件的公務員參加遴選，應當事先征得上級主管部門同意，并在報名推薦表上蓋章確認。每位報考者只能報考一個職位，并對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消相應報考人員的考試資格和遴選資格。
五、報名咨詢電話
市委組織部：2398897、2398895。
市人力資源和社會保障局：2398726、2398096。
各遴選單位咨詢電話，詳見附件1。
市競爭性選拔工作領導小組辦公室
2014年12月30日
附件：
市級機關公務員公開遴選報名匯總表/市級機關公務員公開遴選報名表
易賢網溫馨提示：
《市級機關公務員公開遴選報名匯總表/市級機關公務員公開遴選報名表》來源于湖州市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年12月31日。
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