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農村信用社知識第二部分:員工行為規范
來源:易賢網 閱讀:31277 次 日期:2010-04-03 09:09:00
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《農村信用社知識》僅作為了解農村信用社的知識性閱讀材料,不作為各種考試復習的資料和依據,請各位考生朋友謹慎,不要在本資料上花太多的時間。

一、經營理念

223、什么是經營理念?

經營理念即是系統的、根本的管理思想。管理活動都要有一個根本的原則,一切的管理都需圍繞一個根本的核心思想進行。這個核心思想就是我們這里所說的經營理念。

224、農村信用社為什么必須堅持發展至上,一切管理行為服從于發展的需要?

(1)農村信用社作為農村金融市場的主力軍,必須堅持商業化經營。追求股東和社員價值最大化,實現自身經濟效益。(2)必須堅持可持續發展。即在穩健經營中實現業務發展,有效防范風險。通過堅持在優化增量中,積極地化解歷史的包袱和資產質量不高的困難。(3)在發展中兼顧社會效益。追求社會效益和自身經濟效益最佳配合的業務發展模式。當前主要是為農服務與提高自身效益要很好地統一起來。在不斷拓展商業化經營的形勢下,堅持不斷探索綜合價值最大化的發展模式。

225、農村信用社為什么必須堅持以客戶為中心,把握好市場定位?

隨著國內外金融機構的市場滲透、隨著城鄉居民金融服務選擇性增強、隨著農村城市化、農業產業化和城鄉統籌、一體化發展的趨勢增強,不改變這種情況,不立足為客戶服務、積極拓展產品和服務內容,滿足客戶多樣化的金融需求,我們就難以應對日益激烈的金融競爭態勢,就無法繼續拓展生存和發展空間。在市場經濟條件下,競爭的核心是客戶的爭奪,誰擁有優質客戶,誰就在激烈的競爭中處于領先地位。提高客戶的滿意度、鞏固客戶的忠誠度、發掘客戶的貢獻度,始終是金融企業競爭面對的挑戰和取向。從現在起,我們就必須以客戶為中心的理念來統領各項經營管理工作,實現管理模式的再造。

我們要全面正確地理解社區和三農的概念,對于跨社區和非農的領域只要有利于長遠發展,也可以大膽去進取。以獲取最大的資金運用效益,從而加強為社區和三農服務的能力。

226、為什么說始終有效防范系統性風險是農村信用社管理的重中之重?

金融企業是一種風險性較大、公眾性較強、影響面大的企業。因此,始終把風險控制在可以隨的范圍之內,是所有金融企業必須堅持和貫徹的首要原則。是一切產品開發、市場開拓和業務發展的前提,是任何先進的管理理念得以實施的基礎。信用社是金融企業,必須提高全體員工的道德素質,加強監督,從而有效地避免來自內部人道德的風險;必須在各個業務環節嚴格操作規程,以防范操作風險;必須加強信息調研和風險評判的工作,以防止信用風險和市場風險;必須十分重視資本充足率、資產質量、損失準備、風險集中、關聯交易及資產流動性等方面的把握,以避免流動性和償付風險。

227、為什么說堅持有效激勵是實現我省農村信用社科學管理的最有力杠桿?

農村信用社的管理效能的實現,取決于激勵的有效性。必須使激勵政策產生明顯的正向反應機制,引導員工按照企業價值取向積極作為。因此,要圍繞企業目標建立一系列業績評價考核辦法,使省聯社對法人單位的考核與法人單位內部對每個責任部門和崗位的考核,均有明確的界定并相互一致。使員工行為與企業價值相一致。通過這種正向的激勵,使員工都為企業價值最大化貢獻力量。對不同崗位的貢獻差別要有明確科學分析,并建立與貢獻相一致的分配體系。形成以“當期績效決定薪酬、長期業績決定升遷”為基礎的激勵機制,同時綜合運用多種有效的激勵杠桿,使之達到最佳效果并形成持續性激勵。

228、農村信用社員工為什么必須堅持制度規范與科學流程的統一?

靠制度管人管事,從而使管理建立在員工自覺遵守的規則基礎上,同時管理者依規則進行規范化管理。避免因管理者好惡而隨意化。靠科學的管理流程,使制度能落到實處,成為具體的管理行為。在管理流程的設計上,要努力實現業務流程與管理流程的一致性。既使每一項管理工作有較強的針對性,又使管理流程成為隨著業務發展和品種創新不斷調整完善以適應形勢的變化。制度與管理的設計必須與管理體制的架構設計相一致。形成從管理目標出發來決定管理功能與管理規則;從管理功能和規則實現的需要出發,構建管理架構,并從履行管理職能的要求出發,形成職業化的管理隊伍。確保實現精簡、高效、統一、有序,使管理行為能最有效地促進業務發展目標的實現。

229、為什么農村信用社必須始終堅持科學管理與系統創新的統一?

當今,金融產品創新和管理創新都離不開先進的技術手段。借助信息技術手段提升農村信用社系統的客戶服務水平,進而推進管理創新、產品創新。在信息化的過程中,我們要始終堅持安全性、先進性、適應性和經濟性的指導思想,積極、穩妥、有序地推進。建立起以核心業務系統、客戶服務系統、內控信息系統和綜合管理信息系統為基本框架的信息網絡系統。使其與貫徹以客戶為中心的經營理念相一致,與不斷創新的業務品種、規范化的業務流程相一致;與現代金融企業的管理理念、規則和流程相適應。同時,要建立與之相適應的信息化工作隊伍和管理體制,以確保按照上述原則不斷推進。

230、農村信用社“十二大工程”建設的主要內容是什么?

農村信用社面臨的一系列改革和發展的任務。這些任務,可歸納為“四個三”:實施三大管理創新工程、展開三大業務創新工程、啟動三大基本建設工程、推進三大文化建設工程。實施三大管理創新工程:一是風險的管控體系;二是充滿競爭和激勵的干部人事制度;三是嚴格與績效掛鉤的結構薪酬制度。展開三大業務創新工程:一是信貸品牌工程;二是拓展中間業務工程;三是資金有效營運工程。啟動三大基本建設工程:一是信息化工程;二是網點標準化改造工程;三是綜合服務中心的建設。推進三大文化建設工程:一是系統黨建工程;二是企業文化建設工程;三是隊伍素質提高工程。

231、農村信用社改革與發展的三大目標是什么?

通過十二大工程,最終實現農村信用社改革和發展的三大目標,即風險防范更為有效,經濟效益進一步提高,各項業務得到更快更好的發展。

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