易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
經研究決定，擬為縣國土資源局、縣廣播電影電視局、縣城市管理局三部門所屬事業單位公開招聘工作人員13名。現將招聘事項公告如下：
一、招聘條件
㈠資格條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的政治思想素質和道德品行；具備崗位所需文化程度、專業知識和業務技能；具備崗位要求的年齡條件和身體條件。
下列人員不得應聘報名：受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調查尚未做出結論的；曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
㈡招聘崗位條件
| 主管部門 | 招聘崗位 | 招聘條件 | 備注 |
| 縣國土資源局 | 財務人員1名，其它崗位5名 | 專科及以上學歷；財務崗位人員需財會金融類專業并持有會計證，其他崗位人員專業不限；年齡在35周歲以下，即1980年1月1日以后出生。 | 在五峰工作且服務期滿并考核合格的“三支一扶”、大學生村官筆試成績加5分。 |
| 縣廣播電影電視局 | 記者4名 | 大學本科及以上學歷，有廣播電視新聞采編從業經驗一年及以上者可放寬到大專學歷；專業不限；年齡在30周歲以下，即1985年1月1日以后出生。 | |
| 縣城市管理局 | 城管執法隊員3名 | 專科及以上學歷，退伍軍人放寬至高中或中專；專業不限；年齡在30周歲以下，即1985年1月1日以后出生。 | 因工作性質和環境較適合男性。在五峰工作且服務期滿并考核合格的“三支一扶”、大學生村官筆試成績加5分。 |
二、招聘程序
㈠報名時間及資格審查
1、報名時間：2015年3月2日至3月15日。
2、報名地點及電話：
五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局五樓計劃調配考核與錄用任免股；聯系人：向群、李萬丹；聯系電話0717-5821963、0717－5822312。
3、報名要求：應聘人員只能選擇本次招聘中的一個崗位進行報名；報名時須帶本人身份證、相關學歷（學位）證、工作經歷證明等原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《五峰土家族自治縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式1份，相關工作經歷須有所在單位出具的證明并蓋章，退伍軍人須提供軍隊服役證明。應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發現并查實有作假情況的，取消應聘資格。報名結束后不再進行報名，不得變更已報名的崗位。
4、資格審查。資格審查由報名點具體負責，對資格審查合格者發給準考證。招聘崗位與報考人數須達到1:3的比例，未達到規定比例的,則相應核減或取消該招聘崗位。
㈡考試
考生參加考試時須持準考證、身份證在規定的時間、地點參加，未在規定時間內到場的考生視為放棄考試資格。考試時間另行通知。
1、筆試。筆試分綜合知識和專業知識，總分100分。綜合知識包括政治、法律和經濟、管理、歷史、科技、寫作等，專業知識以崗位條件要求的基礎知識和實踐技能為主。筆試分崗位類別實行統一命題、統一標準答案、統一評卷。筆試成績及時在五峰人力資源和社會保障局及相關部門網站公布。
2、面試
⑴面試人員的確定。筆試結束后，按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。面試人員名單等相關信息及時在縣人力資源和社會保障局及相關部門網上公布。
⑵面試方式。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算。面試考官由7人組成，其組成人員按相關規定執行。
⑶面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
3、綜合成績計算。按筆試成績50%、面試成績50%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇特殊情況（綜合成績并列等），可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位若依然出現成績并列，則按考生筆試成績從高到低排序確定。考生綜合成績及時在縣人力資源和社會保障局及相關部門網上公布。
㈢體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在縣人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門網站公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由縣人社局及相關部門進行。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復查。如考核對象不合格或自動放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
㈣公示和聘用管理
考核結束，將擬聘人員綜合情況進行審核后，對擬聘人員在縣人力資源和社會保障局及相關部門網站上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，按有關規定和程序辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜人社規〔2012〕1號文件》執行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。應聘人員被聘用后在五峰最低服務５年。
三、工作要求
㈠招聘工作嚴格執行人事紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。
㈡招聘工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。對違反規定者，一經查實，予以嚴肅處理，并追究有關領導的責任。招聘工作人員在資格審查、命題制題、面試、體檢、考核等環節中如需回避的，應主動提出回避，若應回避而未回避的，按照有關規定予以查處，并取消相關考生應聘資格。
政策咨詢電話：0717-5822592，5821963；監督舉報電話：0717-5822769。
查詢網站：五峰政府門戶網站和五峰人力資源和社會保障局網站
五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局
2015年2月13日
更多信息請查看湖北省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
