易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步拓寬選人用人渠道，優化公務員隊伍結構，促進優秀人才脫穎而出，為全區深入推進三大戰略、加快實現五區目標提供人才支撐。根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規定（試行）》（中組發〔2008〕6號）和《關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的實施意見》（達市委辦發〔2014〕62號）、《2014年度達州市競爭性調任優秀公務員工作方案》（達市組通〔2014〕302號）等文件精神，結合我區實際，經研究同意，競爭性調任優秀年輕公務員7名?，F將有關事項公告如下：
一、調任職位及名額
（一）正科級職位
達川區趙固鄉黨委書記1名。
（二）副科級職位
1．達川區委辦副主任1名；
2．達川區陳家鄉黨委副書記1名；
3．達川區堡子鎮副鎮長人選1名；
4．達川區銀鐵鄉副鄉長人選1名；
5．達川區香隆鄉副鄉長人選1名；
6．達川區洛車鄉副鄉長人選1名。
二、調任范圍
全區范圍內國有企事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員。其中，堡子鎮人民政府副鎮長職位定向全市范圍內符合調任資格條件的“千名碩博進達州”行動引進碩博人才。
三、資格條件
調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：
1．具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出；
2．具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。其中趙固鄉黨委書記職位應有2年以上鄉鎮領導工作經歷或3年以上鄉鎮工作經歷；
3．具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；
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5．擬調任人選須是1979年12月31日后出生；特別優秀的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生【注：特別優秀是指個人受到縣（區、市）委、縣（區、市）政府，市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協調議事機構】；
6．事業單位專業技術人員，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務；
7．事業單位管理人員（含參公管理人員），調任鄉科級副職領導職務的，原則上應是管理崗位八級職員（副科）或現任管理崗位九級職員（科員）三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上；調任鄉科級正職領導職務的，原則上應是管理崗位七級職員（正科）或現任管理崗位八級職員（副科）兩年以上，或享受管理崗位七級職員工資待遇或八級職員工資待遇兩年以上。
8．從國有和國有控股企業調任副科級領導職務的，原則上應是本級企業領導班子成員；調任正科級領導職務的，原則上應是本級國有企業領導班子正職；
9．近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次；
10．身體健康；
11．符合法律、法規、章程規定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不能調任：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4．受處分期間或者未滿影響期限的；
5．正在接受審計機關審計的；
6．法律、法規規定的其他情形。
四、調任程序
（一）報名
1．報名時間：2015年3月26日至3月31日（周末除外）。
2．報名地點：中共達州市達川區委組織部307室（達川行政中心A幢307室），咨詢電話：5123617。
3．報名方式：采取現場報名方式，符合調任條件的人員，根據自身實際選擇一個職位進行現場報名。
（1）了解政策。登錄達州人事考試網、達川區黨政內網了解調任所規定的對象、范圍、條件、報名方式、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身的實際進行報名。
（2）填報信息。報考者自行下載《達州市達川區競爭性調任優秀年輕公務員報名表》（見附件，雙面打?。鐚崱蚀_填寫表中各項內容。
（3）提交材料?，F場報名時，需提供已填寫完整并貼上照片的《達州市達川區競爭性調任優秀年輕公務員報名登記表》（見附件）；本人近期免冠證件照2張；畢業證、身份證（不含過期身份證）原件及復印件；參工、任職、近3年年度考核文件以及工資待遇資料復印件；（各1份、提供單位需注明“與原件相符”并加蓋單位鮮章）；干部身份證明（由單位出具）。
（二）資格審查
根據報名資料對報考者資格進行審查，每個調任職位資格審查合格人數與該職位擬調任人數的比例不低于3:1。對達不到開考比例的職位，經市委組織部同意后，取消該職位調任計劃。2015年4月11日對達到開考比例的符合報名的人員發給《面試通知書》。
資格審查貫穿整個調任過程，任何時候發現報考者資格不符即取消資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（三）面試
面試時間為2015年4月12日，具體面試要求見《面試通知書》。報考者在面試當天持本人《面試通知書》和身份證（不含過期身份證）原件到指定考點參加面試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
（四）體檢及考察
根據面試成績從高到低等額確定每個職位進入體檢、考察的人選，并書面征求調出單位意見。體檢和考察應在2015年4月20日前完成。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等要求進行。
考察主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。
因體檢、考察不合格、報考者放棄等出現的缺額，經市委組織部同意后，可遞補一次。
面試成績以及進入體檢、考察人選將在達川區黨政網、達川區行政中心A幢底樓大廳公布。
（五）研究審批
根據體檢、考察情況，區委研究確定擬調任人選，經公示（5個工作日）無異后，按程序上報市委組織部研究審批、辦理手續。新調任人員三年內不能調整交流，確因工作需要調整的，報市委組織部同意后進行。
五、其他事項
1．本次調任報考者工作年限、任職時間等計算截止日期為2015年3月31日。
2．本次競爭性調任公務員工作嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向達川區紀檢監察部門反映，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局舉報。
中共達州市委組織部：0818-2391630、0818-12380。
達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局：0818-3322233。
中共達州市達川區紀委（監察局）：0818-5123038。
本公告由中共達州市委組織部、中共達州市達川區委組織部負責解釋。
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《附件：達州市競爭性調任優秀年輕公務員報名登記表.doc》來源于達州人事考試網，最近更新2015年3月25日。
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