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耿馬傣族佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于中共耿馬傣族佤族自治縣委員會(huì)辦公室編外人員的招聘公告

因工作需要，中共耿馬自治縣委員會(huì)辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘工作人員2名，主要從事協(xié)助處理辦公室行政綜合事務(wù)。

三、工資待遇面議

四、招聘范圍及資格條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備一定的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，無(wú)違法犯罪記錄。

（二）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，身高155cm以上，年齡20周歲以上，30周歲以下（條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬年齡限制），身心健康，五官端正，能夠熟練掌握應(yīng)用office等辦公軟件，具有一定的基本禮儀知識(shí)，善于溝通，活潑開(kāi)朗，大方得體，對(duì)耿馬縣情有所了解；

（三）以下人員可予以?xún)?yōu)先聘用

1.曾在企事業(yè)單位有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用；

2.耿馬世居少數(shù)民族且精通本民族語(yǔ)言的優(yōu)先聘用。

（四）具有下列情況之一的，不予受理報(bào)名

1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分人員；2.曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；3.曾被開(kāi)除公職或被辭退人員；4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論人員；5.不符合招聘職位有關(guān)條件要求的人員；6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員；7.其他不符合招聘工作要求人員。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、聘用、試用及管理等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月26日至3月1日，逾期不予受理。上午報(bào)名時(shí)間為8：30—12：00，下午為14：30—18：00；

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委辦公室行政綜合室（縣委辦公樓二樓）聯(lián)系人：虞智程（13308837779）、李寬云（18408808911），咨詢(xún)電話(huà)：6121013；

3.報(bào)名所需材料及要求：（1）學(xué)歷證、身份證、戶(hù)口本復(fù)印件各1份；（2）《中共耿馬自治縣委員會(huì)辦公室2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》1份；（3）本人近期二寸免冠彩照3張（需附電子版）；（4）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，取消其報(bào)考資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合條件者隨時(shí)終止其參考資格，已聘用的解除聘用關(guān)系。

（二）資格審核及面試

縣委辦公室將對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后進(jìn)入面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生費(fèi)用自理。

（四）政審考察

政審考察內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。政審對(duì)象必須提供居住地派出所出具是否遵紀(jì)守法證明。政審不合格者自然淘汰，如需要遞補(bǔ)，按從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢后政審考察。

（五）公示、聘用及管理

對(duì)政審考察合格人員公示5天，公示無(wú)異議的，原則上實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格的按照相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，考核不合格的，不予聘用。

正式聘用后若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法、與本方案規(guī)定不相符的事項(xiàng)，縣委辦公室有權(quán)解除聘用。

六、未盡事宜由縣委辦公室研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表.docx

報(bào)名表

耿馬自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年2月26日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/_hzX69YRsdkFXBhXtRxtBA